が夢でした。 しかし親に進学を反対され、女は高卒でいいみたいな昭和みたいな考えしかなく、進学すら許してもらえなくて、保育士の資格を取ることが出来ませんでした。 今まで事務の仕事を10年程してきました。 あとはレジと品出しを経験しました。 無資格でも大丈夫ですよと発達支援員の応募前見学で言われましたが、やはり無資格だと自分も保護者の立場からしたら無資格の人なのかと思いそうだし、保育士の資格以外でも子育て支援員、発達支援の資格を取るためには2年以上実務経験をしないといけません。 ハローワークから行ける社会人枠の保育士課程は一番近いところでも片道車で1時間半、30万程度費用がいるため、貯めるためには仕事をするしかないです。 学費を貯める前に子供のためにも稼がないといけないし、車の維持費などいろいろ心配な面もあります。保育士補助は、最初は本当に指示がないと動けないと思うので、無資格への不安があります。 夢を諦めるか、これまで通り事務の仕事を探すか、自分でも迷っています。 何か良いアドバイスお願いいたします。
解決済み
士」「言語聴覚士」「認定心理士」 の中でパートをしながら独学？やユーキャンなどで 取るのが簡単(といったら失礼ですが) 難易度や料金が安く済むものはどれかわかる方いますか？ 私自身精神疾患持っており、 メンタルケア系の資格ならより理解しやすいと思います。 パートで発達に問題がある子のデイケアで働いているのですが(無資格でも働ける場所) 資格を取るとプラス時給になるのと、 子供たちへの接し方にプラスになるのでは？と、思っためどれか取れないか考えてます。 資格に詳しい方、在宅で独学で資格取った方、 教えてください。 ユーキャンなどで取った方はおすすめの通信資格会社？も教えてくださればと思います。 よろしくお願いします。 保育園 資格 独学
事だと思って、資格を生かして働きますか？ 就職活動中の主婦ですが・・・
めているので皆さんに質問です。 日曜日に行事があり出勤する事になりました。（勝手にシフトにいれられていた） ↑この地点で出れる か聞いてこないところもおかしいと思いました。 この日の給料に関して園に聞いた所、振り替え休日をだすのでこの日働いた分の給料は発生しないとのこと。 それだとただのボランティアですよね？ 何度も園に伝えているのですが、それなら出ないと伝えるとわがままみたいに言われてしまいました。 私が悪いのでしょうか？ なんだかよく分からなくなってきてしまいました。 ちなみに土曜日出勤の場合は振り替え有りのもちろん時給発生しておりますし、契約上も休日出勤した場合は振り替えをもらえる事になっております。 皆さまの声をお聞かせください。 お願い致します。
もがおります。私は子どもが好きで、子どもについてもっと学びたい、成長を見守ることができる、子育てに役立てられるという理由から保育士という仕事に魅力を感じ、今は保育補助兼事務員パートとして、保育園で働かせていただいております。 保育士の資格を取ろうと思い、高卒ですので保育士受験資格の実務経験2年かつ2880時間勤務を満たす為に、働きながら通信で勉強しています。(通信講座のお金はありがたいことに会社負担) ですが最近給料のことで不安を感じています。今は実家で同居させてもらっていますが、いずれは自立して子どもを育てていきたいと考えております。保育士は給料が低いと聞き、子ども1人育てるには厳しいかなと思い始めました。 そして最近、無資格で看護助手という仕事があることを知りました。 時給も今よりも断然高いです。 そこで2パターン考えました。 ①このまま保育士資格勉強を頑張り、保育士として働きながら貯金したお金で看護学校入学。 (保育士と看護師の資格取得) ②看護助手の仕事へ転職し、病院での業務を学びながらお金を貯め看護学校入学。 (看護師資格のみ取得) どちらが現実的でしょうか？ いずれにせよ今は子どもが小さいので、子どもが小学生になってから看護学校へ行きたいと思っています。 看護師の仕事も夜勤があるからこそ高いのだとは思いますが、将来的に考えると働き口が多い看護師資格を取ったほうがいいのかなと思っています。 看護師は人の役に立つことができる、少子高齢化で需要があることと、私の母が看護師のため憧れている部分もあります。 最近保育補助として働きだしたのに、もう気持ちが揺らいでしまっている自分が情けないのですが、どなたかご助言いただけると幸いです。
えば、来年１月から、８時間労働 ではなく、７時間４５分労働になります。 １万くらい給料がさがります。 せっかく５０円アップしたのに、すごく悲しいです。 そして、臨時でも正職員と同じ量の仕事をします。休憩も１時間なんていつも取れません。 こういうことをどこかに相談することはできないのでしょうか？？
です。 今年から働いています。 労働条件通知書、【賞与】のところに 臨時職員就業規則に基づき支給。とあります。 しかし基本賃金のところには時給が書かれています。 ちなみに契約は一年更新で９月から本契約です。 これはパートと同じ扱いでしょうか？？契約書には臨時職員とあり、園長にもそう呼ばれます。 保育園のパート看護師さんは、自分は時給のパートだから賞与は出ない、時給だったら出ないよ。月給なら出るけど、と言われました。 私の(同じく看護師さんも)労働時間は普通の職員と変わらないですが、他のフルタイムの方は月給です。 臨時で同じ時間働いても、加配で時給だと、賞与はただ記載されてるだけで、実際は出ないと決まっているものですか？ 気になって質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
はじめました。 保育園、児童養護施設などの施設の他に保育士資格があれば就職できるような仕事はありますか？
給を計算してみたところ、県の最低賃金を大きく下回っていたのですが、これはなにか罪になりますでしょうか？ 知識のある方回答お願 いします。
います。1ヶ月単位です。休日は定例日として日曜、祝日とされています。 土曜出勤が3週に一度入り、今月は会議で土曜出勤が1日ありました。 勤務時間の調整などもなく、ただ土曜出勤が入る形となっており、今月の休みは祝日入れて７日となっています。 今後も1ヶ月に2回の土曜出勤が予定されている月があり、労働時間の多さが気になっています。 1ヶ月平均1日40時間とするものが変形労働時間制という事であれば、２日間の8時間勤務はどう理解すれば良いでしょうか？ 賃金として２日分が換算されて、給与に反映されれば休日が７日でも良いという事でしょうか？ 詳しい方、どうぞ教えて下さい。
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