休育休をとる予定なので退職はせず今の会社でギリギリまで働く予定です。 苗字と住所が変わったので会社に保険証と年金手帳の苗字住所変更をお願いしました。 しかし私の会社は家族経営？のようなものなので、事務員はいなくて総務？とゆうような課も存在しません。シフトの作成や管理、人事採用、給料計算なども専務が全て行っています。 なのでその専務に変更の手続きをお願いしたのですが、その専務は手続き関係に疎く、あまり保険関係などのシステムも理解していないようです。しかもマイペースです。 実際私が手続きをお願いした時も、これって年金事務所か何かに返したらいいのかな？などと逆に聞かれてしまう始末です。私も手続き関係はよく分からないので、分かりません。とだけ伝えました。 とりあえず預かっておくね。とだけ言われて保険証と年金手帳をその人に預けたのですが、本当にちゃんと手続きが完了するのか不安です。 新しい苗字が何になったのか、も聞かれていません(これは私も伝えてないのが悪いですが)し、入籍後なにか提出する書類(住民票など)ありますか？と聞きましたがそれも、調べてないから分からない。と言われたまま結局答えを得られていません。会社で書類を書かされたりもしていません。 妊婦なので病院は定期的に通っています。産婦人科はどちらにせよ実費になるのでいいのですが、喘息持ちでそちらも通院しているので、ならべく早めに新しい保険証をもらえれば助かるなと思っています。 最初実費で払うしかないですよね。 マイナンバーカードも入籍を気に初めて申請しました。なので今申請中で、届くまでもう少し掛かりそうです。 このような状況でも、ちゃんと新しい保険証と年金手帳は届くのでしょうか？ やはり何ヶ月かはかかるのでしょうか？ ちゃんと届くか不安です。 普通はそうゆう変更の書類を会社から渡されて記入したりするのもなのでしょうか？ 長くなりましたが、何か回答を頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします。
解決済み
…」とぼんやりとですが、思っていました。 それと同時に、初めて行く病院でも何処か懐かしい感覚によ く陥っていました。 特に産婦人科医院の前を通る時は、特別何か感じる事が多く「将来、産婦人科と深く関わる事になりそう。」と思っていました。 （これは患者としてではないと、ぼんやりと感じていました。） この様な感覚によく陥っていたのは、3歳頃から小学校低学年の時期でした。 しかし、この時期の将来の夢はピアノの先生だったので、医師への憧れではないと思います。 小学校高学年頃からこの様な事を感じなくなり、時は流れ大学に入学しました。1度目の大学は理系でしたが医学とは全く関係のない学部でした。 その後、医学を志す様になり、一度入学した大学は辞め、再度大学受験し現在医学生をしているのですが、医学部に入学してから数年経った今「そういえば昔…」と上記の事を思い出しました。 小学校低学年以来こういった事は感じる事がなく、スッカリ忘れていましたが、昔感じていた事と現在自分が置かれている状況が一致しているので、自分でも凄く驚いています。 そして、気がつけば、今お付き合いしている男性は産婦人科医です。 たまたまかもしれませんが、こんな事ってあるの と、とても不思議に思います。 結婚相手に会った時、「ビビッと感じた」とか「なんかよく分からないけど、この人と結婚するんだろうな…と思った」とおっしゃる方が時々いらっしゃいますが、このようなインスピレーションの様な物は結婚相手以外にも感じる事はあるのでしょうか 私の様に、ぼんやりと「この職業に就くのだろうな…」と思った事がある方はいらっしゃいますか 「昔から夢だった職業に就けた」というのではなく、「よく分からないけど、この職業に将来就くのかも…」と思っていて、気がつけばその様な状況になっていた方はいらっしゃいますか なんか上手く説明できなくて申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
弊しきっています。 まず、手術（産婦人科、小児以外の科はほぼやっています）の担当はもちろんですが、その他にも内視鏡検査（胃カメラや大腸カメラ、胆膵内視鏡）の担当、他にも心臓カテーテル検査（不整脈治療や一般的な心臓カテーテル治療）、また気管支鏡検査も担当しなければいけません。 最初に入職する際にカテーテルも担当するとは聞いていましたが、内視鏡や気管支鏡検査の事は聞いていませんでした。 沢山学べる事は良い事だと思いますが、これだけたくさんの業務を手術室の看護師が担当するには、圧倒的に人数が足りておらず 毎日全員検査や手術に入っており休憩もままらない程度です。 残業時間は必ずとらせてもらいますが、精神的な疲労がすごいです。 特に心臓カテーテルなんて急変も多く、 またカテーテルについたと思えば人がいないからと急に内視鏡や手術につかされます。 初めてつく検査などでも特に研修などはなく、勉強会もありません。 1つ1つの検査に対しての知識が深まらず、ただ業務を行うので精一杯な毎日で、何かあったらと考えると本当に怖いです。 改善をずっと私や周りが訴えていますが、いっこうに変わる気配はありません。それどころか、そういった上の方針に嫌気がさして辞めていく人や産休に入る方が多く、この先ますます人手不足になります。 また、これだけの業務をやっているにも関わらず、手術室手当はなく、朝人手がいないからと夜勤もなくなったため、日勤帯で夜まで残業させられています。 給料は基本給プラス残業代だけです。 正直やってられません。 体調も悪化する事が多くなり早く辞めたいのはやまやまですが、 ここで辞めるのは逃げ出すような気がして引けます。 皆さんはどう思われますか？ もう、本当に辛いです。
回答終了
今、生理予定日から６日遅れています 今まで１.２日生理は遅れたことがあります 仕事場の看護師さんに聞いたところ、環境がいきなり変 わりストレスが溜まって不順になってるかもしれない、考えすぎで来ない可能性もあるよ、と言われました。 今はまだ産婦人科にも行くことも怖くてできない状態です 様態は ○息がいつもよりすぐに上がるようになった ○茶色っぽいオリモノが数量でる ○下っ腹がたまに激痛がはしる ○胸の張りがある ○トイレが近くなる が主な症状です。 もし出来ていても彼は私次第って言ってくれてます。問題なのは育てれるか と この年でも大丈夫なのかっていうことです。 初めての経験の事でとても焦っています... 軽い気持ちと軽い考えでしてしまっている事は とても反省しています。回答お願い致します
なります。 交際中の彼からは、先日プロポーズされ、仕事の都合上2年以内に入籍することで私も彼も努力してい ます。 しかし今私が悩んでいるのは仕事のことです。 私は初経からずっと生理が酷く、年々重くなって(眩暈貧血等から布団から起きられない、腹痛で不眠、感情の起伏など)いったことから、仕事に就いてからは、月経前困難症、月経困難症として婦人科からピルを処方してもらっていますが、それでも症状がでてしまいます。 正直ピルをやめたら、酷い生理が戻ってくるのでは、と不安になるくらいです。 彼には、この話を交際中からしており、将来的に子どもを望む際にはピルを止めなければならないことなど説明したところ、職場に迷惑をかける可能性があるなら、辞めてもいいと言ってくれました。 今後のことを考えれば仕事は続けたいです。 ただ、仕事を続けていく上で ・現在の係には最長5年しかいられない(現在1年目) ・現在の係には夜勤はないが、(同じ部署内でも)異動したら、夜勤あり ・部署の性質上、常に3ヶ月先まで仕事が入っている状態で、急には休めない、代替がいない ・通院している婦人科からは、身体のことを考えれば、夜勤はやめた方がいいと言われているものの、職場にはこの理由で夜勤を免除することはできない という職場なので、結婚し、妊娠を希望し、ピルを止めた時、職場に迷惑をかけることは目に見えています。 みなさんにお伺いしたいのは、 この場合、彼に甘え結婚したらきっぱり仕事をやめるか、ピルを止めても働けそうな部署に(夜勤ありでも)異動させてもらうか、そのほかみなさまのお知恵を拝借できたらとおもいまして、投稿させていただきます。
ト先との契約書に、すぐ辞めてしまった者、一か月あけずにやむを得なくやめる場合でも、 求人費用として差し引きます という欄があり、同意しました。 三日働いた後に、子宮の調子が悪く感じ、婦人科にいったところ、 あまりよくない結果が出て体が大事だと思い、辞めました。 薬で治療して今は治っています。 そして別の会社で採用されることになったのですが 源泉徴収票を求められたのですが、 前のアルバイトでは４日７時間、９００円の時給で働いて５２００円支払われました この分でも源泉徴収票はもらえますか。 宜しくお願いします。
経ち、新しいバイトを初めて1ヶ月経ちました。 バイトの人間関係も職場環境も個人的には満足していて、もちろん疲れはでるものの毎回楽しかったと感じれるいいバイト先だと思っていいます。 ですが1週間以上前から胃痛、吐き気、頭痛が治らず、お休みをいただいたり、時間を少し減らして貰ったりしています。 病院で血液検査をしたんですが、原因が分からず吐き気を抑えるお薬貰っている状態です。 これは単純に環境の変化による体調不良なのか、バイトが合っていないから変えた方がいいのか分からないでいます。 何かアドバイスお願いします。
始めたカフェのバイトを2月をもって辞めようと考えております。アルバイトを辞めたい理由は、 ・シフト希望を出しても勝手に時間をいじられ、希望時間外にされてしまうこと ・シフト希望を出していない日にも、「○日は入れないのか」としつこく聞かれること(他のバイトには聞いていないようです。) ・明らかに他のバイトとの業務量が異なり、同じ給料で働いていることに疑問を持ったこと ・4年生の夏に国家試験を控えており、勉強時間の確保をしたいこと の4点です。国家試験に関しては、「そろそろ本腰を入れないといけない」と店長にも、他の社員さんにも、前もって言ってありました。主にこの4つが理由ですが、ずるずるとなんだかんだ続けてしまおうと思っていました。ですが、以前辞めようと思う決定的なことがありました。 最近お腹の調子が悪く、産婦人科を受診しようと思っていたところ、中々初診はすぐには診て貰えず、予約も取れずで、直近でも2月13日の受診でした。元々2月13日は、12:00-バイトのシフト希望を出していましたが、勝手になんの断りもなく10:00-にされていました。私自身、初めての産婦人科なのでとても不安で、なるべく早く受診したいと思い、怒られることを覚悟で13日の勤務開始時間を12:00-にして貰えないか、店長に尋ねました。そしたら「今日は行けなかったのか」などと聞かれ、その事が非常にストレスでした。 店長が女性ということもあり、私自身、勝手に女性の腹痛について、産婦人科の予約を取りずらいことについて理解があると思い込んでいた部分があり、それは申し訳ないと思いますが、ガッカリしました。そもそも勝手に希望時間外に勤務開始時刻にされていたことにも腹が立っています。 小さなことかもしれません。ですが、私にとってこのことが、非常にストレスで残念なことでした。 私が断れない性格なこともあり、このようなことが積み重なり、店長にも昨日「2月をもって辞めたい」と申し出をしたところ、「急すぎる。どこかで話ができないか」と言われました。辞めるまで約１ヶ月ありますし、3月のシフト希望はまだ出していないので、タイミングはベストだと思います。 自惚れているわけではありませんが、今のバイト先の業務が自分にとても合っており、バイトの中では仕事ができる方だと思います。できる人に仕事が積み重っていくのは、社会の構造だと思うので分かるのですが、他のバイトに対して正直甘いと思います。不公平だと感じています。 店長には、辞めたい理由として、国家試験に本腰を入れたいことを挙げました。事実ですし、今のバイトの量では勉強時間が確保できません。どうせまた「○日は入れないのか」としつこく連絡が来るに決まっています。入れなければ、店長も怒り出すことが目に見えています。 店長は大学に行っておらず、インターンや就活を始める時期、国家試験への理解はあまりないと思います。 やはり、辞めると言うには急すぎましたか？止められると思いますが、断りを入れるためには「勉強時間の確保ができない」の一点張りで、快諾して頂けるでしょうか？ 店長が非常に威圧的な方で、何をするにも怖いです。 長文で申し訳ございません。 お忙しいところ、恐れ入りますが、回答頂けますと幸いです。
少々長くなります。 私は女性で事務職をしております。 職場には同じような仕事をしている女性があと３人います。 (妊婦さん(４年目)をA 、先輩（５年目）をＢ、お局？さんをＣとします。 Aさんは去年の11月に結婚し妊娠５カ月目で、 Aさんが妊婦であることは女性と一部の上司しか知りません。 近々他のみんなにも報告するとのことです。 私自身は２年目（中途採用 現在26歳）で、今年の初め頃に同棲を開始しました。 妊娠がわかったのは３日前です。 腹痛がひどく、病院で診察を受けたところ、 まさかの妊娠していることが判明しました。 結婚はするつもりでしたが、授かり婚となります。 彼（25歳 メーカー営業）も驚いていましたが、喜んでくれています。 親への報告は今月中にと考えています。 （週末に産婦人科へ行き、もう一度きちんとみてもらいます） Aさんから妊娠を知らされたのが４月頃なのですが、 その前からAさんとBさんは少し仲が悪いです。 主に仕事をしないAさんに対してBさんが不満を抱いてる感じで その話を私にしてきて、私の方にベタベタ？（営業さんにはそう見えるらしい） してきている状態です。 私の方も、妊婦でもできる仕事をしようとしないAさんには少し不満があります。 よくブログやHPをみているようななので、忙しくはない。 電話もなかなかとりません。いつも私かBさんが取ります。 本題に入るまで長くなりました。 上記のような状態で妊娠の報告をするのは いつくらいがいいと思いますか? まだはっきりとしていないし、流産等の危険もあります。 ですが４人中２人も産休に入ると、さすがに仕事が回りませんので、 早めに報告するべきなのかと。。。 Ｃさんは今の状態でも仕事が手いっぱいです。 もともと仕事が遅い？こだわりがある？人のようです。 Aさんは産前産後は目一杯休むと思われます。 私の予定日は大体３月頃で、Aさんは11月頃です。 立て続けにこうなってしまって特にBさんに申し訳なくて。。。 管理ができていなかったのも申し訳ないです。配慮が足りなかったです。 素直に喜べないのがつらいです。。 仕事は報告をしてからも今までどおりにするつもりです。 Aさんのように怠慢な態度にならないよう前以上に気を使います。 どれくらいの時期に、どういう風に報告すればいいと思いますか？
てリクルートスタッフィングで勤務し、今回人間ドックを受診することとなりました。自己負担が１万円かかる ことは知っていましたが、婦人系検診はオプションで別料金なのが予約した病院からの問診票の送付で知りました。 今まで、検診料は全て派遣会社が負担してくれていて(複数社)、婦人科検診のみ、自己負担千円位だったのに、マンモグラフィー6000円、子宮がん検診3500円、計9500円が自己負担１万円にプラスされます。 オプションは受診する病院でも金額が違うと思いますが、優良をうたってる派遣会社なのに、福利厚生は良くないことを実感しました。リクルートスタッフィングで働いている方は、なんの不満を持っていないのでしょうか？
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