間は54時間です。
解決済み
４５分の休憩とあったのですが、 労働が６時間丁度なら休憩時間無しっていう意味ですか？また、６時間１分なら間に休憩時間を取って、純粋な勤務時間は５時間１５分って意味ですか？
憩で残り１５分を繰り上げで帰宅する事は可能でしょうか？
けど それ以上になった場合に、休憩は義務付けられていますか
長をしています。この企業の社員で飲食関係なのは友達だけです。他の社員さんは営業や広報なので12時間労働ではないと思います。 1日の労働時間は毎日最低12時間働いており、会う度に痩せ細っております。 毎月、残業代が給与を超えております。 休みが無さすぎて心配です。 これは違法ではないのでしょうか？ また、通報の方法はありませんか？ このままだと友達が過労死してしまいそうで不安です。
時間１時間なのですが 上司から「多忙ならば３０分の休憩にしてタイムカードに記入してもらえれば 労働時間として計算しますよ。」と言われました。 これって違法になるのでしょうか？ 私としては、休憩３０分でも構わないのですが・・・
いと聞いた事があるのですが、自営業の場合、8時間休憩なしで働いても労働基準法に当てはまりませんか？
時間をとる時間がなく、12時間働いた後に一時間休憩をとっています。 これは違反ではないのでしょうか? ちなみに運送業なので運転しながらご飯を食べることはできます。 よろしくお願いいたします。
間超で△分と決められているようですが、それを小分けにしても構わない、という記述をどこかで見ました。 例えば60分の休憩時間を10分ずつ6回とか、5分ずつ12回とかにしてもよいのでしょうか。
りますが、それは休憩の前後の話もですか？ つまり11〜17時、1時間休憩して、18〜24時っというシフトはアウトですか？ また勤務間インターバル制度は今は9時間が絶対ですか？ 24時すぎまで働いて9時出勤はアウトですか？
回答終了
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