ーパーの早朝品出しパートの求人がたくさん出ています。 ネットで検索すると早朝から体力仕事できついと書かれていました。 やはりスーパーの早朝品出しパートは体力的にもキツイカラ辞めていく人が多いのでしょうか? 毎週のように早朝品出し、夕方のレジの求人がたくさん出ています。訳ありの求人には訳ありの理由で辞めていく人が多いのでしょうか?
解決済み
登録販売者の管理要件を満たすのでしょうか?
回答終了
ト自由と書いてありましたが、実際入って「話が違う」という経験をされた方いますか? 希望を出せば融通はきくものでしょうか? 面接の時に聞けばいいのですが、応募の前に経験者の方のお話を聞きたいです。 宜しくお願いします。
しのバイトをしても大丈夫でしょうか?その際、パートしてる店舗にバレますか?
にお電話下さい。 ※こちらからも連絡します」と来ました。 こちらから電話した方がいいのでしょうか? web応募なのに電話してと言ってくるなんてweb応募の意味が無い気がします…。
した。もう少しで40歳になる主婦です。 同じ部門には3人、中年の男性が働いています。みなさん先輩です。 仕事の話をするため以前よりだいぶ親しくなって、プライベートの話まで仕事の合間にできるようになってきました。 他の部門は女性ばかりです。4年以上働いているベテランばかり。 みなさんバッグヤードでは和気あいあいと楽しそうに雑談したり愚痴を言ったり楽しそうです。 私に「もう慣れたかい?」と声をかけてくれる人は1人だけいます。また、掃除の高齢のおばあちゃんも優しく声をかけてくれます。 ほかの人はバッグヤードに私と2人きちでも声をかけてくれません。少し距離があるからなのかもしれませんが。 私が朝挨拶をしたら普通に返してくれるしいいや、と思うことにはしています。 しかし、挨拶すらも無愛想に返してきたり(ほかの人にはニコニコ)する人もいます。 部門が違うから関わりがあまりないので、なぜ、そんな冷たいのか不思議です。 冷たい人はそうゆう人なんだなと割り切れたのですが、普通の、良い人そうな方たちと話せないのがものすごく孤独を感じてしまいます。 新人にはあまり話しかけようかなとか思わないものでしょうか? 無愛想なタイプにはそりゃ話しかけようと思わないと思いますが、私は真逆なタイプです。 いつもお喋りをしていてものすごく社交的そうな人からも話しかけてもらえません。 真面目そう、良い人そう、優しそう、穏やかという印象をよく持たれやすいタイプです。(過去にそう言われてきました) それなのになぜ話しかけてこないのでしょうか? 私から話しかけるべきでしょうか?しかし、新人が何を話かけたら良いのでしょうか。 私のような経験をした方いますか? また、何ヶ月くらい経てば仲良くなるものでしょうか?
回答受付中
理では具体的にどういったことをするのでしょうか? また、商品管理と品出しは別物でしょうか?
の長年やってるパートの人は豆腐は下ろさなくてカートに置いてやってるとか、今さら正社員が指摘してきます。 正社員が言うには、品物であふれているから品だしの時に無理な体勢だかららしいのですが、私は気にしてないし、その正社員だけあれこれ気にしたことはズバズバ言ってきて疲れます。 店長は何も言わないのに… カートからの品物を振り分けで効率的なやり方ありますか? 私は品物がある棚に近い場所に置いて、端から順に進めて作業をしてます。
は50代の主婦で先週から働いていて、 4日間出勤、昨日、今日はお休みです。 早朝の7時から9時の品出しパートで、 段ボールを仕分けして、棚に品出しする 作業ですが、正直専業主婦歴が20年 以上の私でも入りやすい仕事かなと 思って応募しました。 面接で、店長に夏場は、飲み物の12キロ ぐらいの箱を100箱ぐらいさばかないと いけないと、いわれましたが、できませんとはいえなかったので、大丈夫です。と答えて しまいました。 いざ出勤してみると、段ボールの仕分けだけても大変でしたし、喉も乾くのに水分補給も できないし、飲み物の箱を10箱くらいその日は任されましたが、とても大変で、今後やっていく自信がないのですぐ辞めたいのですか、雇用契約書をダウンロードしたあと 保存するのを忘れて、契約ないようが、わからないのですが、試用期間はあるのでしょうか?どれくらいですか? 申し出たら即日辞めれるのでしょうか? 違約金など発生しますか? パートがすぐ辞めるってよくある事ですか? 血圧の降下薬を飲んでるので、100箱 さばくには、血圧が上がってしまうか 心配です。 辛口ご意見はご遠慮くださいませ。 スギ薬局の事情に詳しい方がいらしたら 教えてくださいませ。
です。 スーパーの早朝時間の品出しパートしています。まだ1か月しかたっていませんが体力的にも精神的にもつらいです。 人手不足でシフト組まれていますからかなり多忙でストレスたまりながら仕事しています。 スーパーの人手不足が解消されないならばず~~~っと同じ状況になります。 なんで改善されないまま求人出しているのでしょうか?騙して求人出して騙されて応募してくる人がいますから同じことの繰り返しだと思います。根本的な改善がされていませんから。 これは仕方ないのでしょうか?
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