い ・仕事内容 ・勤務地 ・合格難易度 ・給料 よろしくお願いいたします。
解決済み
したが、俸給支給額はそのままでした。 他の方もそうだと言っていましたが、なぜでしょうか? また、27年度給与に関しても、人事院勧告で引き上げとなっていましたが、いつ上がるのでしょうか? 給与に詳しい方、回答をお願いします。
期も優良で下期も優良 能力評価は良好の場合は賞与の増加には影響があっても、昇給には関係は無いという解釈で宜しいのでしょうか?
知り合った人がそうだと言っていましたが年齢を聞くの忘れました。 大卒だそうですが、周りがめちゃく ちゃ先輩だったのか年齢の話しは誤魔化されて、いまして、多分35歳位かなぁと思っています。 よろしくお願いいたします。
昇給が標準(4号俸)より低い2号俸しか昇給しませんでした。 確かに、重大なミスを5月に犯し、処分は受けましたが、懲戒処分ではありませんでした。それなのに減給とは余りにも・・・と思ってしまいます。 今更上司に理由を聞くわけには行きませんし・・・。原因は仕事上のミスと考えて差し支えないのでしょうか?また、9~11月まで2ヶ月間研修を受けその間業務に従事していなかったことは関係ありますか? また、出世を目指すにあたり、今回の件でモチベーションが下がっています。同期からも馬鹿にされること必至です。 公務員なので、民間企業のような大逆転も望めません。この差は、一生ついて回ります。 どうすれば挽回できますか?皆さんが私と同じ立場に置かれたとき、どうしますか?
プしており、自分でも若干引いています。 他の方で、同じように毎年A評価を貰い続けている人がいるんでしょうか。 まだ30歳手前ですが、期待されることが不安です。
ですか? 大卒の初任給は1級25号、高卒の初任給は1級1号ですが、高卒の人は4年で20号も昇給するのですか?
く一種試験も受験したほうがいいと言われます。試験に慣れるためという理由だと思うのですが、時間の無駄のような 気もします。実際受けられた方は一種試験を受けてよかったと思いますか?
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