からずっと小規模保育園で働きたいと考えていました。今働いている保育園に就職を希望したのも求人の欄に少人数保育を行っているという記載があったからです。ですが就職してみると大幅に定員を超える数の子どもを預かっているということが分かりました。そして就職試験という名目で面接はあったものの何も聞かれることなく採用になりました。この時点でおかしいと思った方が良かったのかもしれません。今は1歳クラスで複数担任をしています。 3月後半から研修という形で勤務しているのですが、職員間の雰囲気に耐えられません。保育中、お昼寝中、休憩中、1日中常に園長や保護者、保育士達の悪口がとびかっています。1番衝撃を受けたのは保育中子どもたちがいる前で、一緒に担任をやっている保育士が彼氏とのセックスでフェラをしてほしいと言われ、それがきっかけで大喧嘩をしたという話を大声でしていました。その保育士は言うことを聞かなかったまだよちよち歩きの赤ちゃんの頭を片手で思いきり押し、赤ちゃんは床に強く頭を打ち付けてしまった場面があり、さすがに乱暴に扱いすぎなのではないかと思ったこともあります。 そして、その保育士は周りの保育士からも怖がられているくらい、性格がキツい人です。私のミスや仕事のできなさを他の保育士に言っています。私が聞こえている所でもパートの保育士と私の仕事のできなさについて話して笑っています。私が仕事ができないのがいけないのですが、その保育士に何度も何度も追い詰められるようにミスを指摘され、次に同じミスをしないようにと思ってもまた同じミスをしてしまいます。私は要領が悪く、不器用で、声も通らず、ピアノも弾けません。母親に昔あんたには保育士は無理だよ~と言われた理由が今になって分かりました。 毎日毎日サービス残業を長時間やり、一緒に担任をやっている保育士の態度や言動にビクビクしながら保育をしている状態です。まさか自分がこんな気持ちになるとは思ってもみなかったのですが、子どもをかわいいと思えなくなりました。言うことを聞かない子どもに手をあげたくなってしまうこともあり、こんな自分は最低だと思います。通勤時に車を運転しながらこのまま事故にでもあって、死んでしまいたいと毎日思っています。耳鳴りも1日中ひどくて、ご飯もあまり食べたくないし、食べたとしても無理矢理押し込んでいる感じなので、美味しく感じません。周りの人たちはがんばれ!等と励ましの言葉をくれるのですが、追い詰められているような気持ちになります。笑うこともなくなりました。 ついに今日、保育中に気持ち悪くなり吐きそうだったので早退させてもらいました。明日も休んで、また連絡してほしいと主任の保育士に言われました。お昼寝中に早退する旨を一緒に担任をしている保育士に伝え、帰ろうとすると保育室から笑い声が聞こえてきました。周りに相談できる人もいなく、もうどうしたらいいのか分かりません。 どんなに辛くても1年は続けたいと思っていましたが、心が折れそうです。どうしたらいいのでしょうか? 乱文ですみません。
解決済み
ます。 仕事上、土日どちらかは必ず出勤しなければなりません。 今後、子供が小学生になった時、土曜(日 曜)出勤は難しくなりますか? 旦那、実家等他身内に預け先はありません。
気や眠気が出てきて正直キツくなってきています。金銭面では続けたいのですが、気持ち的にはやめたいと思っています。 しかし、辞めてしまうと上の子の保育園も退園。幼稚園に転園も考えたのですが、最近やっと慣れてきたばかりなので可哀想です。 現在の職場では週4で7時間勤務しています。これ以上勤務時間を短くすることは出来ないと言われました。 希望では1日4時間くらいのところで働きたいのですが、これから新しいパート探しをして受かるものでしょうか。 主人の収入で生活できないこともないのですが、子供がやっと保育園に楽しく通うことが出来る様になってきたので保育園のために働きたいという感じです。 長々となりましたが、何かアドバイスしていただけたらと思います。
回答終了
ますか?何時に帰っているのでしょうか…? 保育園の間(〜5歳)は周りもそうだし、子供もあまりわかっていないと思うので良いと思いますが。。 幼稚園に通わせるなら、通常保育のときは延長。 夏休みなどの長期休み中に特定の子だけ預かりを利用するのは可哀想ですよね? 小学校に至っては学童18:00までですし、長期休み中は幼稚園と同じ事だと思うんです。。 収入の観点から共働きせざるを得ないのもわかります。私もいま働かなければいけない。でもフルタイムで働くのは子供が不憫では?と葛藤しており、どんな仕事で世帯年収いくらになるくらいまで稼げばよいのか? また、月に15万円〜30万円程度手取りにして、17:00までには帰れるとなるとどんな仕事があるのか…頭を抱えています。
?義母は教師でわたしは、福祉施設相談職員です、 義母は泣く泣くこどもを実母らに預けたそーです。わたしの仕事風情で預けるのはと暗に言ってました、二歳になってからにしなさいと!職場に頼み込み時間短縮、病気、行事、色んな休み含めて考えました。八歳のこどものことも考慮しました。お金援助してもらってるから義母の言うこときかないといけませんか?
ました。 それまでは認可外の保育所に預けていました。 認可外の保育園の基本時間が7時~18時だった為(月極で基本料金の場合です。18時を過ぎると追加料金を取られる)私の就労時間は8時~17時でした。(残業手当等は全くありませんが、大概出社時刻は17時を過ぎていました。~30分程。保育園~勤務先までの移動時間が30分の為) そして、新しく入った認可保育園では、追加料金を払えば(月額4000円)19時までみていてもらえます。 その保育園に入る時、就労証明書を書く際に 上司に相談したら(就労時間は8時~17時でよいか) 『19時までみてもらえるなら、就労時間は8時~18時にしたら?』と言われました。 給料は全く変わらないのに就労時間が延びました。この時点で え? と思ってはいましたが、土日の就労時間が保育園の関係で平日よりも少し短いし(1時間程)、子供の体調が悪くて保育園から連絡があると早退することもあるので納得して提出しました。 しかし 保育園から、就労時間が法に触れないか、と言われたと上司に報告すると、『今まで言わなかったけど、掃除してる時間は勤務時間に入らないから。普通OLってそういうもんだから』と言われました。 毎朝 私一人で1時間程、事務所の掃除をしています。 会社に対して腹立たしく思うのはおかしいでしょうか?
お願いしているのですが旦那には3月の時点で持っていくよう頼んだのですが今もうすぐ9月ですが一向に書いてもらえていません。 わたしの旦那は虚言癖なところもあり大事な書類なども提出したと言っていても実際はしていないなども過去に多々ありました。案の定提出したというのは嘘で書類自体もどこにあるかわからないとのことでした。なのでもう一枚渡して必ず提出するようにと伝えましたが実際どうなっているのかわからない状況です。 本人は今回は本当に提出したとのことでまだ返されていないと言っていますがそれが事実であれば職場の方がずっと手元に持っているということでしょうか?旦那の職場にわたしは元々不信感しかなくはっきり言うと普通ではありません。なので実際どこで書類が止まっていてもおかしくはない状況です。でもさすがに半年も待っていて子供が保育園に行けないのが本当に可哀想だし申し訳ないので一度旦那の職場に連絡をしてみようと思うのですが妻が旦那の職場に連絡するのはやはりおかしいでしょうか? またそのような場合何か他に保育園に入れる方法などはありますでしょうか?ちなみにわたしは現在仕事はしておらず保育園に入れる目処がたってから仕事を探す予定です。 わたし自身もあまり知識がなく馬鹿らしいと思われる質問かもしれませんが意見をいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。 長文で失礼しました。
求職扱いで入れました。 入園早々保育園の洗礼を受けてしまい、 突発にかかったり、風邪をひいて悪化して 肺炎で入院したりと、4月は通園できたのは 5日くらいだけで、ほとんどお休みをしていました。 GW明けから、保育園に行ってくれ、やっとパートの仕事を 探し始めて、面接がない日だけ通わせ、 無事に週3日のお仕事が決まりました。 先週に初出勤を終え、今週は明日から 勤務開始するからと緊張していたのですが、 三男が今朝40℃の熱を出し、 病院でコロナは陰性でしたが、病院の先生からお熱が下がって二十四時間経つまでは 保育園は行かないようにと言われ、 いつから出勤できるかわからなくなりました。 せっかくパート先が決まって、働き始めた矢先にお休みをさせて頂くことになるので、 申し訳ない気持ちと、またお休みばかりになると職場にご迷惑をおかけするだろうなと思うと、保育園に入れるのが早かったかなあと 心配になってきました。 長男と次男は幼稚園に通っていて、 満3歳児クラスから入園させたので、 三男の今の年齢のときは私が家でみていたので、三男にもかわいそうかなと気の毒に思います。。 三男が満3歳児クラスの学年になるときに いまの保育園から長男たちが通う、 幼稚園に入園させる予定なので、 その時まで仕事をするのは待った方が 良いのかなと考え始めました。 職種は販売で、大型店舗なので、 店舗内に社員が10人いるようで、 代わりに人を探すということは無いようですが、 やはり2日目から休むと気まづさもあり、 申し訳ない気持ちもあるので、 働かれてる方からすると、やめてほしいとか 思われないかと気になります。 みなさまどう思われますでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。
と思うのですが(仕事は午前中のみです)、「まだ小さいのに預けてかわいそう」とか言われます。 わたしは一日べったり一緒にいる方がイライラしてしまうので、半日だけ仕事、半日は子供と一緒にいようと思い、条件に合った仕事を選んだのですが、 半日だけ保育園に預け働いて、手元に残る給料は1~2万円くらいになりそうです。(しかも交通費は支給されません。職場までは車で20分くらい、預ける予定の保育園は職場とは逆方向で、送り迎えすると1時間くらいかかってしまいます。) それくらいだけしか残らないのなら、いっそ家で子供といる方がいいのか悩んでいます。
職が決まり、子供1歳を4月から保育園に預け始めました。 まだ保育園には慣れておらず、毎日別れる時は泣き、夜もストレスなのか夜泣きがひどいです。 このような状態で、仕事復帰となるのですが復帰当日に私の歓迎会を開いてくれるそうです。ただ、日時がど平日の18時からで、かつ子連れ参加との事でした。 旦那も同じ職場のため当然参加になるのですが、子供のことを考えたら平日の遅い時間に連れ出すのは避けたいなと思っています。 また、保育園にも慣れていない中、余計な刺激を与えてしまうのが可哀想だとも思っています。 私の歓迎会なので、私だけは参加すべきなのでしょうか? その場合、旦那が家で子供2人を見ていることになりますが、今まで1回も1人でご飯を食べさせて、お風呂に入り、寝かしつけをしたことがありません。 私が帰ってくるまで寝ていない可能性の方が高いです。 次の日も保育園があるため、子供に無理をさせたくないです。 皆さんならどうしますか? 行きますか?行きませんか? 行かない場合、どう断りますか? また、断られた側からみてどう感じますか?
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