相手のことを考えて、早目に辞退した方がいいのでしょうか？ それとも安全をみて、10/1までキープしておいて、内定をもらってから辞退すべきなのでしょうか？
解決済み
ね？？法的拘束も何もないですよね？ 私は中小に内定が決まったのですが、同時に内定辞退してしまった会社に後悔が残っていて、今その内定先の人事に交渉してる最中です。中小は100人ぐらいの会社なので内定式はなかったので良かったですが、12月に懇親会があって、ちょっと行きたくないなーというか、顔合わせするのなんか気まずいです、、中小に内定承諾したわけなので、仮にもし内定辞退してしまった会社から再度内定を頂けたとしたら、中小に迷惑をかけてしまう気持ちが強いです、、自分が思いとどまるべきだったのでしょうか。
回答終了
日の入社で応募先の会社に入社の意思表示をしたのですが(A社)、 その直後に第一希望だった会社(B社)から最終面接の連絡がきて、そちらからも内定を頂きました。 なかなか内定をもらえず焦っていた為、A社には入社の意思表示をしたのですが、よくよくA社の事を調べてみると離職率が高く、ネットでもよう噂を聞かない会社でした。入社を迷っていたら、長い間連絡がこないB社から最終選考の連絡がきて、A社に入社承諾をした事を後悔しました。 自分としてはB社の方が待遇面では劣りますが、元々第一希望であった為、B社に入社したいと思い、A社に内定辞退を申し出ました。 するとA社の人事の方から入社を承諾したのに今更辞退するのは非常識すぎる。内定辞退するなら、損害賠償をすると言ってきました。 私は口頭では確かに内定を承諾しましたが、内定通知書も頂いてませんし、内定承諾書もサインはしていませんし、頂いてもいません。全て口頭でのやりとりです。 このような状況なのですが、A社は自分に賠償請求できるのでしょうか？ また会社が内定辞退者に対して賠償請求できるのはどういうケースなのでしょうか？ 同じような事を経験した方、また採用に携わっている方の知恵をお貸しください。宜しくお願いします。
すが、母親の言いなりで就職されました。 正直、働きたくもないし、行きたくもないです。 その会社は転勤もあり、本社が県外にあります。私自身望んでいた仕事ではないので行きたくないです。 行きたくもないのに嫌々関東にある本社まで試験を受けました。結果は内定をもらってしまい最悪でした。 内定通知書をもらった時は嬉しくもなく、学校の先生にも辞退をしたいと言ったのですが、してもいいが謝りに行かないといけないと言われプレッシャーを感じ、父親にも辞退するんだったら学校も辞めて最初からやり直して専門学校に行け勝手にしろと今まで何も言ってこなかった奴にめっちゃくちゃ強く言われたので、とりあえず行きます行きますと嫌々言い承諾書を出しました。 私自身専門学校に行きたかったのですが、母親がこの会社に行け行けとずっと言ってきて進学のことなど一切考えてくれず、専門学校行ったらダメなんと言っても何も答えてくれず嫌な顔してくるので諦めました。 内定通知書をもらってからおよそ5ヶ月ほど経ちますが気持ちは一切変わらず、いつも辞退したいとしか思っていません。 クラスで進学する人が羨ましい、私の姉も専門学校に行かせてもらっているので羨ましいです。 卒業までもう少しですが胸が苦しいですし、頭の中は辞退したいということしかずっと考えていません。 卒業してから3月中に本当に辞退をしようかと考えています。 提出する書類も期限が過ぎ出し忘れていて、学校側からも連絡がきて行く気あるんかぐらい言われたので。 親からも行く気がないのに一向に書類を書かされました。 会社側、学校側に迷惑がかかるのは分かっております。来年以降学校に求人が来なくなるということも分かっております。 進学したいため、母親の言いなりで就職させらて他にやりたいことがあるという理由で辞退しようと思います。 こんな理由で承知してくれますか。 無理と言われても私は絶対にいきません
けたとき、採用するとのことだったのですが、他の企業もあったしこの会社でいいのかと悩んでいた部分もあったので、返事を待って頂きました。 休日のことや未経験なので教えてもらえるのかを聞き忘れてしまい、そのことを聞いてから判断しようと思い、今日が返事の期限だったので、聞いたのですが、それを聞いて辞退してしまいました。しかし、電話切ったあとからやはりその会社で働きたいという気持ちが強くなり、辞退したのを後悔しています。 来週の初めにでも電話してやはり入社したいということを伝えるのは可能なのでしょうか？？ 一度辞退したならもう諦めて次を探すべきなのでしょうか？？
承諾書も提出させて頂きました。 しかし、つい先日有り難い事にB社からも内定を頂く事が出来ました。 私 はB社の方が志望度が高いため大変心苦しいのですが、A社の内定を辞退させて頂こうと考えております。 しかしながらA社の最終面接で「他社の選考状況は？？」と聞かれた時に、咄嗟に「御社から内定を頂けるのであれば、他社の選考は辞退し、就活も辞める覚悟です。」と答えてしまいました。 また、最終面接の数日前にA社から電話を頂いた時に、B社の最終面接が残っている事を企業名と一緒に答えてしまっていました。 そのため今からの内定辞退ですと、企業名が知られており、面接辞退をしたはずのB社からの内定を頂いた事を理由にするのは伝えづらく、大変悩んでおります。 第一志望の採用が8月からなので、就職活動はまだ続けていくつもりです。 ただもし第一志望から内定を頂けなかった場合、B社に入社したいと考えている為、今後もし企業間の取引相手としてA社と関わる事があった場合にどう説明すれば良いのかも心配です。 私の安易な考えと嘘が招いてしまった結果である事は大変反省し、後悔もしております。 A社に期待をさせてしまった自分が悪いのは重々承知です。 ただ現在真剣に悩んでいる為、もし宜しかったらどの様に内定辞退を伝えれば良いかアドバイスを頂けないでしょうか？？ A社の採用担当の方には大変お世話になり社員の方々もとても優しい方ばかりなので、人情的に大変辛いものがありますが、なるべく穏便に話を済ませたいと言うのが本音です。 自分勝手なお願いで申し訳ございませんが、ご回答頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
も後悔していて、立ち直れません。 悩んでも仕方ない、縁がなかったと思おうとしても1度内定を頂いたということが頭から離れず断ち切れません。 本当に死にたい。なんでこんなことをしてしまったんだろう。
したりし、今月頭に内定を辞退したのですが、思ったより早く体調も良くなり、内定辞退したことを後悔しております。 この場合、やはり内定事態の取り消しというのは不可能なのでしょうか？ 電話で頼んでみようとは思うのですが、どう話せば可能性が広がるか、教えていただきたいです。 アドバイスよろしくお願いします！！
です。A社とB社から内定を頂き、A社の内定を辞退させて頂きました。 ２社とも印刷業界で、採用職種も同じなのでどちらにお世話になるかとても悩んだあげく、仕事内容により興味の持てるB社に決断しました。 私が就職にあたって重要視していた２つの要素である「社風」と「仕事内容へのやりがい」を、A社とB社で片方ずつ持っているような形でした。 A社は社長をはじめ社員の皆様がとても温かく親切で、「こんな社会人になりたい」と思える方ばかりです。 B社は扱う案件がA社より幅広く、スキルが身に付くのではないかと思いますが、待遇面で不安があり（夜勤や残業が多く健康面が心配）、また社員の皆様のモチベーションにも少し疑問を感じています。 しかしA社に辞退のご連絡をしてから、やはり私にはA社のような現場で働く方が向いていたのではないかと後悔しています。 実は１度辞退のお電話をした時に、「もう１度会社に来て実際の現場を見た上で考え直してくれないか」とのお言葉を頂き、 訪問させて頂いたうえで、改めて辞退させて頂いた形です。お返事の期限ギリギリまで悩みました。 決断時は、「B社の仕事内容のほうがやりがいを持てるのではないか」と思ったのですが、 現在は「A社のような環境で働いていくことがやりがいにつながるのではないか」と思うようになりました。 訪問時にお会いした上司の方も、ご自分の仕事への愛情をその方らしい言葉で語っていらっしゃいました。 今から内定辞退の取り消しをお願いできないかと考えています。 A社の人事担当者の方には、辞退の理由を正直にお話しし、また、社風にとても魅かれていて悩んだということもお話ししました。 会社訪問が２日前、改めて辞退したのが昨日のことです。 本当に身勝手で失礼な行為だと思います。 知恵袋でもいくつか同じような質問があり、概ね「非常識」という回答がされているのも拝見しました。 これから社会人になろうとしている身にしては、あまりにも考えが甘かったと反省しています。 それでも、A社への気持ちが収まりません。 今回の私のケースを読んだ方が、率直にどのような感想を持たれるかお聞きしたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。 長文失礼しました。
会に参加して同期とも合わなかったこともあり、内定式を前に辞退すべきか悩んでおります。
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