すが、この項目では会社などに努めている人が資格を有する健康保険の話であり、自営業など短時間アルバイトの方などが資格を有する国民健康保険の話ではないということで合ってますでしょうか。 健康保険と聞くと全然理解していない人からすると「健康保険(会社勤めの人の保険)」と「国民健康保険」という2種類の保険（保険証）があることを知っているので「健康保険法」の項目を勉強していると国民健康保険についての話がなかなか出てこないと感じているので国民健康保険はまた別ということで合っていますか。
解決済み
場合は保険使えないのでしょうか？ 保険期間→2019年9月1日〜 窓口精算期間→2019年10月1日
(ハンコもらい初回認定日)→応募→書類選考(書類選考の結果が来る前に窓口で現在の状況を話してハンコもらう)→書類選考通った→面接→面接後辞退、の流れなのですが、紹介状を貰った時の窓口相談と応募してからは別々の求職活動としてカウントできますか？
） 7月分は口座振替されますでしょうか？それとももう社会保険料は口座振替ができなくなってしまうのでしょうか？
保険会社など金融系は全国転勤のところばかりですか？ない所は小さい会社しかないですか？
事務及び営業サポート・指導 という求人を見たのですが、 事務でも入社後は、保険の資格は必要になってくるのでしょうか？ ノルマについては記載されていませんが、 契約をとってくることもあるのでしょうか。
などと有効期限などを確認するんですが、有効期限が記載されていない保険証があるのですが、なぜですか？保険についてまだ理解できていなくて困っています；；国保と社保もまだしっかりわかっておらず、なんとなくわかっている状態です。わかりやすく説明してもらえたら幸いです。
、実際にあるとしたらどのようなノルマがあるのでしょうか？ その中でも特に、保険のノルマというのは窓口でどのように達成していくものなのでしょうか？ 営業に外に出るのではなく、窓口という場所でお客様を待ってノルマを達成していくというイメージがあまり想像できません。
クに就職したと報告しました。朝一番に就職した報告と雇用保険の窓口で失業保険の支払いの手続きをしました。いつごろ、失業保険の精算 になるか教えてください。土曜日日曜日をまたいでしまうのでしょうか。
ローワークで仕事を探している最中です。1月に入ってから仕事を探しに行きハローワークの方で仕事の相談をした際に失業保険を貰った 方がいいとの事で話を勧められ、現在仮申請の状態なのですが、前職を適応障害で退職しているため再就職が可能かの医師の診断書が必要だということでハローワークの方から医師に書いてもらう紙をもらっています。現在仕事を辞めたため保険証がなく、その診断書を書いてもらうだけですが、お金がいくらかかってしまうのかという心配が強く失業保険を貰うのを辞めようかと思い相談をしに行ったのですが、失業保険の窓口でもう少し考えた方がいい、二千三千程度だと思うから親に頼んでお金借りるとかして書いてもらうだけでいいんですよと強めの口調で言われ考えてみます。とその時は言ったのですが、やはりいくらかかるのかが気になってしまいます。また、前職から未だに源泉徴収票や離職票が届いていないためそれも出せずにいるので余計に不安です。水曜日に前職の上司から電話が来たのでその事についてもお話したのですが、未だに来ず、この状態で診断書を仮に書いてもらったとして離職票がなければ離職票の内容にもよるらしいのですが、失業保険は貰えないということですよね。だとすると診断書の料金を払うのがバカみたいだなと思えてしまいます。仕事がいつ見つかるか分からないから失業保険を貰った方がいいという意見もわからなくは無いのですが、書類が揃わない限り貰えないのであればと思うと不安でしかありません。診断書についてですが、木曜日に予約を入れています。同日にハローワークで雇用保険の講座(失業保険貰うなら)も必ず受けるようにと言われております。それまでに全ての書類を揃えられなかったら、失業保険は貰えないのでしょうか？そうなると診断書のためにかけたお金は無駄になりますよね…どうすればいいのか分からずにいますこの場合どうするべきなのでしょうか？ 自分的には早く働きたいという気持ちの方が強く失業保険とかはもともと特に考えてはいませんでした。ですが、ハローワークの方で強い口調であそこまで言われると断ろうにも断れずというのが現状です。この前失業保険の窓口で相談した時に2人がかりで説得されたので… 意味のわからない文面で何から答えればいいのかわからないかとは思いますが、どうしたらいいのか自体わからない状態でどなたかアドバイスお願いします…
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