まないか、程度の勤務状態で、勤務態度も悪い訳ではなく、遅刻も1回もしていません。 最近流行病も流行していて、他の人が結構休んでいる状態の中、私だけは休まない。って状態で勤務していました。 ですが本日体調が優れず、お休みの報告を派遣会社と自社にしたのですが、これ以上休むのであれば、延長は無し と、現場リーダーから突きつけられました。 現場の雰囲気もとてもよく、お菓子をくれたりするので、私も貰ってばっかりじゃ悪いな…と思い、お菓子を配ったりして、和やかな雰囲気でした。 勤務態度も悪くないし、遅刻もしないし…何故なんでしょう…こんな理不尽なことってあります? 他の人が休んでたからって考えでは決して無いのですが、ほかのメンバーは体調不良で突然休んだりとかしてたんですよ?それも数日続けて。 私はその人がいない分もその人がする予定だった仕事もしていたし、まだ教えられてることが少ないって言うのもあって、ベテランの方と比べるとできることが少ないけど、、そんなに嫌われるようなこともして無いですし…。 明日会社に行くのが怖いです。私って無価値で嫌われてたんだな…って思うと人間不信になりそうです。
回答終了
TikTokとかで限界就活生とかnntとか言っている人は大手ばかり受けてるのですか?
解決済み
ーバーエンジニアをしております。 ですが客先常駐というスキルアップもワークライフバランスも運次第な働き方に疑問を感じ転職を考えております。 なので求人の探し方を教えて欲しいです。 エンジニアにおすすめの求人サイトとか。 転職エージェントを使ってるのですが、求人が正直微妙です。 客先常駐ばかりです。 クチコミの評判も悪いです。(まあ良い企業の方が少ないかもしれませんが) 非公開求人を紹介いただけると聞いてましたが実際に求人を検索すると普通にdodaとかでも掲載されてました。しかもほぼいつでも募集してます。 これだと正直、選べる求人が狭まっただけなのでは?と思ってしまいます。 大手病とかでは無いのですが紹介される中小企業の質が悪すぎて結局受けたい企業は大手ばかりになってしまいます。 自分で見つけた方が良いのかと迷ってます。 皆さんはどうやって求人見つけてますか?
ったところ、講師から収入が落ちてまで地方公務員になりたいという人はうつ病か楽をしたい人間しかいないと言われました。 世間から見て、大手民間企業を辞めてまで地方公務員になるのは異常なのでしょうか? (ちなみに年収は200万ほどダウンします)
がいるため、不正受給を罰したいと思い、相談させてもらいます 私自身の話ではないのですが、社内で傷病手当(うつ病の診断書を提出)を受給されていると思われる人がいます ですが、その人はうつ病を発症しておらず、副業をしています ※その人の行動と性格から判断していますので、確定ではないのですが・・・ 自分で起業をし、飲食店を営んでいるそうです 傷病手当を受給する前から起業しているのですが、しばらくしてから、うつ病と称し、会社を休業して、起業したほうのみ仕事を行っています 現在、会社からの話は診療所からのみ受け付けしているそうで、会話することが出来ません なお、プライベートで遭遇した場合は起業した飲食店への来店を促すような話をしているそうで、うつ病の気配はまるでないそうです(私自身がしたわけではないので、聞いた話です) 正直、私の会社は現在赤字なので、不正受給をし、会社の赤字に貢献するような人を正直許したくありません ですが、上司に上記のようにうつ病ではなさそうなので、不正受給ではないか?と問合せても聞く耳を持ってくれません このような人を報告する場合、国の機関に伝えると何か罰することは出来ないのでしょうか? どの機関に伝えると動いてもらえるかわからないので、詳しい方おしえていただけると嬉しいです 私はこの人と直接会って話をしたいとは思いません(上記で説明した通り、気分がよくないので) こういった不正受給をする方を許したくありません 回答お願いします
ぐ30歳の彼が、大手の正社員を辞めました。 残業時間が月70時間で心身を壊したためです。 彼はうつ病&双極性障害ですが、自分は正常だと思い込んでおり病院には通っていません。(双極性だと診断されてるのにです) 彼自身は、「俺はサラリーマンには合わない。フリーランスで年収1000万稼ぐ!」と言い始めました。 何をするのかと思いきや、zoomやスカイプで勉強教えるバイトをするらしいです。 これは教えて欲しい生徒と、教えて稼ぎたい先生の立場の人がネットでマッチングしてやっと仕事になります。 フリーランスではありますが、1時間2500円で時給制だし、バイトみたいなもんです。 しかも今日仕事来るか、明日仕事来るか、食べていけるかもマッチング次第なので不安定です。 フリーランスというのは実力があり、人脈もあり、自己管理できる人がやるイメージでした。 彼のようにうつ病で、実績も無ければ人とも深く付き合えない、人脈もない、正社員は無理です、というレベルでも務まる仕事なのですか? 私が思うに不安定すぎて逆に病みそうです。 (既に彼はおかしな事言い始めてるし、経済的不安のせいで躁鬱の症状が大きくなってきました)
ですが1番気がかりなのが就職についてです。(大学には進学する予定) 面接の際、うつ病で高校を留年したことについて素直に言うと採用されないという噂を聞きました。それはほんとなのでしょうか?また、うつ病のことを言わずにマイナスなイメージを和らげる留年理由はありますか? うつ病になったら大手企業、有名企業への就職は諦めるべきなのでしょうか? 多くの方の意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
休暇も一切なく年昇給もほぼありません またそもそも異常なぐらい人の退職が多いのですが最近病院長と受付主任との不倫のごまかしまでも上司から指示されそれが本当に嫌で退社を考えています そこで退社する前にその事実を院長夫人に直接伝えてから退社した方がよいのでしょうか? それとも何も言わずに静かに退社した方が良いのでしょうか?
際系短大に入り直して卒業したあと大手ドラッグストアの調剤事務を1年半勤めた後歯科医院の助手に転職しましたが患者さんの前で怒鳴られる、無理やり違法行為をさせられるといった理由で3ヶ月で辞めてしまい、その後総合病院前の門前薬局に再就職できました。しかしその職場でも代表取締役会長によって個室に呼び出されて人格否定発言(「あなたは会社にとって迷惑な存在」)や暴言、自分のみ理由もなく一方的な賃金の引き下げといった嫌がらせを受けうつが悪化し1年3ヶ月で退職してしまいました。 それから1ヶ月経ち現在治療中ですが就労可能と医師に判断をもらい、就職活動中です。しかし、正社員(一般事務職)では書類選考に20社ほど落ち、登録販売者の資格を活かしてドラッグストアの正社員を受けましたが転職歴が多い、長続きしていないという理由で不採用が続いています。 そこで就労移行支援を利用して就職活動を7月から始める予定で、医師に障がい者手帳の申請を却下されているため、一般就労で探す予定です。しかし、体調に不安があるため、正社員ではなくパートから始めてゆくゆくは正社員をめざす形にしようと思います。 ここで質問ですが ①転職歴が多いとパートでも不採用の確率が大きいのでしょうか? ②パートの面接の際、病気のことはオープンにした方がよいのでしょうか? 補足:登録販売者の資格は1年6ヶ月の実務を積み、7月に追加的研修を受けるため管理者要件を早ければ来月にも満たす予定です。 長文失礼いたしました。
頂いていますが、僕はまだ内定がありません 初めは大企業を狙っていましたが、ことごとく落ちました。 大手病になってた自分がいましたし、準備不足・理解不足で挑んだことを後悔しました 一時期、本当に精神不安定なところもありましまが、少しづつまた新たに一歩ずつ進んでいます 彼女と少し話して、彼女は応援してくれました 【俺、全落ちしたけどもう一回企業選びから考える】【本当にごめん。落ちてて情けないな。】【就活浪人も考えたけど、残りの期間頑張ってみる】 などと言いましたが、彼女は『大丈夫』と言っていました 今から1から企業にエントリーします 就活浪人を覚悟していますが、卒業までのあと10ヶ月で内定を貰いたいです 彼女に迷惑をかけているというのは、卒業してお互い上手く行ったら結婚したいと言われたことです 結婚を考えて、大企業を選んだのもありますが、彼女に迷惑をかけてしまったと思います 【落ちてて、良いところに入れなくてごめん】【今から就活して内定を貰ったところでも将来を考えてくれる?】か聞いたところ、一応OKは貰っています 彼女と結婚するためにも、彼女に迷惑をかけさせないためにも、卒業までのあと10ヶ月で内定を必ず貰うべきですか?
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