解決済み
で8時間になります。 夜勤勤務もあります。 大阪府の最低賃金は964円ですが、 基本給、125000円は妥当なサラリーでしょうか? 皆様の回答 、よろしくお願い致します。
:00~17:00まで大阪府で働きました。お給料は7020円でした。 大阪府の最低賃金は1023円ですが、下回っていますよね? どういうことかご説明していただきたいです、!
つけたお店のホームページを見てみると「高校生 時給860円」と書かれていました。 今現在の大阪府の最低賃金は883円ですよね?それともまだ858円なのでしょうか? 二つのサイト(別の店)を見たのですが、両方とも860円となっていました。これはまだページを更新(?)していないだけなのでしょうか? 電話等で問い合わせる方が良いですか?それか、面接時に聞いた方がいいでしょうか。
貼紙には時給800円とあります。 なのに面接で研修期間は700円で、そこから上がっても20円だ、と言われました。 余りにびっくりして小心者の自分はなぜ?と聞くことができず帰ってきました。 いくら研修期間中でも最低賃金下回ってもいいんですか? 詳しい規約?か何かご存知なかたいらっしゃいませんか?
ょうか? ちなみに 大阪府は いくらになるのでしょうか?
市内)に面接に行きました。 試用期間はマイナス100円で700円と言われました。 大阪府の最低賃金は800円ですが、これは違法なのではないでしょうか。 試用期間もいつまでか明確ではないし、生活費のことも有るのでもし採用になっても辞退しますが、 求人誌に試用期間の時給が記載されていたら面接に行かなかったのに、時間と交通費のムダでした。 こんな事業所って結構あるんでしょうか。
下の労働条件なのですがこれは大阪府の最低賃金を下回っているのではないでしょうか? 月給:218,100円(勤務地・大阪) (固定残業手当54,300円含む、45時間分) 計算をしてみると基本給は16万3800円、月176時間の労働で時給計算すると930円しかありません。 大阪の最低賃金は964円なのでこれは違法ではないのでしょうか。 私の知識が曖昧なので確信ではないですが皆さんの考えを教えて下さい。
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