定を頂いたのですが各地に出張することが多く家族と会える機会も少なくなることを理由に辞退しました。 しかし、今もう一度考えた結果、やはり再度その企業でスキルアップを望みたいという結論に至りまた、家族からもやりたい事があるのなら一緒に住めなくなることはやむをないと了解を得ました。そうした場合、どのような手段で対応することが最善でしょうか？ １．某社にエントリーし志望理由に志望理由と前回辞退した理由等を記載し応募する ２．某社に直接電話し、内定辞退の撤回を申し出る 以上、ご教授の程、よろしくお願いいたします
解決済み
しました。その後、バス会社より入社試験の案内を受けました。 しかし、その間に友人からの紹介の会社さんから内定をもらい、バス会社の入社試験は辞退しました。 バス運転士の夢が諦め切れないのか、こういった経緯で、バス会社へ再応募するのは可能なんでしょうか？ 皆さまのご意見をお願いできましたらと思います。
約社員として 応募し、内定を頂きました。 とても入りたかった会社だったのですが 3年契約で、その後 正社員になれるのは わずかだと人事の方に伺い、 結局将来に不安を感じ、 辞退しました。 私自身が新卒でしたので 面接の際に人事の方が、 契約社員で入社することの 不安などの相談にのってくださり、 内定のご連絡を頂いた際にも 「他に受けている企業も含め、ゆっくりよく考えてください」 と言ってくださいました。 しかし、最近その企業が中途採用での 正社員募集をしているのを見ました。 (ちなみに私は契約社員に応募した時は 正社員の休止中でした。) 契約社員を内定辞退したのは 今年で、私はもうすでに別の会社で 正社員として働くことが決まっているので 今回の求人には応募できませんが、 来年もしくは2年後くらいに またこの会社が正社員を募集していたら 応募したいと考えています。 そこで気になるのですが、 雇用形態は違うとしても、 やはり一度辞退した会社に 再応募は望みが無いでしょうか。 ちなみにその会社は 誰もが知っているような大手企業です。 もちろん会社や人事担当者により 考え方や方針は違うとはおもいますが、 一般的な意見をお伺いしたいです。 また、もし再応募する際には、 自分でエントリーをする前に、 人事の方へメールなどで 再応募可能かなどの確認をした方がいいのでしょうか よろしくお願いします。
の応募者に内々定を出すのでしょうか？企業の人気度にもよるとは思いますが・・・。
退の連絡をしました。 履歴書とともに送られてきたのは不採用通知だったのですが、企業は辞退した場合でも採用・不採用は明らかにするものなのですか？？再応募の防止ですか？ 宜しくお願い致します。
今回、一年近く失業保険がもらえたのですが、復帰した企業を二年後に退職し、三か月後に、今回内定をいただいたけど、辞退した企業に再応募、入社したら、再就職手当というのをいただけるのですか？ 辞退した企業はコネがあるので、確実に採用されると思います。
。39歳、男性、地方に住んでいます。 昨年12月に、A社から中途採用の内定を頂きましたが、B社の内定を早 く貰った為、辞退しました。 B社に勤めてみて分かったのですが、会社説明の際に聞いた話と余りに違う点が有る為、再度、転職を決意致しました。 そこで、思い出されるのが、A社です。面接官の方の対応も丁寧で条件も良かったのに辞退してしまって、今になって後悔しております。 今更、厚かましいのですが、A社に再応募したい。と考えております。 宜しければ、皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
退した理由は以前勤めていた会社に存続を強くお願いされて、辞退しました。ですがその会社も不景気で首になり、色々と仕事をして きましたが、そこが未だ忘れられません。面接官もとてもいい人で、８人くらいの事務所です。ハローワークからは書類選考するから履歴書をもう一度送ってくれと言われたのですが、やはり厳しいでしょうか？志望動機もそのまま素直に書きました。辞退したのは二年前の話です。ちなみに契約社員です。三人受けてたみたいで、みんな不採用で応募してるのは今の時点では私のみです。
いと思いますが、 ハローワーク以外からの自主応募で内定をいただいているところを辞退して、ハローワークの紹介から再就職する場合も手当はもらえますか？ 自主応募のところは電話で内定の連絡をいただいている状態で、雇用契約書などは記入していません。
が第一志望だったので、第一志望に落ちた場合、失業手当をもらいながらゆっくり探そうと思っていたからです。 再応募したい理由ですが、、、 率直に、第一志望に落ちたからです。また、保険をかけるつもりで多数の会社に同時にエントリーしていたので、募集要項やホームページをよくよく見ていませんでした。見返してみると、業務内容・待遇面etc.全てにおいて良い求人です。 辞退した時のメールは、、 「面接のキャンセルをお願いします。他社から内定がでました」 のような文面を送りました。 直接、採用ご担当の方に電話を差し上げようと考えていますが、どう思われますか？
121~130件 / 519件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
バイトに採用されたけど辞退したい！連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
