自分の会社の保険を推奨しながら、実は自分は他社の生命保険に入ってる、なんてことはあるのでしょうか。 また、生命保険会社に入社する以前に既に保険に入っていたとして、それが他社の保険である場合には入社時に乗り換えるのでしょうか。 以上、よろしくお願い致します。
解決済み
じゃない?とノルマを自分自身で加入することにより達成することを勧めてきます。 仕事をする以上受け入れるしかないのでしょうか?何かいいお考えがあれば皆様の知恵をお借りしたいです。
保険を任意継続し、同年4月から新しい会社(B)に就職しました。 4月からの会社(B)で新しい健康保険書をもらったのですが、保険証のコピーを送るのを忘れていた為、前職(A)の保険が任意継続のままダブル加入しておりました。 その後、保険にダブル加入をしたまま会社(B)を8月で退職することになり、9月から会社(C)に就職し、こちらでも健康保険に加入しました。この時にBの会社での健康保険は解約手続きを行いました。しかし、Aの会社での任意継続が2月~現在まで続いており解約を行いたいと思っています。Aの会社では、自前で管理する健康保険組合があったのでそこに2月~加入し、今まで忘れていた任意継続の保険を解約したい旨を謝罪とともに伝えた所、Bの会社で加入していた健康保険の「健康保険者資格喪失証明書」を送ってほしいと言われました。 ちなみに、現職、会社Cの保険に加入する際に前職Bの経理部門のかたに健康保険者資格喪失証明書を欲しいと伝えた所、役職に提出しますので自宅には送りませんと言われました。 本題ですが、Aの会社での保険の任意継続を解約するためにBの会社での健康保険者資格喪失証明書をがもう一度欲しいですのが問い合わせ先は、役所、健保組合、会社B、どちらに問い合わせたらいいのでしょうか?ご教授願います。
給料から引かれるって本当ですか? 今のところ説明されている給与システムにはそのような記載はありません。 他業種での営業経験はあります。短期間での解約があった場合、当然、成績の数字は減らされます。 しかし給料から引かれるなんてことはありませんでした。 ご存知の方、回答お願いします。
保険屋さんに話を聞いて、比較しています。 あなたはどの保険屋さんに加入していますか?皆さんの話を聞い て、参考にしたいです。
間は国民健康保険を市役所に申請し、加入しておりました 転職してから会社で健康保険被保険者証をいただいたのですが、 この場合国民健康保険は自分で解約しに行くのでしょうか? それとも会社で保険に入ったため自動的に脱退ということになっているのでしょうか? もし加入したままになっているなら支払いしてるままになるので心配になりました。
ってます。 担当に会いたくないので、近くの第一生命ほけんショップにいきなり出向いて解約手続きはできます か? ちなみに証券がなくて困ってます。生涯設計レポートはあります。そこに証券番号は書いてます。できるなら平日に休みをとって行こうと思ってます。担当に会わずにというのが私の願いなのですが、いいアドバイスがあれば教えてください。
います。 妻は扶養の範囲内でパートに行っています。 私は毎年、「一般の生命保険料(旧)」の5万円と「個人年金保険料(旧)」の5万円で合計10万円の生命保険料控除を受けています。 ふと、思ったんですが、妻の生命保険料控除が受けれないものか。と。 実際に払っているのは私ですが、パート先に提出する。保険料控除の申告書に、妻が払ったように書いて、資料を添付して提出したらいけないでしょうか? 通帳の写しを出せ、と言われたら、それまでですが、そうでなければばれないように思いますが。 あと、何かで読んだんですが、保険料が満期の時に、贈与税がなんとか、、、。って書いてましたが、将来に何かやばい事になるんでしょうか? 以上です。宜しくお願い致します。
ば良いのでしょうか?
で解約できません。1年以上前から週に一度粗品とパーティー(説明会)の案内を持ってきます。やんわり断り 続けていたのですが、ある日私の留守中に来た時に舅が「向き不向きがあるからなかなか難しいかもしれない」と言ってくれたようで、それからはポストにチラシを入れるだけになり油断していたら、営業部長と一緒に来ました。私も深夜のお弁当屋で仕事をしていて昼間は家にいるので狙われたんだと思います。それで昼間の仕事をしたと嘘を言ってしまったのですが調べられたり何か問題はあるでしょうか?どうしたら諦めてくれるのでしょうか? 実際に色々お世話になっているのでなかなかきつくも言えず、姑も家にいるので居留守は使えません。本当に迷惑です。
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