情により、東京の会社に行く必要が出来ました。今から東京の内々定貰っていた会社に変更することは出来るのでしょうか？ また、今内定している地元の企業を辞退することは可能なのでしょうか？
回答終了
いと考えているのですが問題はないでしょうか？ メールに主旨は、最終面接合格とのみ言われているため、証類等で内定という証拠的なものをいただければ、他選考を辞退し御社の内定を承諾できるという内容です。 人事部採用担当様 先日最終面接合格後の面談をさせて頂きました、〇〇大学4年の〇〇と申します。 現在御社と第二志望の企業との2社から、最終面接合格の連絡をいただいております。御社が第一志望であるため、書面やメールの方で内々定という文書をいただければ、第2志望の方を辞退し、すぐにでも御社の内定を承諾したいと考えています。不安なのでエビデンスの残る文書を頂き、他選考の辞退の連絡を入れたいと思い連絡させていただきました。 お忙しい中恐縮ではございますが、一度お目通しいただきますようお願い申し上げます。
験したことのある方や身の回りにいた方、どんな感じが教えて頂きたいです。
元々大手事務所に小学生の頃から所属しており、グループでの活動など1幅広く仕事させて頂いていました。 大学からは女優にシフトして演技力を磨き、舞台の主演やヒロインを頂くほどになりました。 一方で、事務所の取り分がかなり多いこともあり、それだけでは生活出来るわけなく、今までの経歴を生かせる且つ給料面でも安定が見込めるアナウンサーを目指し就活していました。 しかし、地元のアナウンサー職の募集がなく、現在総合職で内定を頂いている状態です。 正直生活の安定で選んだアナウンサーは、自分の性格上あっていない部分もあり、今はもう志望度が高くないのですが、今頂いている総合職で働くか、それとも事務所に残るかでとても迷っているんです。 事務所で頑張るという強い気持ちの反面、人生一度きりの新卒で正社員で働くことでの学びも多いと思っています。MARCHの大学なのですが、周りに意識高い人が多いので尚更正社員として働くことが正義のように感じてしまいます。 やはり新卒で働くことを優先させるべきでしょうか。それとも自分のしたい活動を貫いても良いのでしょうか。 皆様の色々な働き方への考え方など教えて頂ければ幸いです。
解決済み
出勤して4月に有給消化という形でアルバイト先に籍だけおくのもNGですよね？
回答受付中
少なめ ・家から近い(車で通勤できる) ・転勤なし という条件は絶対外したくないという考えがあり、それを元に就活を進めとある企業から事務系職種の内定をいただきました。 しかし、モヤモヤすることがあります。それは私が小学生の頃からウェディングプランナーになりたいという夢があることです。ウェディングプランナーというと、先程掲げた特に上から3つの条件とは真反対と言っても過言ではない職業ですよね。そう覚悟したうえで挑戦するのもありかとは思いますが、やはりウェディングプランナーの仕事はそう甘くないでしょうか。また、身内からは「結婚する人も少なくなってきてるし、式を挙げる人も減ってくる」と言われましたが、ブライダルの仕事をしている人は「コロナも落ち着いてきてブライダル業界はこれからまたパワーアップする」「今残っている式場はコロナ禍を乗り越えた強いところだから安定している」とも言います(そう言うしかないのかもしれませんが)。 とりあえず今内定をいただいている企業に就職し、どうしても諦めきれなければ転職という方法もあると思いますが、私はブライダルの専門学校に通っている訳でもないですし未経験で知識もない者は中途採用より新卒の方がいいのでしょうか。 自分でも訳が分からなくなってしまい、忖度なしに身内や友人以外の第三者からのご意見を伺いたいです。 長文失礼しました。
イトを半年ほど経験する どっちがいいでしょうか？もちろん正解があるわけではないのは承知してますが、皆さんの考えを教えて欲しいです
、私と夫は憤慨しています。 元々、大学は自宅から通える範囲内の大学のみの受験を認めて、学生の間は一人暮らしは認めないという条件で大学に通わせています。 従って、娘は現在も家で暮らしていています。 夫・私・娘（大学4年・22歳）・息子（高校3年・18歳）の4人暮らしです。 娘に課している家のルールは全て合わせて12個あります。 ①門限は夜9時 ②バイトはせずに学業に専念する ③お小遣いは月に7万円（バイトは認めていないのでお小遣い制です。） ④最低でも週6(外での外食は1週間に1度だけ)家族で夕食を食べる ⑤大学卒業までは恋人、友人との外泊を認めない ⑥出かける際は目的と場所・帰宅時間を必ず報告する ⑦タバコは実家暮らしの間は認めず禁止 ⑧飲酒は大学卒業まで認めず禁止 ⑨週に最低3回は弟の勉強を見てあげること ⑩月に2回は家族で外食や日帰り観光をすること 11.携帯電話のGPS機能を勝手に外さない 12.家族との時間を大切にすること（最低、毎日2時間は必ずリビングで家族で過ごす） このルールを課していますが、娘が①、⑧のルールを破りました。 先週、初めて家のルールを娘が破りました。 娘が家に帰宅したのは夜の10時20分でした。20分オーバーです。 私と夫できつく注意をして言い聞かせました。「どこで何をしていたのか」、と問い詰めたところ、「大学の友達とご飯に行っていた。」と言いました。 「どこに行っていたのか」、と聞くと、「友達の家で女子会をしていた。」という返答でした。 「お酒は飲んでいないか」、とさらに厳しく問い詰めたところ、その時の返答は「1回もお酒は飲んだことがない。嘘はついていない。」という返答でした。 その時は反省していると言いましたが、また一昨日の水曜日、娘は家のルールを破りました。 門限をまた破って、先週は家に帰ってきたのが深夜の1時を回っていました。深夜の1時まで帰ってこなかったことに私も夫もかなり憤慨しました。 ただ、先週はそれだけではなく娘は片手に500mlの缶チューハイ(氷結)を飲みながら泥酔状態で家に帰ってきました。 当然、その場できつく言い聞かせて注意をしましたが、娘も酔いが回っていて気が大きくなったのか、初めて反論してきました。 以前からお酒も飲んでいたこと、彼氏とデートを普通にしていること、彼氏とホテルで性行為もしてること、 これらを酔った勢いでなのか、大声で声をあがげて反論してきて、「気付けないママとパパがダサい。」と言い返してきました。 娘はそれだけでなく、「20歳超えてるんだからもう親に縛られる筋合いはない。意味不明。過保護すぎ。」と声を荒げて反論して、テーブルに置いてあったテレビのリモコンを壁に投げたり、新聞紙を床に叩きつけたりして大暴れをしました。 娘はかなり泥酔していたので、相当飲み明かしていたはずです。 大暴れした後も開き直った態度で、家の冷蔵庫からワインを取り出して、私や夫が止めているのを無視してワインをボトル1本を10分くらいで飲み干して、その後、また缶ビールを冷蔵庫から取り出して、500mlの缶ビールを3本くらい飲んだ後、しばらくしてからトイレで吐いていました。 ただ娘は顔には全く出ないタイプのようで、帰宅した後にワインボトル1本と500mlの缶ビール3本を飲んだ時も、飲み終わった後も外見は素面と変わらなかったです。 全く顔や体も赤くならず、ずっと肌色でした。 娘は1回目に家のルールを破った際には「今までお酒を飲んだことはない。」と言ってました。ただ、娘はお酒を飲んでも全く顔に出ないタイプのようなので、これまでもお酒を何杯か飲んでいた可能性はある気がするのですが、私の考えすぎでしょうか？ どう思いますか？ 娘の場合は飲んでも顔や体に出ないタイプで飲酒をしても顔や体が肌色のままなので、アルコール検知器を買ってそれを家に帰ってきた時に計測させることを課すことも考えています。 次の日に改めて娘にかなりきつく注意をしたところ、反論することなく「反省しています。ごめんなさい。」と謝ってきたので、「もう次はない。」と言い、とりあえずはそれ以上は注意をするのは控えました。ただ私も夫も内心は憤慨しております。 娘は先々週、就職活動で第一志望だった大手航空会社に内定が出て、キャビンアテンダント（CA）職で入社が決まりました。 ただ、仮に次ルールを破った場合は大学も辞めさせて働かせることも考えなければいけないという話は夫としていて、その話は娘にもはっきり伝えてあります。 家のルールを破られないようにどういう言い回しをすれば娘はルールを守ってくれるでしょうか？ アドバイスを貰いたいです。
ょうか？現在3年で4年に単位が残るのが確定しました。4年は卒論だけと考えていたためうまくやれるか不安です。
を目指しているということもあり、新卒にこだわりはありません。具体的には海外で日本語教師のワーホリをしたいと思っています。 資格の取得については、現実的に考えて今年の10月の合格は厳しそうなので、来年の10月の試験での合格を目指し、その後1年間のワーホリをしたいと考えています。 ワーホリをしたいと本当に思っているのか、就職からの逃げなのか自分でも分かっていませんが、日本語教師のワーホリにずっと興味があったのは事実です。 日本語教師や海外関係のキャリアを想定しておらず、公務員志望なのにワーホリに行くのは無駄でしょうか？一応公務員以外の企業の採用も受けていますが、新卒を捨ててまでワーホリに行く価値はありますか？ これを親に打ち明けるのも怖いです、、、
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