り、妻は11月から再就職します。 この場合、失業手当を貰った後自分の就職が決まるまで相手の扶養に入ることは可能なのでしょうか？
回答終了
５日が認定日です。その時点で残は１７日分となります。 もし就職できないで終了する場合、最後の残は２月１０日まで分ですが、認定日とは最後でも４週間ごとになるのでしょうか？ ちなみに４週間後で計算すると認定日は２月２２日なんですが。 ちなみに終了後は夫の保険の扶養に入る予定です。現在は国民年金、国保です。受給終了しないと手続きできないと言われた。 聞きたいことは下記２点です。 １、残が１７日分でも、認定日は２８日ごとの日ですか？それとも最後の認定日は早まるのですか？ ２、年金などは月末に入っていたとこ（国民年金か、厚生年金の扶養か）できまるから、２月中に手当受給終了してすぐに扶養の申請を行えば国民年金の２月分は支払わなくていいのか？ 支払ってしまった場合返金されるのか？ です。
解決済み
ん。以前も常勤で勤めていて出産で退職し半年貰っていました。 今回新しい職場に半年以上常勤で勤めています。 健康面と家庭の事情で辞めようかと考えていますが、その場合半年では失業手当は受けられませんか？ また、その期間は主人の扶養には入れないですか？
。 今年3月に妊娠が発覚したため職場を退職しました。 授かり婚のため籍は来月いれます。 籍を入れる際に相手が隣の市に住んでるので そっちに住所を移します。 失業手当を貰えるようにハローワークに 書類を出しに行くのですが、 ・妊娠中でも失業手当を貰えるか ・失業手当を貰ってる間に住所を移すことは可能か ・結婚していても失業手当を貰えるか を、お聞きしたいです。
親の扶養に入ろうかと思います。 扶養に入ると、失業手当はもらえないと聞いたのですが、本当ですか？ ちなみに手当の額は、計算したら一日３８００～３９００円くらいだと思います。
妻（当時は交際中）がパート先をメンタル不調で休職、傷病手当を受給していました。 その後、退社しハローワークで失業保険の受給期間の延長手続きを済ませ 医師の判断で就労可能になったタイミングで失業保険を受給しようと考えています。 このタイミングで私と結婚をし、傷病手当の受給中は扶養に入れないので そのままにしていたのですが、９月で傷病手当の支給期間が終了するため 妻を扶養（第3号被保険者）にしようかと思っています。 この場合、扶養に入ることで失業保険の受給に何か影響はあるのでしょうか？ そもそも扶養に入れない場合があるのか 失業保険の受給が終わるまではそのままの方が良いなどありましたら教えてください。
会社から扶養手当てを受けとっています。 失業給付金を受け取る場合、扶養から外れるんですか？ また、扶養から外れた場合、健康保険とかはどうなるんでしょうか？
その前に出来たら知りたいので） 月二回のハローワーク通いを途中でやめたら、今まで受給した分は返金ですか？ 給付が120日なのですが、これまでに仕事を見つからなかったらどうなりますか？ (扶養の範囲内でパートくらいはと考えてはいますが、失業手当を受給すると扶養が外れるかも…と思い始めました）
日が11月の場合、11月から社会保険の扶養に入っても失業給付は受け取れますか？
月が終了したため、扶養から外れる手続きをしました。 用紙の日付を初回支給の認定日で提出してしまったのですが、それで合っていますか？？ それとも支給対象期間の初日の日付が正しかったのでしょうか。 誤って記入していた場合どうなりますか、、？
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