良く、就業時間も短めなので小学生の子供を育てながらでも働けるかなと期待しています。 評判を調べても正社員の方の口コミばかりなので、こちらで質問させていただくことにしました。
解決済み
たんだろうと後悔しかしてません。 営業にもクライアントにも迷惑かけて本当にダメなやつだなと思います。 事務がミスするなんて許されないのに事務職向いてないですかね
いますか? 私は何か新しいことに挑戦してみたかったのと、年齢(24歳)的にも今しかないと思い、 思いきって専門学校に入ったのですが、授業を重ねるごとに合わないなと感じるようになりました。 せっかく入った学校でもあったので悩んだのですが できればまた事務の仕事がしたいというのと、もし今後学校を辞める可能性があるのなら、 お金と時間がもったいないので中退を決意しました。 事務の経験は長いので、お仕事をすることに関しては自信があるのですが、 やはり、2ヵ月で辞めてしまっているので雇って貰えるか不安です。
回答終了
事務未経験で営業事務に就いて その責任の重さに怖くなってきています 毎日、これは合っているのか、これは大丈夫なのか、 間違えていたらどうしよう、と不安だらけで怖いです 実際普段からミスをして怒られまくっているので余計に怖いです これからもっと任される仕事が増えると思うと 怖くて不安で仕方ないです 営業事務が向いていないのか 今の職場が忙しいだけなのか 事務職はどこも同じくらい大変なのか (今の職場は営業事務だけ残業や業務が終わらず休憩が削られたりしてます) 転職するか悩んでます
面もあります。 営業が辞めたので、引き継ぎしてと言われて、何故か営業の仕事をしています。事務の仕事も継続中です。営業して、電話して電話も来て、見積もりも作って、請求書も作って…と両方やってます。配達は郵送メインなのでしませんが。 残業が増えました。15時間→60時間です。 次の昇給、有りそうでしょうか? 無かったら嫌だと言ってみようと思います。
う公共からの委託業者だと思うのですが、人事総務宛に電話があり、 担当者が不在ですと伝えると長ったらしい事をグダグダ伝えて欲しいと言われ、「またかけます」とか、必要なら「折り返し連絡ください」などで終われないのかと、イライラする電話に遭遇する事が最近多くなりました。 その中で、私は電話に出て、担当者不在の際に最後に「電話に出られてる方のお名前教えてください」と言われ、こちらが用のある取引先でもお客様でもない、敵意的な調査機構に名乗るのは少し嫌だなとと思ってしまいます。「名乗る必要ございますか?」と言ってしまう事もあります。 履歴として残したいと言われても下手に自分が訳の分からない総務のことで営業事務の人間が関与したく無いのもあり、安易に名乗るのが嫌だと思うのですが、事務職の方はどう思われますか。 総務の部長は席外しが多いのでまた電話に出て、不在で名乗っての繰り返しは嫌なので、総務部長に電話してくださいあと、安易によくわからない電話先の相手に名乗りたく無いですと相談しました。 総務部長もいちいち面倒くさいね。偽名で名乗っといたら?と言われました。 偽名は良いのでしょうか?
営業さん(社員)を、3人の派遣社員でサポートしています。 1月末で一人辞め、2月から新しい派遣社員がきました。 初めは私ともう一人で仕事を教えていたんですが、 前職も似たような仕事をしていたとのことで、すぐ覚えて処理できるようになってくれました。 ところが、来て1カ月を過ぎるころから、受け持ちの業務が終わったので手伝うと 言われることが多くなってきました。 正直助かったので自分の担当分をお願いしたりしたのですが、 すぐ終わって返してくれるのでこちらの分も少なくなり、 彼女の手が空いてしまうようになりました。 手が空いた時には、手伝えることがないか社員さんに聞いて仕事をもらうこともあるので 担当の社員さんに聞いてみたらと言ったら、さっそく仕事をもらいに行っていました。 最初は書類整理やファイリングをしていたようですが、 だんだんエクセルの表や営業用プレゼン資料などももらってくるようになり 難しそうな作業もちゃちゃっとやってしまうので 社員さんたちも彼女が手が空くのを待つようになりました。 そこで困るのは元からいた私たちです。 私たちの担当社員さんも、(直接言われはしないものの)手伝って欲しいのが分かります。 でも私はそんなスキルはありませんし、そもそも通常業務ではないので正直覚える気もありません。 スキルアップと言われるかもしれませんが、通常業務だけで手いっぱいで余裕もありません。 私だってエクセルができないわけじゃなく業務でも普通に使ってます。 でも彼女はなんというかもうレベルが違う感じなんですよ。 普通、ピポットテーブルとかVルックアップとかイフ関数とか業務で使います? 「これはこうしたら早いですよー」って教えてくれるんですが そんなプログラムみたいなこと突然言われても覚えられないです。 パワーポイントは使ったことないので正直教えてほしいなあと思います。 教えますよと言ってくれるのですが、自分の手が空かないので難しいです。 派遣先は同じ人を3年使い続けているので、 私もこちらから断らなければ3年続けられると思ってます(ました)。 でも彼女が来ただけじゃなく、社員が変わったり業務内容が変わったりは 十分ありえることで、その時対応できない人が切られるんでしょうね。 ちょっと怖くなってきました。 生活がありますので切られると本当に困ります。 そりゃ私も頑張って覚えようと思いますけど、 どう頑張っても彼女のレベルに上がれる気がしません。 私は今の派遣先で3社目ですが、今までどの会社も、 ・頑張っても時給は上がらない ・大きなミスでもしない限り契約終了しない ・仕事量が決まっていて急いでやっても暇になる 会社でしたので、「頑張らない」がポリシーになってます。 彼女に、仕事を広げないで欲しいと上手に伝える方法はないでしょうか。
からず大量に受信しており仕事のやり方も都度聞かないと説明がもらえず2ヶ月ぐらい動いてない案件をいきなり投げられ困惑してます。今までの書類はPCに入っているから自分で探して対応してみたいな感じで研修などもなく直属の上司も居なくどうしたら良いかわかりません。営業事務の仕事は初めてなんですがほかもこんな感じなんでしょうか?
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