「会計検査院」を含む質問（13ページ目）

公認会計士試験合格と国家総合職試験に合格して金融庁に入庁するのとではどちらの方が難しいでしょうか？

難しいでしょうか？

動物病院の会計について。 動物病院の会計でもし間違っていた場合、患者さんからの申出がない限りわからないものですか？ 例えばお薬の値段や検査項目がダブって...

出がない限りわからないものですか？ 例えばお薬の値段や検査項目がダブって請求されてたりすると、患者さん本人からこれがダブっていますと言わない限りわからないものでしょうか？ その日の収支が数字上合っていたら、一生間違い気付かないですよね？

国家公務員を目指している大学生です。国家公務員という職を目指すにあたって、在学中に会計系のゼミに入ることは間違っていますか？面接で、ゼミ活動の経験はネタに...

に会計系のゼミに入ることは間違っていますか？面接で、ゼミ活動の経験はネタになるでしょうが、その活動内 容が会計に関する知識の習得というのは、いかがなものでしょうか。

国家一般職採用について ［行政区分 人事院関東事務局管内］の採用予定数一覧で、★星マークがついているものは「全地域の『行政』区分からの採用予定数を含めたも...

星マークがついているものは「全地域の『行政』区分からの採用予定数を含めたものとなっています」とあります。私は「行政九州」の区分を受験しているのですが、「行政九州」からの採用予定機関一覧にその府省が載っていなければ受けられないということでしょうか？ わかりにくくてすみません。 よろしくお願いします。

国家一般職では、簿記など会計学の知識は役立ちますか？

国交省発注工事での完済検査で、社内規格値を設定した理由を答えろ と言われ、「より良い品質のものをつくるため」などと適当に答えましたが、 検査官はいまいち納...

良い品質のものをつくるため」などと適当に答えましたが、 検査官はいまいち納得しませんでした、実際はそうしないと工事評定が下がるので しかたなく・・・といったところですがそんなこは言える訳もありません。 こういった場合のスカっとする返答はなんでしょうか？

私は24歳今年4年目の医療事務受付を退職しようか悩んでいます。 理由は上司の出勤時間のルーズさ、サボり癖 1週間に１日、受付2人のみの出勤。 私を含め先輩...

時間のルーズさ、サボり癖 1週間に１日、受付2人のみの出勤。 私を含め先輩後輩含め3人でクリニックの受付を回しています。予約制ではなく、１日合わせて80人ほど来院します。紙カルテ端末入力院内処方で受付会計、検査結果確認の電話などとても忙しいと日々感じてます。 基本先輩は12時出勤の遅番が多いいのですが14時に出勤し、そこからお昼の休憩時間もとります。タイムカードがなくこんなことができてしまいます。こんなことおかしいと自分自身も思ってきました、やっと慣れてきた仕事ここで辞めていいのか、ここよりいい職場は見つかるのかととてもネガティブな気持ちになってしまいます。私が入社した頃はここまで遅くなかったのですがフレックスタイムで出勤を許されていると伝えられていました。 働いていくうちにそれは嘘だと分かったのですが上司で怖く何も言えませんでした。他の役職の先輩方も何もいいません。 4年目になり私が仕事を覚えていくうちに仕事中に受付を離れ30分帰ってこないことや買い出し行くと言って1時間帰ってこない。出勤していない時に院長に呼ばれたら買い出しに行っていると伝えといてと約束をされています。 最近院長にバレ、私は正直に出勤していませんと伝えました。ここで改善されると思いましたが院長も直接の注意するわけでもなく何もなかったかのようにおわりました。 そして週に2人で受付をわますという過酷な勤務があります。その日の私は10時出勤し、平均21時退社が基本です。祝日明けだとかなり混み合うので22:30まで残業しました。まだ自宅が近いのが救いです。 今までいつ辞めようかばかり考え、4年目になりました。初めての職場なのでふつうが分かりません。大変さが違ういろんな職場があると思うので皆さんの意見知りたいです。これは異常ですか？やめるなら今年の夏にはと思っています。辞める理由も伝え方が分からないですし、伝えたあと出勤するのがこわいです。

なぜ、会計監査員は国が出資してる民間企業への調査ができないのですか？

上司（院長）との付き合い方。 現在クリニックで事務として勤めている者です。 クリニックの規模は小さく、院長・検査員１人・事務は私を含め２人です。 院長と...

ニックの規模は小さく、院長・検査員１人・事務は私を含め２人です。 院長とは、私が以前勤めていたクリニックにアルバイトで来ていたので、４年の付き合いです。その為、クリニックを開業するにあたって、事務員として誘っていただき、現在に至ります。 開院して３ヶ月経ちますが、院長の私に対する対応に戸惑っています。 院長は、私が会計やレセプト等でミスをしても、フォロ－をしてくださるのですが、かなり感情の起伏が激しく、機嫌が悪い時に質問をすると、『そんな事俺に聞くな！！』『はぁ？意味わかんねぇ』等、当たられます。また、機嫌が良い時でも、仕事に関する質問や、クリニックの方針についての確認、業者からの電話をつなぐ時等、些細な事で機嫌が悪くなります。 院長は、人の好き嫌いが激しく、嫌いな事務員にはカルテを投げつけたりしていたようです。又、以前私が働いていたクリニックは、院長が自ら退職したと、院長本人から聞いていましたが、患者さんや他の医師からの評判が悪く、クビになったという事でした。（この前、前にに勤めていたクリニックのスタッフや医師と会った時に聞きました） 今日は、コピ－用紙が無くなった為、慌てて文具店に買いに行きました。後から院長に報告し、領収書を渡すと『何故、自分に許可を取らずに買いにいくのか！？』と怒鳴られました。本当にその通りですし、私のミスなので謝罪した所、『分かったなら良い。領収書だけ受け取っておく』と言われました。ただ、立て替えたコピ－用紙代は貰えませんでした。１０００円位なので、私のミスの代償として、私が負担して全く問題無いと考えていますが、クリニックの経費にするのは腑に落ちません。 最近は、いつ地雷を踏むかビクビクしていますし、業者からの電話等も、ハッキリ言って（院長の機嫌を悪くする原因になりそうで）迷惑に感じてしまっています。 又、２月中旬から体中が痒くなり、皮膚科に行きました。アレルギ－（血液）検査等もしましたが、原因不明で心因性の物では？と言われ、様子見です（皮膚科の先生には、仕事が変わった、とだけしか言ってません）。因みに、今も皮膚炎は改善していません。 今勤めているクリニックは、３つ目の職場と言う事もあり、出来るだけ転職はしたくありません。今後どの様に院長と付き合えばいいでしょうか。長文乱文で申し訳ありません。

医療事務をやっている者です。 他の病院の方がどうやっているかわからないので皆さんにお聞き出来ればと思います。 今回、血液検査が実施された方のお会計処理で先...

にお聞き出来ればと思います。 今回、血液検査が実施された方のお会計処理で先生の手書きで書いてあったものを教わった事がなく、何も考えずにお会計処理をして終わらせてしまいました。 その後に他の方に指摘され、自分で検査本などを確認して一緒に算定出来るものかどうかを確認しないとダメだよと言われました。 医療事務としての資格は持っているのですが、勉強した所では、算定ややり方は自分が入職したところによるから追々覚えていくと思いますよと言われました。 正直に言って、医療事務としての基礎や知識が足りず日々勉強してやっている段階です。 マニュアルというものも存在せずに怒られながら繰り返さないようにとやってはいるのですが……。 最近少し自信も無くなり、疲れてきてしまいました。 自分は医療事務に向いていないのかなぁと考えてしまったり…。 何か、これは持ってると役にたつよといった本やネットの情報などがありましたら教えて頂けたら嬉しいです。