をするのでしょうか 客観的な仕事内容しか分からないので、主観的な細かい仕事内容を教えてください
解決済み
書の仕事がありましたら教えてください。
市にある某医学部の腎臓膠原病内科に面接に行ったのですが私を含め3人来ていましたのでてっきりまとめてするのかと思っていたら なんと名前順にと言われ私は最後でした。おかげで一時間待たされました。普通時間を決め来させるものでしょう?非常識だと思います。こちらは仕事を休んでまで来ているというのに…一番驚いたのは秘書の言葉です。面接官から秘書に電話があって「まだ誰か居るか?」と聞いたらしく秘書は「まだいます」と言いました。その場合「まだおられます」でしょう!それから面接官は「何人?」と聞いたようで秘書は「あと一人いてます」ですって。その場合「まだ一人おられます」でしょうが!よくも私の前でそんなこと言えたものだとビックリでした。何よりも面接官の「まだ誰かいるか?」です。自分で呼んでおいて何その質問?結果は2.3日後にと言われたのに何週間経っても何の連絡もなかったので仕方なくこちらから尋ねるとなんと面接官が不採用の私の履歴書を勘違いして保留していたということでした。こっちは就活もせずひたすら待っていたのに迷惑にも程があります。しかし医局秘書って一般企業の秘書に比べ低レベルと言うか言葉使いや態度が悪いようです。以前某医学部の医局秘書の応募をして一月経っても何の連絡もなかったので仕方なくこちらから電話すると感じの悪い秘書が出てその旨を申すと今教授が出張中とかで帰ってから伝えると言うので「あとどのくらい待たなければいけないのですか?教授はいつお帰りですか?」と聞くと薄笑いしながら「えっ?そんなこと私に言われても…」と言われました。秘書ならいつ帰ってくるくらい聞いているでしょうが!こんなに待たせておいて一言も謝罪することなく何が秘書よ!と思いました。結局約2か月して履歴書が戻ってきました。その間の無駄な待ち時間を返せ!と言ってやりたかったです。科にもよるけどつくずく医学部の対応の悪さに毎度驚かされています。
院長の秘書をしていますが、先日営業の方から、他の医師のアポを取ってほしいとメールで依頼されました。 希望日を提示されて、どの日が都合がいいか伺っていただけますか?といった感じす。 下記の理由があり断ることはきめていますが、どのようにメール文章に纏めるとよいでしょうか。 ●私は院長の個人付き秘書という契約で雇われている。 ●以前に別の営業の方から同様の依頼があり応じたが、その医師は外科医のため、手術の都合で急な時間変更、ドタキャンをしたことがあった。その際も営業の方に連絡と、さらにはリスケジュール等も私がすることになり、本職に支障をきたした。 わかりにくい文章で申し訳ございませんが、引き受けることが難しい為(やりたくない、のが本心です)どのように断るべきかご教授いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。
きのことなのですが、診察中に横のデスクでパソコンをいじってカルテ整理をしたり、診察後に次回の予約を取りに来てくださっていた方がいました。白衣を着ていたのですが、教授の診察の手助けやカルテ整理などの軽い事務などをしているようでした。 教授の付き添いだったし、白衣も着ていたので研修医だとも思いましたが、最近"医療管理秘書士”という職業があると知ったので、この職業の方じゃないのかと思い始めました。 私の見たあの方は、本当に医療管理秘書士なのでしょうか。研修医、あるいは医療秘書などの職業の方でしょうか。ちなみに、8ヶ月前に同じ教授に診察されたときも、その方は昨日と同じくカルテ整理などをして教授の傍でいらっしゃっていました。
職業が出てきて よく分からなくなってしまいました。 病院受付と医療事務は同じものですか? 病院受付、医療事務、医療秘書の違い、 メリット、デメリットなど 教えていただければ嬉しいです。
うに違うのでしょうか。
医療秘書についてです。 医療事務と仕事内容など どんなところが違うのか知りたいです
仕事があるのですか?
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