が届きました。 試験(面接)の時にはピアスを開けていなかったのに入社してからピアスが空いていたらおかしいですかね…?髪色は変えずに黒で行くつもりです。 友達とは学校にバレた時に学校がどう対処されるかと話をしていました。最後の頭髪検査が終わった方がいいのでしょうか… 会社ではピアスをしていいのかわからないのですが、新入社員がいきなりピアス穴があると気になりますか? 親には取り消しなどはないけど目はつけられるかもしれないよね。と言っていました。 そして入社式や研修や働き始める日等は後から通知されるものなんでしょうか…? 質問が多く長文ですみません。
解決済み
女です。 名鉄観光バスという会社で バスガイドとして働くのですが、 昨日入社式や赴任の案内が届きました。 そこに書かれていた注意事項に 少し気になることが書いてありました。 まず、初めに運転免許のことです。 運転免許取得中の方は 入社までに取得するように。と書かれていました。 今現在教習所に通っていますが、 困ったことに私は誕生日が3月なので 仮免許試験が14日の予定です。 赴任日のぎりぎりでないと 仮免許も取れない私なのですが 入社までに免許を取得しろと言うのは不可能です。 こういう場合は、ひとまずは仮免許まで取得して 休みの日に実家に帰って教習所に通う、という事を 会社に説明すれば大丈夫でしょうか(´・ω・`)? また、茶髪・金髪は禁止とされていました。 基準を超えたら染め直してもらうと書いてあるんですが その基準というのがわかりません。。 夏に職場見学に行ったときにお会いした 一つ前に入社された先輩方は普通に茶髪の方が目立ちました。 …ということは、茶髪で勤務が出来ないわけではありませんよね? 入社式に茶髪なのがダメで、それ以降からOKという解釈をしていいのでしょうか? 私の髪色がアウトだとしたら、入社までに 黒に染めなおさないといけないと思い迷っています… ちなみに、ピンク系の暗いブラウンです。 どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら 是非具体的に教えていただけるとうれしいです。 くだらない質問ですみません。
になり、多分今後髪を染める事とは無縁になると思うので、折角なら染めてみたいと思っております。今まで 1度も染めた経験がないのでいくつか疑問があります。 1.そもそも今から髪を染めて、来年の4月に地毛に戻すことは可能ですか?(戻すのにどれくらいの時間がかかるのか調べてもよくわかりませんでした。。。) 2.内定式などの会社の行事で黒に戻さなければならないと思うのですが、それならば内定式(多分10月の初頭だと思います)を終えてから染めた方が無難ですか? 3.初心者にオススメの美容院の特徴や探し方はありますか?(極端に安いとこや高いところは危険など。。。) 4.初めて染めることやバイト先も派手な髪染めは推奨してないのでなるべく地毛に近い色から始めたいと思っているのですが、自分に似合う色が分からない場合は美容師の方が相談に乗ってくれるのでしょうか? 一度に大量に質問してしまい申し訳ありません。一つだけの回答などでも構いませんので、何かアドバイス頂けると助かります!よろしくお願いします。
回答終了
を買いました。色は暗い紺色に同色系で近くに寄らないと分からないようなストライプ(シャドウストライプ? )柄でスカートはほんの少し広がったAラインスカートです。おそらく今年の新入社員は4~5名と少ないと思われるのですが、私のようなスーツは目立つでしょうか?入社式にこのスーツはだめですか?今更ですが不安になってきました・・・。 また今後もしかしたら警察官などの公務員試験や別の職種での就職活動をする可能性があるのですが、このスーツでは印象が悪いとか買いなおしたほうが良いとかありますか?店員さんは入社式でも中途採用の試験でも着れると言っていましたが買わせたいだけだったのかなと思っています。 長文で申し訳ありません。皆さんの知恵をお貸しくださいm(__)m ちなみに20歳女で、訳あって就職前に来ていたスーツは現在持っていません。
せん。入社式の日も気になります。そこで電話をかけるべきでしょうか? 家から本店が近いので直接聞いてもいいのですが… どの様な対応が良いのでしょうか?バイトを3月いっぱいまでいれていいのか?また、勤務の服装や髪の色が気になります。ただいま明るい色なので、眼鏡販売なのですが駄目かもしれないので! このままむこうから連絡があるのを待っていた方が良いのでしょうか?
採用が決まりました。 今働き始めているのですが、社内の人達は割りと茶色に染めている人が 多かったです。 しばらくしたら、私も以前のようにそんなには明るくない茶色に染め直しても 大丈夫でしょうか。会社側に、採用した途端に風貌が変わったなどと思われ印象が 悪いでしょうか。(仕事中は髪を全部覆うような帽子をかぶるので、色は関係なさそうですが、 出勤・昼休憩の帽子をかぶってない時の印象がよくないでしょうか) 今はできれば働き始めて2週間後位に染めたいなと思っています。 2週間後は早いでしょうか?栗色程度であれば問題ないですか? 私のように新卒の就活や転職活動の際に、黒髪に戻すという人はいると思うのですが、 入社後はどうされているのでしょうか。しばらくしたらさりげなく茶色くするという人はいますか? 私は新卒の就活では黒くしていたのですが、内定をもらった後、入社までに半年以上あり、 その間に茶色に戻していて、入社式も結局茶髪で行きました。 私のような方はいますか?
命保険会社に入社予定で、20歳・短大2年生の者です。 先日内定者ガイダンスがあって、 『金融業界では髪の毛をきちんと束ねるように』 『金融業界でシュシュは禁止』 『入社式では後れ髪も禁止』 などと採用担当の方から内定者全員にお話がありました。 私は、 ・髪の長さが肩から15センチぐらい ・髪の色は一度も染めたことがないので自然な黒 ・ストレートパーマをかけたが、髪の毛にくせが少し出る というスタイルなのですが、 ⑴シュシュが禁止されているとのことですが、黒ゴムで縛る以外はどこまでが許されるのでしょうか。 バレッタなど、具体的なアイテムの名前も書いていただけると嬉しいです。 ⑵私が見かけるリクルーターの方や他の営業職で髪の毛が長い方は、ほとんどの方が髪の毛を束ねていらっしゃらないのですが、実際に髪の毛を束ねなければいけないのでしょうか。 入社式には、大手企業であることもあり、マスコミも来ることが想定されているらしいので、 特にしっかりした服装・髪型で望みたいのですが、 できればリボンのバレッタなどで留めていきたい気持ちもあります。 同業種の先輩方、また「会社で見かける営業職の方はこういう感じ」という異業種の方のお答えでもいいので、 回答をよろしくお願いいたします。
を通じて紹介していただいた会社から内定をいただきました。 書類選考と一次面接、二次面接があり、採用を急いでいるらしく即日内定の連絡がありました。 しかしこちらを辞退したいと思っています。 理由として、 1、一人事務のため休めないこと。 二次面接の際社長から「絶対休めませんよ!大丈夫?授業参観も卒業式も行けませんよ」と言われました。 正社員である以上安易に休めないとは思います。 しかし絶対休めないと言われるとすごいプレッシャーです。 子供は小学生ですので、授業参観はともかく、卒業式は行きたいです。 しかし半休も許されないそうです。 更に、私の親について何歳か、健康か、持病はあるか、等聞かれました。介護の必要があるかをを知りたかったのかと思いますがあまり良い気はしませんでした。 2、外見のことを言われた 面接なので、いつも以上に身なりには気を使ったつもりです。 それでも、肩につく髪は結ぶこと、前髪はピンで留めること、ストッキングの色は光沢のないものなど、エージェントを通して散々言われました。 髪はさほど長くなく肩につく程度ですし、前髪も眉に少しかかる程度です。 小柄なので7号のスーツでも袖が少し(本当に若干です)長いのですが、それもサイズが合ってない、だらしがない、と。 清潔感がないと言われました。 正直言いましてかなりショックです。 スーツもクリーニングから返ってきたばかりですし、何より日頃から女性として身だしなみには気を付けているので、こういったことを言われるとは思ってもいませんでした。 二次面接では本社に伺ったのですが、他の女性社員、茶髪もいれば長い髪を垂らしている人もいるし、前髪留めてる人なんていませんでした。 散々ダメ出しされて、採用、と言われても気分が悪いです。 全く行きたくありません。 エージェントの方はとても良い方で良くしていただいたので心苦しいのですが、上記の理由で辞退しても大丈夫でしょうか。 現在、内定の連絡をいただき、いつから来れますか?という質問を保留している段階です。
しませんが、 3月下旬に卒業式があり、茶髪で出席したいなと思ってます。 今度、説明会があるのですが、 その時にどこまでなら染めても大丈夫か聞いても失礼じゃないでしょうか?
121~130件 / 141件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です