たが、 その上位6パーセントとはどこまででしょうか。 日本の労働人口を6500万人として400万人までが上級国民であるとします。 営業などの仕事で年収1000万稼いでも、 安定的に600万稼げる日系企業にはかなわないという前提のもと算出をしております。 学歴でいうと上位6%は TOP大学群:旧帝大、国立医歯薬、筑波、東京外語大、神戸大、早慶、MARCH、関関同立までと思われます。(*推薦入試合格者は除き一般受験に限る) 職業の格付けランキングです。以下をどう思いますか。 (エントリー職) パイロット、大学教授、政治家(国会議員)、東証一部上場企業勤務、官僚、医師、歯科医師、薬剤師、法曹、公認会計士、税理士、地方公務員、国家公務員一般職、システムエンジニア (項目) 格、年収、学力、総合偏差値、説明 1.政治家(国会議員)定員:720人 格:S、年収:2200万円 学力:東大、京大、早慶ライン 総合偏差値:80 生まれた時から勝ち組か、地元の有力者、上級国民にふさわしい職業 2.医者 定員:33万人 格:S 年収1200万~3000万(開業) 学力:国立医大、私立医大 総合偏差値:80 いわずと知れた勝ち組職業であり、地元の名家である。勤務も開業も高年収である。 政治力も強い。 3.大学教授 定員:17万人 参考URL(http://kenkyu.chu.jp/qapay9.html) 格:S 年収1200万前後 学力:上記TOP大学群 総合偏差値:78 日本の産業を支ええるエリートたち。富も名声もトップクラス。なるのがすごく難しい職業。 若いころは助手として働くため上級国民の職業としては生涯賃金は少なめである。 4.法曹 定員:4.6万人 格:S 年収800万円~ 学力:東大京大早慶レベル 総合偏差値:75 日本最難関の国家試験司法試験を突破したエリートたちである。どの国でも弁護士は尊敬されて 年収がトップクラスである。ただし最近は司法試験合格者激増に伴い、平均年収は下落傾向である。 格式はまだまだ高い立派な上級国民の職業である。 5.官僚 定員:1万人 格:S 年収1000万円~ 学力:東大レベル 総合偏差値:74 日本の政策を作る職業。政治家より働いているし、有能であるが、政治家に顎で使われる立場にあるか?頭は上がらないらしい。東大卒でないと採用されにくい。最近起きた池袋の事故でもこの職業の方が上級国民といわれ非難されている。 6.公認会計士 定員:3.3万人 格:S 年収1000万~ 学力: 早慶レベル 総合偏差値:73 経済界の最難関国家資格であり資本主義社会を支える監査業務を行っている。上場企業の経理社員から先生といわれぺこぺこされる。勤務地は大阪・東京の丸の内に集中していて、洗練されたオフィスで働くことができる。AIにより仕事が減るともいわれている。 7.パイロット 定員:6000人 格:A+ 年収1500万円 学力:早慶 総合偏差値:72 エリート職種であると思われる。操縦士ということもあり肉体労働に近く、また職業寿命が短いためA+として置いた。 8. 税理士 定員:8万人 格:A+ 年収800万円~ 学力:MARCH、関関同立レベル 総合偏差値:70 弁護士、公認会計士、国税OBが無試験でなれるため人数が増加傾向である。地味なイメージが強いが税金に強いため、経営者などの富裕層から慕われている。 9.東証一部上場企業勤務 定員:150万人 格:A 年収600万円~ 学力:上位国立、MARCH関関同立以上 総合偏差値:67 上場企業社員は300万人いるがそのうち総合職である 10.国家公務員行政 定員:30万人 格:A 年収 700万円弱 学力:上位国立大、MARCH関関同立以上 総合偏差値:66 11.地方公務員 定員:130万人 格:A 年収650万円 学力:上位国立大、MARCH関関同立以上 総合偏差値:65 13.ITエンジニア 定員10万人 格:B 年収700万円 学力:上位国立大、MARCH関関同立以上 総合偏差値 65 今の時代を代表する情報技術産業の主役たち。本来GAFAみたいな会社が日本にも一つはないと面目が立たない。 110万人ほどいるが実力のある高度区分の国家資格に合格している上位10パーセントは日本の情報産業を支えていると思われるためランクイン。日本はIT後進国と言われていて、中国にも負けているため正直やばい状況である。今後のAI社会に備えてITエンジニアが大幅に不足するといわれているため、高度なスキルを持った情報技術者の社会的地位の向上や育成が国の急務である。
回答終了
算業務、 資金繰りまで経理のほとんどの業務をこなしてきました。 また日商簿記1級と初級システムアドミニストレータの資格を持っています。 しかしパワハラによりうつ病になってしまい3年間自宅養生しています。 そこで今から転職活動しても不利だと思うので何か資格を取りたいと 思っています。 社会保険労務士が候補にあがっていますがどんなものなのでしょう。 もちろん面接では公認会計士を目指していたと言います。 現在37歳です。 よろしくお願いします。
解決済み
合いください。 卒業後の進路についてです。 私は実習も終わり、本格的に進路について考えなければならない時期となりました。 企業、病院、薬局、ドラッグストアなど、様々な職種がありますがどれもやる気になりません。 もちろん、インターンにも参加してるのですが、「やりがい」とか「魅力」とかも特になく、親にも「いい加減にしろ」と言われる始末です。 「そもそもなんで薬剤師を目指したのか?」と言われると、国家資格がとれて安泰というイメージがあったからです。医師や公認会計士を初めとした難しい国家資格を目指せるような優秀な人間でもなかったので…ただ、ちょっと頑張ればなれるんじゃないかと高校生の時でさえそんな感じで決めてしまいました。 (そもそもそんな気持ちで薬剤師国家試験も受かるのかといった話でもありますが…。) 私も親に言われたことはその通りだとわかっています。 自分が親だったら6年間も大学に行かせて進路を決めない、もしくは魅力がないと言っている奴に対して「ふざけんな」と言ってしまうと思います。 それをわかっていても何にもやる気が出ないのです。 こんな人間を取ってくれる企業はないと思います。 私もそんな人間を採用しようとは思いません。 以上のようなことを色々考えるとなんのために5年間も勉強してるんだろう…と思ってしまいます。 そんな私に厳しいご意見大歓迎ですのでアドバイスいただけると嬉しいです。 自分の認識の甘さを再認識する機会にしていきたいと思います。 何卒よろしくお願いします。
ます。 40歳です。転職に向け、資格取得を考えています。手取額の希望は30万円前後です。 難易度は高いけどあまり需要が高くない資格ではなく、 多少難易度が高くても需要がある資格をと考えています。 司法書士、行政書士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、税理士、不動産鑑定士などが目に付いたのですが、司法試験のようにバカみたく難易度が高く、現役大学生が諦めるような資格ではなく、合格が狙える難易度のものが希望です。行政書士は公務員の地方上級レベル(学生時代に合格しました)だと書いてあったので、比較的狙いやすいような気がしますが、需要はあまりなさそうな事も聞きます。また、技術士(国家資格ではない)や1級土木施工管理技士、測量士のように、持っててもあまり需要がなく、就職に直結しない(手当てには反映されますが・・)のも考えものです。 土木系の大卒なのでどの資格を選んでも、一から勉強しなければなりません。職種的には、土木系の現場のように外での肉体労働ではなく、同じ肉体労働の看護士や介護士であっても室内での勤務のように、事務所内の勤務が希望です。営業のように外勤がメインでも、肉体労働でなければ大丈夫です。 興味がある職種としては、数学が得意だったので数字が絡む会計や経理など、法律が好きなので法律関連の仕事、人を助けたり子供が好きなので看護系や医療事務系、保育系の仕事、乗り物や旅行が好きなので鉄道や航空、旅行関連の仕事でしょうか。医療事務はかなり人気もありそうですが、女性しか取らないのかなとも思います。 蓄えがあまりないため、出来ることなら、今年は無理にしても、来年中には資格が取けれるようなものだとありがたいです。 看護士などが良いとアドバイスがありましたが、40代の男性でも大丈夫なのでしょうか?仮に大丈夫だと仮定して、卒業後に40代半ばになるのですが、就職口はあるのでしょうか? 年齢的な事もあり、少しでも確実で、収入的に安定しているものが希望です。 宅建やマンション管理士?のようなものも、ハローワークの求人ではよく見かけるのですが、収入がやはり低めです。 それとも、資格なんか狙わずに、今すぐどこかに就職した方が無難でしょうか? 冷やかしや批判はご遠慮下さい。 また土木関連の事は、長年携わって事情も知っているので、アドバイスは不要です。
会社です。 資格の評価としては、10級10号棒まであってうろ覚えですが下記のとおりの評価としています。 6級5号棒 弁護士、医師、博士 5級1号棒 一級建築士、不動産鑑定士、マンション管理士、土地家屋調査士、公認会計士、社会保険労務士、税理士、司法書士、土地改良換地士、建築設備士、技術士(建設・土木など)、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、特級技能士 4級5号棒 行政書士、一級施工管理技士(電工・建築・土木など)、土地区画整理士、測量士、環境計量士、1級建設業経理士としています。 4級1号棒 一級技能士、修士、シビルコンサルティングマネージャ、第一種公害防止管理者 3級1号棒 二級建築士、二級施工管理技士(電工・建築・土木など)、宅地建物取引士、薬剤師、一般計量士、 管理業務主任者、第一種電気工事士 2級5号棒 木造建築士、甲種消防設備士、第二種公害防止管理者、マンション維持修繕技術者、測量士補 2級1号棒 二級技能士、ファシリティマネージャ、商業設備士、第二種電気工事士、CAD利用技術者1級、2級建設業経理士 すると若手の公認会計士が、会計士が過小評価だと言って大原やTACではもっと評価されてるなどといって、もっと給与を上げろと請求してきます。 人事部では、必ず、成果や実績と照らし合わせて給与を決定しているので、本人の能力不足としか言いようがありません。 公認会計士に募集をかけると、社会人経験の乏しい若手が多く知識もあいまいなまま面接に来るので すが、一歩譲ってこの評価にしています。 もちろん、30代以上のシニアの会計士は能力が高いので、この評価でもよいと思っているのですが、若手の会計士までこの給与で支払いたくありません。 他の、不動産鑑定士や一級建築士の平均実績より明らかに会計士の平均実績が劣るのになぜ会計士の我侭ばかり聞かなければならないのでしょうか。 一部の取締役は、すでにリストラ候補に彼の名を挙げています。正直、勘違いが激しく生意気だからです。 また、実力のある会計士がいないので、会計士の資格も4級5号棒に切り替えようと言っています。 その代わりに、行政書士と1級施工管理技士を5級1号棒に格上げしようという話題までありました。 30歳以上の会計士でなければ、5級以上にしないという規則も作ることにしました。 資格のことで、他の職業の従業員と仲の悪い会計士を更正させて仕事をさせる方法かもしくは、やむなく リストラにする方法を教えてください。 明らかに、スキルが税理士より下回っています。 若手の会計士を擁護する、中堅の会計士がいるのですが、彼は実力があるからその地位です。 どうしたらよいのでしょうか。正直、そろそろクビにしたいです。使えないし。自己中心的だし他の職業に理解がないし。
入社で入った会社を辞めました。3年間働きました。 5月より転職し、現地採用として中国で働きます。 転職の理由はキャリアアップのためですが、ずっとこの会社で働き続けるつもりはありません。この会社での経験を生かし、次の転職でより良い条件で働きたいと思っております。 ■前職:メーカー、グローバル規模5,000人、生産管理・人事の経験有り。中国語を生かしていた。 ■転職後の会社:弁護士事務所、グローバル規模50人、東京事務所の中国法人、北京勤務、弁護士秘書、中国語・英語を使用する。 □転職理由:前職のグローバル規模感や同僚との関係性も良かったが、中国駐在という目標が達成しにくい環境であり、中国勤務が達成できる会社で働きたかったため。中国語をより磨きたいため。中国のビジネス現場に身を置き、中国ビジネス現場の理解を深めたかったため。 □転職のプラス面:中国語のブラッシュアップ。この会社で秘書業務を2年程積むと、シンガポールなどの会社で秘書にチャレンジできる可能性が高くなる。→英語圏での経験を積める。英語のブラッシュアップができる。 □転職のマイナス面:日本での年収より、日本円換算で80万マイナスで年収300万(物価を考えると、そこまで厳しくない?) 以下の方面が気になっていますが、今後より良い条件で働くためには、どのような行動・考えが良いのかアドバイスをいただきたいと思っております。 気になる方面 ①通関士:商社・乙仲などで働く。 (貿易方面には、学生時代から興味があり、通関士は2年前から勉強しているが、まだ勉強不足で合格していない。貿易実務検定C級は学生時代に取得済み。B級も取得したい。) ②公認会計士:企業内のスーパーサラリーマンとして認められたい。年収が高くなる可能性がある。社会的地位も高い。 ③国家公務員/地方公務員 ④シンガポールの秘書業務 皆様でしたら、複数の気になる職がある場合、どのように方向性を固めていきますか? 同時進行で情報収集・学習をして、目標が達成し易いものを選択しますか? アドバイスいただきたいと思っております。 よろしくお願いいたします。
タス、またどれほどの努力でたどり着けるポストなのかどなたかご教示いただけないでしょうか?
援専門員としてケアマネジメント業務を行うためには、介護支援専門員証の交付を受ける必要があります(介護保険法第7条第5項)。 しかし、介護支援専門員証の交付を受けるまで、パスしなければならない様々な要件があります。 例えば、 社会福祉士・介護福祉士・看護師等の国家資格を取得したうえで実務に5年以上従事した経験があることや、相談・援助業務や介護サービスなどの直接的な援助業務に5年以上従事した経験があることによって介護支援専門員実務研修受講試験の受験資格をえること。 そして、当該受験資格を満たしたうえで、介護支援専門員実務研修受講試験に合格すること。 さらに、合格後は、更新研修を含む実務研修を受講すること。 介護支援専門員/ケアマネジャーは、司法試験(予備試験経由)、公認会計士試験その他の受験資格のない資格試験とは異なり、そもそも受験資格に数年の実務経験を要求される等、高いハードルがあります。 こうした高いハードルを乗り越えて、晴れて介護支援専門員証の交付を受けたところで、ケアマネジャーとして就職・転職は可能であって、それに困らないほどのキャリアパス足り得るのでしょうか? 就職先はあるのでしょうか? 会社での地位向上に大きく寄与するのでしょうか? 収入アップにつながるのでしょうか?
20代後半~30代前半くらいの人達が、司法試験や公認会計士試験など、かなりの難関資格受験を目指して いる人達をある程度見てきました。 また、40代の人達でも資格受験をしてる人はしているということを知っています。 ここで、私は個人的に、 『努力してえらいなぁ』 と思うのですが、受験勉強に長い時間を有するせいか、私のある一定の人達は 『そんなんして意味ある?』 『いやいや、仕事しろよ。』 『気持ち悪い』 と言う人が結構います。 自分が勉強や、何かに努力したことがないせいなのかあまりよく思わないようです。 しかし、少し想像すれば、30代になって遊び回って今一時のことだけの楽しいことばかり探し求めている人より、将来のためにと、かなり有益な選択肢を増やしているとわかると思うのですが… この点は、なぜ悪くいうのでしょうか? 自分の人生ではないし、友達とかなら応援してあげたり、話を聞いてあげたりしたらいいのでは? と私は思うのですが。。。 私自身が勉強してたとき、 『お前、何気なく俺らより上にいくもんな。』 と、言われたことがありますが、 これは、学歴差別や、自分より上の地位を目指す、といったことに恐怖や、理不尽さなどを無意識に感じているのでしょうか? 個人的な意見ですが、経験では、偏差値低め~中程度の高卒や、大卒でも勉強したことない私立大、偏差値中程度の人達 などが、上位のことを考えたことがないこと、又は創造力が乏しいせいで自己防衛機能が働くせいなのか、罵倒する意見(ex.自分の方が上だ)を言う人が多いように見受けられます。 もちろん、少なからず、例を学歴にしましたが、関係なく考える人もいるはずですので、全てそうとは言えませんが。そんな哲学がある人はかなりレアだと考えてます。 同じように感じた方で、考えたことがある方は是非お聞かせください。よろしくお願いします。
のですか? 自分の周りにいる人間は、大学時代から色々な職種について知り、自分が興味が湧いた職種に就いているため(一番志望度が高かった職種とは限りませんが)みんな自分の職種について楽しそうに語るし、他人のやっている職種についても強く興味を示します。 私自身、大学の頃からずっと目指していた乗り物の設計開発に従事しており、自分の職種の面白さをそこまで深い仲じゃない人にも語りたくなってしまいますし、逆に相手がどのような職種を目指して就いてこなしているのかも気になります。営業、マーケティング、財務、公認会計士、生産管理、知財、建築士、プログラマー、、、 大学生は、自分が専攻で学んでることを嬉々として話題にしますよね?社会人になっても、私や私の周りの人達は同じような感じで職種についての話題を積極的に出すのですが…どうも、世の中全体で見ると、職種に関して積極的に好奇心を寄せて盛り上がるみたいなノリは当たり前ってほどでもないみたいです。 これはなぜでしょうか?
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