中なのですが、転職活動と並行してバイトをしようと考えてます。 ・週20時間以内、31日以内の契約。（雇用保険の対象とならない範囲） 上記の条件がありますが、同じように同期間でバイトをされていた経験がある方で、どのようなバイトをされていたか参考までにお伺いしたいです。 条件内のバイトだとどのような探し方がいいのか目星がつかず、是非参考にさせてもらいたいです！
回答終了
イトを今月で辞めることになったのですが最後の週長く働いて欲しいと言われました。 もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険取り消しにはなるのでしょうか？
ないと言ったら落とされるでしょうか？ハローワークに紹介されたバイト先です。
解決済み
給料の締め日と支払日を教えてくださいと言われました。 なんのためですか？？
業保険を受給してるときにハローワークにバレないようにバイトをしていてバイトと失業保険計30万くらいもらってたと言ってました。今からハローワークに通報しても無駄ですか？？ほんと嫌いな奴なんで通報して不正受給バレればいいのにと思ってます。なお、もう失業保険の受給は終わってます。
の手続きをしました。 自己都合退職の為、手当がもらえるまでの間雇用保険に入らない程度でアルバイトしようと思っているのですが、給付制限期間中下記のバイトをすることは可能でしょうか？ ・1ヶ月の短期バイト ・週末のみ、1日8時間程度(週20時間は超えません) 調べていると1日4時間以内などと出てくるのですが、4時間以上で影響するのは失業保険給付中のみでしょうか。
手当と収入を合わせたら賃金日額の80パーセントを超えて減額支給になってしまいます。 なのでそのうち分割で3000円だけ貰って あとの4000円はまた別の日に貰うのはいいのか また、日当が7000円の仕事を何回もやり続けて3000円の日払いを貰い続けて 残りの4000円の給料をまとめて別の日に（失業手当を貰い終えた日以降に）貰うということは違法ですか？ ちなみに質問者は27歳専門学生です。
で新卒３年目の会社(正社員)を辞めました。 失業保険貰わず、バイトをいくつかして、現在週4昼までのバイトをしています。 この場合、失業保険貰えるのでしょうか？ やはりフルで働いた方がいいと思い始め、ハローワークに行きたいと思い始めたのですが、今からでは無理なのでしょうか。 色々調べたのですがよくわかりません。
派遣会社Aで働いており、離職理由が2Cと記載された離職票が送られてきました。 この時点で「離職日から過去1年間で6か月以上の雇用保険加入」は満たしており、現在はまだ離職票は手元にありハローワークには申請していません。 さて、仮に明日25日～28日(1日8時間勤務 1日辺り12000円)にまた離職時の派遣会社Aで働いたとして、来月1月に失業保険を申請した場合はこの働いた4日間分を申請する必要があると思います。 質問なのですが、この離職日から申請までの間に働いた4日分は失業保険から4日分が引かれるのでしょうか？ また、数日間といえども失業保険申請までにまた離職時の会社で働くのは何か問題が発生しますでしょうか？ 失業保険を受給していて、離職時の会社に戻ったりした場合は再就職手当ての対象外になることは理解しております。 「ハローワークに聞け」等の回答は要りませんので、知識のある方のみ回答をお願い致します。
自己都合で退職し、最近医師の復職許可が下りたので失業保険申請に行きました。(本当は離職直後にハロワへ行くべきだったかもですが動けなかったので行けませんでした) 退職して日数が経過しているので期間を延長する申請には退職した当時の症状状態がわかるものが必要のようでその診断書が出るまでは保留のような形なものの説明会の日程など書類をたくさん受けとりました。 現在が保留なのか7日間の待機期間になっているのかハロワに聞けば良いかと思うのですが、下記問題があり聞くに聞きにくい状態です。 申請後にタイミーで2日間18時間働いてしまいました。1日あたり12000円ほどで源泉徴収もされてました。 今まで源泉徴収されるほどの高収入のタイミーで働いたことはなく色々調べていたら、失業保険の待機期間に働くのは絶対NG的なのを知り、給付なくなる、もしくは黙ってて失業給付貰えてもバレて不正受給で罰金とかになるとあります。 こうなったら全く生きていけません。死ぬしか無いかと落ち込んでおります。 再申請や待機期間をずらす？など何か方法はありませんでしょうか？
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