会の後に内定を辞退すると、裁判になったりすると言われていますが、 辞退して相手はどのような対応でしたか？
解決済み
幸い二社から内定を頂くことができました。 先に内定を頂いた企業に内定承諾書を提出しましたが、辞退しようかと悩んでいます。 世間一般的には内定式が10月1日だと思うので、それまでに結論を出そうと考えています。 もし仮に辞退することになったら、どのように事情を話せばいいかも悩んでいます。 良きアドバイスお願いします。
れだけ多くの損失を与えてしまうでしょうか？ 明日内定式ですが、やはり内定承諾後に辞退されると怒られますよね。また、採用担当の人も人事部長など上の人から怒られたり、出世などのキャリアに傷がついてしまって迷惑をかけてしまうでしょうか？
回答終了
また、違約金などは発生するのでしょうか？（来年4月入社予定の場合）
絡をいただきました。遠方なのでまた交通費とホテル代をいただけるとのことです。 そのような状況でも内定式後に内定辞退は可能でしょうか？またその際、交通費と宿泊費は請求されるものでしょうか？
社から内定をいただきました。 内定をもらう前までは社風などはあっている思っていたのですが、最終面接以降、ここは合わないのではないかという雰囲気を感じました。 最終面接後すぐに合格をいただき、内定承諾書を書かないといけない状態だったので、記入しました。 その時は第一志望だったので、記入したのですが、最終面接からそこまでの状況に自分的にモヤモヤすることがありました。 また、その後のイベント等に参加してみても、社風と合わないと思ったので、就活を続けていました。 そして、つい先週別の企業から内定をいただいたので、そちらに入社することを決めました。 そして、先ほど内定辞退の旨を電話にて伝えました。 そしたら、「社員の判断だけではできない。上司と面談が必要」と言われました。 そもそも、内定を辞退することは会社の判断は必要なのでしょうか。 その電話を受けた人の対応も悪く、ますます行きたくないと思ってしまったので、辞退する意思は変わりません。 面談では、何をどう言ったら確実に辞退することができるのか、アドバイスをくださると嬉しいです。
民間企業に就職が内定して、後の内定式に出席した後でも内定を辞退することは可能性ですか？
年夏頃に内定を頂き内定式、研修等に参加し、今実際の現場でバイトをさせてもらっています。 もう一方で大学1回生から小学生のサッカー指導のバイトを続けているんですが、3月の卒業をもって終了です。 最近、内定の決まった企業の研修などに行くたびにここでよかったのか、自分のやりたいことは本当にこれなのかと考えるときが多々あります。 自分は将来、サッカーの指導を続けたいと思っています。そのためにも、今このバイト先でサッカーの指導を続けたいという思いが日に日に強くなって来ています。 ですが、何百人という受験者の中から十数人の内に自分を選んでくださった内定先の企業の方々のことを考えると、どうしても内定辞退という一歩を踏み出すことができません。 多大な迷惑をかけることは目に見えているし、この時期に内定辞退というのはどうなんだろうと思っています。 でも、自分でもこんな思いを抱えたまま就職していいんだろうかという思いも一方ではあります。 もしよろしければ回答、お願いできたらなと思います。
べきでしょうか？ ほぼ内々定が確定している企業があり、来週合格の電話がかかってきます。 しかし、ちょうどエントリーしたかった企業が採用活動を始めました。 私の理想では内々定が確定した企業をキープして就活を続けたいと思うのですが、10月1日を確実に過ぎてしまいます。 「面接では第一希望だと言っていたが、内定式後も就活を続けたい」などと正直に言うべきか悩んでいます。 1 明らかにマナー違反だから内々定の電話を断り、内々定0のまま就活を続ける。 2 何も言わずに内々定を貰い、被ってから伝える。 3 内々定の電話で正直にキープしたいことを伝える。 皆さんが私の状況ならどうしますか？キープ先への伝え方を教えてください。
鑑を押します。内定式後、内定を辞退する場合交通費は返さなければならないのですか？
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