くらでしょうか。
解決済み
りますが、大学は3年経ったらまた新たに募集をかけなければなりませんが(雇用した人の更新もありますが) 負担になりませんか? 任期なしで雇えない理由はあるのでしょうか?
試験に受かり教員になられた方がいたら質問なのですが、計何年かかりましたか?
回答終了
私学の大学教員は、学術的な業績と並んで、広報的な業績も採用や昇進には重要なのでしょうか?
8年5月生まれです。 しかし、2016年度冬期講習は11月で受付が終わっていました。 冬期講習ということは春期、夏期、秋期講習があるのでしょうか? あるとしたら募集はいつの時期なのでしょう? ホームページを見ても記載がありません。
け、送りました。公募期間の最終日の翌日に採用者が決まったみたいです。 出来レースと思わざるを得ませんが、どうして大学側は公募するのでしょうか?
どこでしょう? 理由や選ぶときの着眼点等を教えて下さると嬉しいです。 なお、学校と自宅の距離関係は気にしません。 千葉県 ・聖徳大学 東京都 ・明星大学 ・日本大学 ・法政大学 ・慶應義塾大学 京都府 ・佛教大学 大阪府 ・大阪芸術大学
いうか、活動家というか、大学の職員組合で活動したり、FBで大学業界全体への不満(例えば独法化は失敗だ!)とかを発信しています。 しかし、当の本人が、極めて基本的なことができていません。 会議をすっぽかす、メールの返事をしない、学科で定められた役が回ってきてもまともに仕事をしない。など。 それらに対して、何か明確な理由(思想)を示すわけでもなく、理由といえば、せいぜい、「忙しいから」くらいです。 ・言いたいことを発信するのは自由だが、その前に自分に課せられた仕事をやってほしい ・自分に課せられた仕事をきちんとこなせば、もしかしたら独法化は成功したのではないか? その教授を見るたびに、こんなことを考えてしまいます。 もちろん、無視するのが一番ですが、仕事のやり取りもありますし、何より声がでかいので聞きたくなくても聞こえてしまいます。 効果的なスルースキルを教えてください。
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