年齢不問、無資格で大丈夫、と書いてある1部保育のお手伝い、事務作業をメインとした仕事は「年齢不問」とは書いてありますが、実際には高校生って働けるんでしょうか。 直接お聞きしようとは思っているのですが、「年齢不問」「資格不要」の記載があっても〇歳以上で資格が必要なのは常識だ、と思われるかもと思い先に知恵袋で質問させて頂こうと思いました。 また、「20代から50代まで活躍中」と記載されています。 やはり高校生は論外ですか?世間知らずで申し訳ありません。教えて頂けると幸いです。
解決済み
いる保育補助の先生との関係に悩んでいます。 年長、1人担任です。50代の元保育士のパート職員が週3で補助に入っています。 どこのクラスの保育士とも上手く関われない補助さんなので、仕方なし(人数要員で)に、5歳の補助となりました。 机を所定の位置に戻す、画用紙を切る、印刷した紙写真を枠に沿って切るなど然程、難しくない作業を、きちんと説明し、「分かった」といった返答があった上で、お願いしても、指示通りにできないことが多々あります。間違えを丁寧に知らせても、100倍くらいの言い訳が悪態で返ってきます。言い訳が長すぎて返答に疲れてしまうくらいです。 保育の振り返りが大事だということで、その日の活動や生活など保育についての話し合いを毎日10分ほどでもいいからしなければならないという園ルールがあります。(午睡中に) ですが、振り返りをしても、否定、反論、言い訳ばかりで、話し合いになりません。感情的にならないように話を受け止めつつ、自分の意見を言ったり、聞き流したりしながらなんとかやっています。 年長児かつ1人担任で仕事が山ほどある中、その補助さんとの振り返り時間が無駄でしかないと思っていますが、園長は、それでも、話し合いをして、頑張って、と言います。 なんとか気持ちを抑えていますが、その補助さんに対しては限界に達してきました。頼める仕事は何かも分からなくなってきました。 園長先生には、もう無理なことを伝えていますが、現状はどうしても配置を変えられません。 週3でくるので、いない時は1人で保育を行っています。週3しか来ないのに、度々、体調不良で休みます。(本当に体調不良かは疑わしい)出勤日に、保育から外れてもらうという選択肢もないです。 年長児クラスなので、自分が担任を降りるという無責任なことはしたくありません。 もう顔を見るのも嫌ですが、社会人ですし、子どもたちの前なので、最低限の接触は丁寧にしています。相手は周りに嫌悪されていることに気づかない鈍感さがあります。発達障害とも何か違うような….人と上手く関われない人格を持っています。 話し合いが成立しない相手と、どう話し合いをしたら良いのでしょうか?また、嫌悪感しかない相手とどう接したら良いのでしょうか? 纏まりのない拙い文章を最後まで読んでくださりありがとうございます。 どうか、どなたか、何かアドバイスを頂きたく、こちらにご相談させてもらいました。 切実に、よろしくお願いします。
、未経験の高年齢の人を雇ってくれる職場ってあるでしょうか???
で、同僚は上下関係は無く、今の所は皆穏やかに過ごしています。私だけ、50代で後は全員20〜30代で、ライン グループなど作ってお互い気を使っているようです。私は若者の中に入りたいとはおもわないのですが、他のクラスは保育士が、余裕の人数配置されて居るのですが、私のクラスは1歳児で私がおばさんだったり、一人は小さな子が居るのでよく休んでばかり居る為、いつも保育士が不足していてに主任が手伝いに入ったりしています。私のクラスの一番若い独身の保育士が、 園長が連れて来た子で、姉妹園から移動して来たので、その子がとてもキツイ性格で、自分の考えたとうりに私や、パートさんがやらないと、凄くイライラして怒り続けるのです。他のクラスは新園だから自分達でやり方を決めて行ってるのに、その子は姉妹園のやり方を無理強いして来てちょっとでも給食のやり方が自分の考えとちがうとやり直しを強要してきます。その為ビクビクしています。 元々キツイ性格がもっと酷くなって来たので、何故か考えたら私が何回か口答えをして言う通りにやらなかったから少し揉めた事があってそれを私が主任に伝えたところが主任がその子に悪口を言っていたよと言ってしまったようなのです。それで怒りに火が付いたようで、2週間経っても収まりません。それから凄い反発ばかりしてくるのです。園長に言ってもその子が、書類関係がとても早く出来るので、私が悪い。言う事を聞いてと私に言うだけなのです。その子の言うなりに「はいすみません」と下手に出て居るのですが、その子は常に忙しくてイライラが増して行き、→私が怖がってミスる→その子がまた、イライラして当たり散らす。という事の悪循環です。 この先、関係修復を試みて頑張って行こうか、よそに転職しようか悩んでいます。 経験者、アドバイス下さい。
かり、検査を受けていました。 職場では割と仲のいい方でしたので、しこりの件、検査を受けたことなどは聞いていました。 先日、検査結果日は仕事を休まれていて、園長づてに乳癌であったことを知らされました。(先輩が園長からスタッフに伝えて欲しいと話していた) 私は直接連絡を受けていませんが、先輩が乳癌であることを知っているので、次の出勤時にどう声をかけていいか分かりません。 全く気にする素振りをせず普通に挨拶するのも冷たいのかなと思いますし、逆に変に声をかけても先輩の気持ちに完全に寄り添うこともできません。かなり年の差があるので余計です。 また、乳癌って、進行度によるものと思いますが、薬とかで治るのでしょうか。手術が必要?どんな治療を行っていくのでしょうか…。当事者に聞くことなんてできません。
回答終了
思います。 保育士イコール若いというイメージで、(正職だと40代、50代がいますが) このままパートで続けるか迷うところです。 給料は手取り13万程度ですが、福利厚生もきちんとしていて重労働なのを除けば人間環境も 良い職場です。誰にも相談する相手がいなくて不安だらけです。 息子一人いるので、あと12年はせめて続けたいのです。 体力は今のところ大丈夫なのですが、 保育士されてる方、世間の皆様、どう思われますか? 無資格で普通のパートだと、年齢もあり、このような待遇のパートなんてありえませんよね?
の仕事内容でモヤモヤしています。全員ではなく特定の保育士です。 ある職員は自身の都合から『担任は出来 ないのでフリーにしてほしい』ということで担任にらならず、その日休みの職員のクラスを転々とする保育士です。正規のはずなのに月案や週案・日案など他にも色々ありますがそういった書類の仕事は引き受けてません。担任を持っている臨時職員の半分以下の仕事です。しかし、給料は主任保育士並…(年齢が50代なので) そしてある職員は新規(20代)の正規保育士で『夜寝れなかった』という理由で1週間休む始末…… こんな職員あなたはどう思いますか?
討中です。 その求人票には「50代・60代 活躍中」と書かれています。 これは50代60代の人材を求めているという意味でしょうか?
生活保護を受給しながらの職業訓練校は可能てますか?その際の保護費はどのようになりますか?桑しい方回答をお願いします。
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