が見つかりました。週3のパートで週12時間ほどの仕事でした。働いた分は申告しなくてはならなかったのに、つ い、出来心で申告しませんでした。 本当に反省しています。 今もその会社でパートしていますが、ここになって、週5での勤務を頼まれました。 当然雇用保険に入るようになります。 請求の時効は2年と聞いたことがありますが、今雇用保険に加入したらどうなりますか?
解決済み
等の証拠になるような物は作らず、従業員 に不正受給をさせています。ハローワークは確実な証拠がないと動けないと 言っていましたが、どのような物が証拠として認めらるんでしょうか? 今の所・・・お店の住所・電話番号・勤務時間・従業員が勤務し始めた日に ち・数名のお客さんの名前は分かっています。
うです。現在、偽名でその会社で働き続けているそうです。 会社から給料がまともに払ってもらえないからと言われたままにしているけど、もしバレたら…と本人もかなりびびっています。知恵袋で調べたら当人は約三倍返しというのはわかりましたが、会社側はどのような罰を受けるのでしょうか? よろしくお願いします。
知人は昨年秋に会社からリストラされました。それ以前から給与削減されていたため、会社には内緒でバイトをしていました。月額4万円、昨年収入額50万円位の収入だったそうです。前年(2012年分?)はバイト先からは税金(所得税?)は引かれずに市役所から納税通知書が来て支払っていたそうです。2013年分のバイト代も税金は引かれていないようです。 リストラ後、失業保険の認定を受け受給中らしいですが、数日間のバイトを内緒でしてしまったとの事でした。 本来、ハローワークに申告をしなければいけないことは自覚していたようです。本人も反省しています。 今回、確定申告をしなければいけないのか?確定申告をした場合、ハローワークに不正受給がばれてしまうのか? そのような質問でした。 本来、年末前に退職した場合、確定申告が必要ですよね?でも、これって他に収入がなければ税金を多く支払っているから申告しなければ本人が損(?)するだけだと思うのですが・・他に収入がある場合は確定申告が義務づけられてるんですよね? 知人も税金が発生したら支払うことは分かっているみたいですが、確定申告をした事で不正受給したことがばれてしまわないか?と今になって心配になっています。 税務署、もしくは市役所とハローワークは繋がっているのですか?繋がっていなければばれないような気もするのですが・・ どのようにアドバイスをしてあげれば良いでしょうか? よろしくお願いいたします。
告する場合、時効などあるのですか? 又、雇っている会社には何か処分等はありますか?
、短時間のバイトでもバレますか?バレるとは、雇用保険加入関連とか、個人情報(名前、住所とか)とかからで すか? 密告もあるとか・・・今の時代はよりバレやすいのですかね!?マイナンバーとかあるし。今の時期的に年末短期バイトありますが、どうなんでしょう。
ければいけないのでしょうか? 自分でネットや広告で探すのは求職活動には入らないのでしょうか?
現金バイトで給料を手渡してもらっています。店は個人店で店長も状況をしったうえで対応していて大丈夫と言 われてるみたいです。 そしてつい先日、認定日だったので職安に行ったらしいのですが職員にバイト先で目撃情報があったと言うことで聞かれたみたいですが否定したらしいく書面に働いてませんと書かされたとの事です。 そんな状況ですが通報しても調査されるのでしょうか?
いでお仕事しててもバレますかね?給料手渡しでもアウトですか?
回答終了
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