ました。 最大延長可能期限日が平成22年5月31日となっているのですが そろそろ職探しをしようと思い受給手続きをしようと思うのですが 5月31日までに受給し終わらないと満額受給できないという 意味なのでしょうか? 延長は最長4年間ですよね?!
解決済み
た。 二人目の妊娠発覚したばかりですが、出産までの短期間だけでも妊婦を雇ってもらえる企業はあるもの なのでしょうか。 正直、希望する条件は厳しそうなので、今すぐどうしても就職したいつもりではないのですが、もしも条件に沿う企業が見つかれば就職したいとは考えています。 ここでお聞きしたいのは、妊婦でも働く意志があれば失業保険の受給資格はあると聞いたのですが、それは具体的にどのような意思表示を示せれば良いのでしょうか…? 「働く意思、あります!」の言葉で通用するのでしょうか?
延長手続きをしてましたが、 働ける状況になったので受給期間延長解除を申請し失業給付を受けながら求職活動をしようと思っています。 離職日:H21.9/20 失業保険の受給期間延長出来る期間:H23.3/19迄 と書類にあります。 現在夫の扶養に入ってますが、失業保険を受給するには扶養を外すよう会社から聞いてます。 失業給付を受ける為に明日ハローワークで延長解除・求職の申し込みをしたいのですが ①夫の扶養から外れ、国保・国民年金に加入となる日にちは明日になってしまいますか?(役所へ明日は行きませんが遡って明日付けになる?明日夫の会社の健保組合で受けられる検診予定な為、手続きする明日扶養からはずれてしまってると後でマズイかもしれないと心配です。) ②退職理由が自己都合の場合、通常待機期間七日の後給付制限が三ヶ月ありますが、受給期間延長後の場合は給付制限三ヶ月はナシで待機期間七日のみで受給できると思っていますが勘違いですか? ずっと仕事が決まらなかった場合、明日手続きすると1/31~3/19までの48日間分は失業給付をいただけると思っているのも間違いですか?(12月に手続きしていれば90日MAXもらえていたんですよね…) ③受給期間を過ぎても仕事が決まらなかったらまた夫の扶養に入りたいのですが、夫の会社に断られる場合がありますでしょうか?(失業給付金は計算してみると日額4000円強でMAX受給できても20万弱だと思うので、もし扶養に入れないまま国民年金を払い続けることになるなら意味がないかと…) ハローワークと夫の会社に電話して確認するつもりですが、受給期間が少ないので一日でも早く手続きしたく予定を決めたいので、知識をお持ちの方がいらっしゃれば教えて下さい!
にて勤めていた会社を退職し、ハローワークにて失業保険延長の手続きをしました。(その際、出国した証明が必要とのことで、パスポートのコピーなどを提出しました。) 昨年、妊娠したため私だけ実家へ一時帰国し、日本で出産を終え約半年程たちます。 子育ても少し落ち着いたので、来月あたりに子供を連れ、主人のいる海外の自宅へ戻る予定でしたが、おそらく4月の人事で本帰国になることが決まりました。 そこで、4月にハローワークにて、失業保険延長の解除をしたいと思い、電話にて問い合わせをしたところ、出産のために一時帰国されていてこのまま海外へ戻る予定がないならば、失業保険は受給出来ないと言われました。 引っ越しなどの兼ね合いもあり、一度戻るつもりでいます。と伝えると、それなら大丈夫と言われたのですが、それは何故なのでしょうか? 電話に出た係の方は、出産で一度帰国して、その後海外へ戻らない場合、その時点で解除の扱いになるとのことでした。 私の理解力不足でイマイチよく分からなかったので、詳しく教えてください。 よろしくお願いします。
らっています。 7月末の認定日残り6日になりましたが個別延長の案内をもらいました。 資格者証に「候」スタンプが押されています。 給付対象はすべて満たしています。 8月25日が認定日で失業保険残り6日+個別延長22日をもらえると思うのですが・・・ 8月25日前に就職先が決まった場合は、残りの6日分のみの支給になってしまうのでしょうか? (個別延長は、認定日に仕事が決まっていない方のみってことですか?) 回答お待ちしています!!!
したが、退職理由が会社都合である為個別延長給付60日を受けられる事になりました。 現在、職業訓練校に応募しているのですが、もし受かって通えるようになった場合でも失業保険は貰えるのでしょうか? また、貰えるとしたら訓練期間中3ヶ月間も受給出来るのでしょうか?? (個別延長支給決定日が11/6で職業訓練開始日は12/1です。) 説明が分かりづらくてすみませんm(__)m 週明け、ハローワークで説明を受ける予定なのですが予備知識を得ておきたかったので皆さんに質問させてもらいました。 宜しくお願いいたします。
問させてください。 正当な理由があれば、本来の受給期間1年間+3年の延長申請ができるかと思います。 期間延長の条件を満たす事由が連続で発生した場合でも「再度、延長申請することは不可」という認識で正しいでしょうか? 例えば、「親の介護による期間延長→2年経過し介護問題が解決→就職活動を開始し受給手続きをしようとした矢先に妊娠が発覚→出産し、当面働ける状態にない」という場合でも、最初の延長事由発生時から+4年間が受給可能期間の限度になる ということになるでしょうか。 分かりづらい文章で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
月が経ちました。 今までは私がフルタイムで働き家の事は主人に任せてきましたがこの度の入院で退院してもしばらくは家のこと諸々任せるのは負担になると思い退職しました。 会社から離職票が届きハローワークに失業保険の手続きに行こうかと思いますが、すぐに働く事ができない人は失業給付が受けられないと聞きました。 もともと仕事大好きな私ですから働きたい気持ちは十分にあります。 ただ、うつ病は浮き沈みが激しいのでまだ、無理かなと… この場合、失業給付を受けることはできないのでしょうか?
回答終了
は2歳3ヶ月で自宅保育な上、第二子妊娠中で7月末予定です。失業保険延長の再延長はできないのでしょうか? かりに出産まで働くとしても短期間雇ってくれるところがないと思われるので就職は厳しいと思ってます。どんな理由であれ再延長できずに失業保険はもう貰えないのでしょうか?
求人の検索結果を見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
会社から離職票をもらう方法は?失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です