したところ、もう数ヶ月でおわりですが、よろしくお願いしますと言われました。もう数ヶ月でおわりという言葉が嫌に引っかかったのですが、私はもう来年度は採用されないということでしょうか? 仕事初めから、ふとした瞬間にその言葉が頭をよぎり、モヤモヤがとまりません。
解決済み
派遣さんに 怒鳴るしコソコソ話ししてきます ちくっと注意したほうがいい? 彼女の暴走とめるのは 私しかいないようです
回答受付中
0歳の主婦です。 田舎住みなのでなかなか仕事は見つかりません。 旦那と財布が別のため、ある程度所得が いります。 会計任用職員パート(週4)+アルバイト1日 月17万 正社員 週5 月20万+夜勤手当て 正社員は3交代で夜勤があり、休みの融通がききません。 職場環境、内容はかなり良いです。 自宅からも車で5分です。 子供が小さい内はパートの方が良いでしょうか? パートでも、会計任用職員は子供への融通は効かないと思います。 仕事がない地域なので、他に仕事を探せば上記の条件より劣ります。 どちらの仕事が良いかアドバイスを頂けましたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。
分短い)のため副業は可能だが届出はしてくださいと言われました。 今までの職場は非正規雇用が多くてお小遣い程度の副業はこれまでもしてきました。 しかし年間の収入は20万円もいかないのでこれまでの職場や確定申告?で届出をしたことはありません。 今年の副業での収入も20万は届かないのですが、非正規であれ公務員という立場では必ず申請が必要なのでしょうか? 年間20万円以下ならこれまでと同様、特に届出は不要でしょうか?
らないので辞めて民間の方が良いでしょうか? 民間でも首にはなる可能性ありますが。前までは民間に10年以上勤めてました。家族の勤めて居るところで5年で人が入れ替わると聞いてます。私の所は10年くらい居る方もいらっしゃいます。
回答終了
ます。 4年目になりますが、毎年入試業務から外されます。教頭からは、あなたにそんな権限ありません。と言われています。会計年度には携われないのでしょうか? 勤務内容は、電話対応、職員の勤務確認、文書の紙への打ち出し、などしています。 奨学金など生徒に直接関わることはしていません。 入試業務が始まると、疎外感があり、辛いです。会計年度制度が始まって、服務規定も厳しくなったのに、差別を かんじます。障害枠だからでしょうか?
ることが決まりそうなのですが、有給休暇はどうなっていますか?4月に子供の行事があったりするので、お休みが欲しいのですが、入ってすぐでも取れるものでしょうか…? また、入ってからも月1度程度子供の参観日など、お休みは取れますか?その事が不安です。 市役所に問い合わせたいのですが、採用が確実では無いため、聞くのも気が引けて… 無知ですみません。 知っておられる方、同じ状況だった方宜しければ教えてください。
す。 理由は色々ありすぎますが、タイミング良く、次の仕事も決まり退職の意思を伝えました。 6年いましたので、それなりに業務を任されており、正職員のような責任の業務もあります。 管理職に退職の意思を伝えましたが、次の人を探すのが面倒な態度をされ「貴方が長くいたから、色々分からない事が多い。ちゃんと始末して辞めてほしい」と言われました。 勿論、引き継ぎ書類もきちんと残して辞めるつもりと伝えましたが、管理職の言い方にモヤモヤしてしまいました。 その管理職は本当に適当で管理職として管理できてない事が多々あります。 内心、会計年度任用職員なのに後の始末?ふざけんな。 管理職のお前が責任とれ!とイライラしました。 そこまでの責任は無いと思う私は無責任でしょうか? 6年勤めましたが、何人もの会計年度任用職員は年度更新の話は全くされず、勝手に更新のようになっていました。
給料というのを耳にしました。14年目の人はかなり重責な仕事をしています。 あなたが14年目の人なら、辞めますか? やってられないと思いながら我慢しますか?
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