約書も交わしました。 退職届に一身上の都合て記入させられました。 離職票3月分未計算、給料明細出勤日数、10日、離職票には17日と記載。7日間有給を使いました。 職安では契約満了です離職票を、訂正して下さいと言われました。 5月2日に説明会があり私だけ補正中でした。7日に認定日でしたが、受給者証がまだ発行されず、確認した所6月か7月になると、、7日間待機期間は過ぎています。体調を崩して退職したので今、仕事をすぐにとは難しいです。どなたか分かる方、体験した方お願いします。生活もあるので、、今、心配です。4月5月は事務も忙しいのも分かりますが7月支給されたら7日以上の待機です。職場に確認するべきでしょうか?職安にこのままで良いのでしょうか、、
回答終了
ったことは重々承知なのですが、いいアンサーがあれば是非参考にさせてください(><) 会社都合により、約7年勤めていた会社を退職しなくてはならなくなり、育休中でしたが、時期的に保育園入園が決まりそうな時期である関係もあり、職が見つからないとその先困る不安から焦ってしまい失業手当を受けずに雇用保険なしのパートで働きました。 ですがその際に、失業手当に関して、退職後すぐに手続きして受給しないと今回の失業分は無効になってしまうのか?をハローワークに電話で相談したところ、それは次の退職の時に生かせるから大丈夫ですよ!と私が安心するような話し方で教えてくださいました。 なので私もそれならそうしよう!とそのまま受給手続きせずにいまに至ります。 ですが最近たまたま失業手当について調べたところ、雇用保険に加入していないと加入期間がリセットされてしまうとのことで、今現在、雇用保険に入らず扶養でパートをしている私は困惑してしまいました。。 まだ前職の退職日から1年経っていないのですが残日数は180日あるうちの残り90日程度です。 支給日額は約4000円なので、旦那の社保の扶養に加入したままは失業は受けられない状況です。 扶養を抜けて、保険や年金の加入や支払い手続きをして、アルバイトの勤務報告、就職活動をしながら約90日分の失業手当を受給するのか。 失業手当は諦めて、何も受け取らずに扶養で今のままパート勤務する。 今のパート先を辞めて、失業手当を受給し、保険や年金の加入手続きをして、就職活動しながら社保付きの再就職を目指す。 なにがいいのかずっと悩んでいます。 それぞれにメリット、デメリットがあるのはわかっているのですが、会社都合退職ということもあり今までかけてきた雇用保険の失業手当を何も受け取れないことにモヤモヤしてしまいます。 息子を保育園に預けている以上、失業給付の延長手続きも今更できないですよね?延長が出来ればもし今後、再就職の際にも祝い金として受け取れる金額も増えるかと思います。。 また、雇用保険なしのパートで働いていることは、もしこれから退職して失業手当をうけることになったときには何かハローワークに報告しなければいけないのでしょうか? 長くなりましたがどなたかアドバイスなどありましたらよろしくお願い致しますm(_ _)m
解決済み
後に職業紹介2回行い、その後履歴書等の書類提出(9/25)、面接(10/5)に行いました。 10/5に内定頂き、10/16より就職する事が決まりました。 土日を挟む為、10/13(金)にハローワークに行き、就職の申告・再就職手当の手続きをする予定です。 次の失業認定日は11/15ですが、その場合は10/13(金)に就職の申告・再就職手当の手続きをしてるので、11/15の認定日にはハローワークに行かなくても良いという事でしょうか? よく分からないので、聞き方も分かりにくいかと思いますが教えて頂きたいです(・・;)
、月15日の人が有給休暇で5日休んで10日しか勤務してなくてもカウントされますか?
続きをしたのですがいつ頃失業手当が給付されるのかが全然わかりません。ハロワの方に聞いても何故かはぐらかされてしまい、収支の管理が出来ず非常に困っています。 どうかざっくりで結構ですので教えて頂けないでしょうか。よろしくお願い致します。 ①12月22日 受給手続き ↓ ②1月18日 最初の失業認定日だったがある資格の勉強に夢中で来所できず最初の失業認定日を2月15日に訂正する手続きをする ↓ ③失業手当の給付は4月半ば頃に延びるだろうとハロワの職員さんに言われる ↓ ④前職の伝本で日本生命の研修を3月末から受けることになる(最初の1週間は交通費のみの支給。その後の4月上旬から時給発生) ↓ ⑤ハロワで「それは就職です」と言われる ↓ ⑥私「その場合4月半ば頃予定の支給はどうなりますか?」と質問 ↓ ⑦「研修前日ハロワに来てくださいね」と言われる ↓ ⑧支給はありますか?と再度質問。「3月末だとバタバタしたりすると思いますがハロワへの来所は忘れないでくださいね」とか「来所日にはこの書類を持ってきてもらって…」と会話にならず といった具合で、本職の方からの助言も頂けずネットで見ても検索の仕方が悪いのか答えが見つけられずこまっております。12月に退職した際に生活費3ヶ月分くらいの貯蓄はしていましたが5月まで収入無しとなると地獄です…。 どうか教えていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い致します…。
これからハローワークに行き失業手当の給付申請をしたいと思っております。 今回失業手当を初めて受けるので質問いたしました。 また、今のところ次の仕事は決まっておりません。 ① 今回自己都合退職なので2か月ほど待期期間がありますが、その間にパートなどで働いてもよいのでしょうか。 ② 2か月ほど待期期間の間に正社員など次の仕事が決まった場合、失業手当のキャンセル申請を行う必要はありますか。 ③ 次の仕事が決まり給料日で給与がいただけるようになっても、別途失業手当の給付は可能ですか。 ④ 自己都合退職で失業手当給付はトータルで1年以上の雇用保険に加入していた場合に給付可能だと思いますが、一度失業手当の給付申請を行いその後新しい仕事が決まり②のキャンセル申請が必要な場合、トータルで1年以上の雇用保険に加入するという条件はリセットされるのでしょうか。 いつかまた失業手当を申請する場合、次の仕事でも雇用保険に1年以上加入しないけないのか、今までの雇用保険加入日数はそのままになり次の仕事の雇用保険加入日と合算するのでしょうか。 ⑤ 失業手当の受給額は前職の給与の何割ぐらいいただけるのでしょうか。 また、自己都合退職の場合は3か月間の受給でしょうか。 ⑥ 失業手当の受給期間中の年金について国民年金になると思いますが、健康保険の場合配偶者の扶養に入る予定ですが、国民年金は扶養はありますか。コンビニ払い込み票で払う形になりますか。 ⑦ 一度失業手当の給付を受けた後に数年後また失業手当をもらう場合、再度雇用保険に1年以上加入していれば受け取れますか。一度受けた場合最低3年以上の期間を空けなければ再度給付できないなどありますか。 ⑧ 離職票を受け取ってから1か月以内など失業手当の申請期日はありますか。
当を受給できることは知っていますが、内定から入社日まで認定日を2回跨ぐ場合は失業認定はどうなりますか? 内定をいただいていても、就職活動をすれば失業手当を受給することができるのでしょうか? 拙い説明で申し訳ございません。
回答受付中
が決まりそうです。 そこでこの初回分をいただいた後に働き始めるのがいいのか、働き始める日を悩んでいます。 今現在生活での金銭的余裕はあまりなく、この初回分をもらったのち再就職手当を申請するのが賢いのか、どなたかアドバイスください。
して仕事を始める予定ですが、この場合失業保険は申請できないでしょうか? また、できない場合個人事業主ですと雇用保険がないと思いますが、これまで加入していた雇用保険はどうなりますか? 個人事業主を辞めたときに引き継がれますか?
の引っ越しがあり、5年勤めていた病院を辞め、退職金を54万円ほどいただきました。(今年一月に退社) 2月に引っ越しをし、新しい土地で仕事をみつけ、6月より始業予定でしたが妊娠が判明しました。 病院側は妊娠を理由にすぐに休まれてしまうのは困るとのことで(面接の時から言われていたことなので)内定は辞退しました。 妊婦ですので、産まれて落ち着くまでは雇ってくれるところもなさそうです。 公務員の看護師でしたので、雇用保険には入れず、手当もうけとれないとネットで知りました。 今の私が受け取れる手当はないでしょうか?退職金と貯金でやりくりしていくしかないでしょうか? 長く不妊治療をし、諦めた頃にできた子のため、計画性がないとの指摘はなしでお願いしたいです(´ω⊂)すみません!
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