す。もちろん残業手当（月平均50時間）やその他手当で、総額は20万以上～50万程度らしいのですが。 これ、ここの会社の上層部は運転手のこと使い捨てにしか思ってませんよね？ いくらなんでも基本給7万て…笑 しかも勤務時間が毎日17時～2時＋残業という一般のサラリーマンの真逆の生活を強いるようです。 たまたま求人みててビックリしました。 トラック、トラック運転手、求人、ブラック企業、奴隷
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休日土日 120日 オープンワークでは営業の方の在籍5年〜10年で550万が平均 年収27歳くらいで550万 手当は出張や時間外や通勤は出ますが、住宅手当はありません。 Fランなりに就活頑張って内定を得たのですが↑はFランでは健闘した方でしょうか。 住宅手当ないところはあまり良くないんですかね
をみて入社しました。 しかし、実際に入社し給与明細を見ると基本給13.6万円＋LP給5万円と記載されていました。 募集要項の基本給は詐欺にはなりませんか？ 残業手当は基本給13.6万円の25%計算でいただいています。
解決済み
を上記基本給に含めて支給する これは27万＋残業20時間ってことですか？ それとも27万に残業20時間含んでるってことですか？
本給160000に対して調整基本給70000が乗っかってます。 ちなみにみなし残業30時間で55000が上記にプラスで乗っかってます。 これは異常ですか？？ 割と違和感があるのですが。。 どうなんでしょう！詳しい人！！
額から保険料など引かれるのですか？ その場合、手取りはいくらぐらいになるのでしょうか？ 教えて頂きたいです。
20日勤務で7.5時間勤務なのですが、時給にするといくらになりますか？自分で計算したのですが自信がなく質問しました。 また、神奈川県の最低賃金より下回ってはいませんか？
0時間の会社で稼ぐならどちらを選びますか？ 20時間の方はあまり興味が無い業界で、50時間の方は興味のある業界です。
まで、正社員の職場では、基本給は当月払い、時間外手当だけは当月月末に計算を締めて、翌月の給料日に支払い、となっていました。 これから働く予定の職場は、みなし残業代が１０万円あります。仮）基本給４０万円、みなし残業代１０万円、自家用車通勤手当１万円、合計５１万円、を翌月２５日に支払う。 働き始めた月の２５日には、基本給も通勤手当ももらえません。 これって普通でしょうか？ 事務手続きのため総務部門の人に聞こうかと思ったのですが、「これが当社の計算方法です」で一蹴されそうな気もしますし、これが普通ですか？ 自分は自宅通勤なので住宅手当は適用外ですが、賃貸の人は家賃手当が１０万円ぐらい出るみたいで、この計算方法だと、就職した月のアパート代は、当月に貰えず、退職後の翌月には、貰える、という事ですよね。 「そういう計算方法です」と言われればそうなんですが、なんか腑に落ちない。今までの職場が特殊ですか？ これからの職場に文句があるわけではありません。計算方法が今までと違うので、他社や大勢はどうなのかな、と。
0000円 ※退職金制度がありませんが、 確定拠出型年金に申し込むと、 ここから拠出金分が減額されます。 (私は申し込んでいないので毎月固定額が支給されています) 通勤手当 5600円(1ヶ月定期代実費) 208600円 今の職場で契約3年目の私(50代単身)の月給です。 高いか、安いかどう思われますか？ ちなみに手取りは170000円、 家賃60000円 実質やりくりできる金額は110000円です。
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