ことかと勘違いしていて持っていないと答えました。 社員証作成のために必要だそうです。 即採用されましたが、 しかし、こちらも面接時に条件を細かく聞いて検討する間があるのが一般的ではないですか?
解決済み
ます。 正社員ではなく契約社員です。 工場内を見学する時間もあるみたいなんですが、スーツで行かない方 がいいのかな?と思いました。 求人サイトを見ると、そこの会社は仕事体験みたいなのをやってて、この仕事をやってみたい!と思ったらそのまま履歴書不要で面接も可能!みたいなことをしてるようです。 自分の場合は体験はしませんが、工場内見学はあるようです。 かと言って普段着もどうかと思うし、会社に確認するのも失礼ですよね? 工場見学もあるようですが、ある程度ラフな服装の方が宜しいですか?なんて聞いたらやはり印象悪いですか?
回答終了
とは?と聞かれたときに 契約社員としてしっかり働いた上で正社員になりたいということを答えても良いもの でしょうか? アドバイスお願いいたします。
す。 近々、派遣から契約社員へ移行する会社に面接に行きます。 以前、同じような案件で不合格となった為に 以下の質問にどう答えればいいか悩んでいます。 「何故、社員ではなく派遣の仕事を選んできましたか?」です。 特別な理由はなく、契約満了となり、いつも必ず次の紹介をしていただき働き続けているような状況なので、なんと答えればいいのかわかりません。 以前は「特に理由はなく、社員でも派遣でも責任感を持ち勤務にあたることに変わりはないので。」と答えて駄目でした。 同じような状況、もしくは面接時に活用できる回答をアドバイスしてくださる方々のご意見を聞かせてください。 近々面接予定の業種は生命保険の査定事務となります。 どうぞ宜しくお願いします。
ましたが、なかなか再就職も難航しており、よろしくお願いしますと返事をし、入社日も1週間後となりました。契約書等は郵送で送 るのでとのことでしたが、まだ契約書類は書いていません。そこで、正社員で面接していた他の会社もあるため、正社員のほうが決まったらそちらに行きたいと考えています。失礼なのは承知ですが、一度受けた内定を入社日前に辞退しても可能でしょうか?
ていただき、その後確定のメールが来なかったので、メールを送らせていた大たのですが、電話が来ていました。 メールに、お忙しい中恐れ入りますがお時間ある時にご返信いただけますと幸いです。と記載したのですが、メールでは返信をくれないため、こちらから電話するしかないのでしょうか??? 大変お恥ずかしいのですが、なるべく電話ではなくメールでやり取りをしたいと思っています。 もう一度メールを送るのは失礼にあたりますでしょうか??
契約社員です。 面接で朝残業をするように言われてます。 これは違法では無いのですか?
なんで すが、面接は普段着じゃなく、スーツですか? 因みに女です。
をしてこない理由として 何が考えられるでしょうか?
トスーツ or 私服 どちらがいいでしょうか? やっぱりリクルートスーツがいいのかな? 教えてください☆ 雑貨店は制服のあるお店で、大きなチェーン店でもあります!
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