おります。ほぼ同時期に入ってきた方と頻繁に遊んでいたとかではないのですが、年齢も近く仲良くしていました。 最近になり突然熱でお休みし、すぐ戻ってくると思ってたのですがもう2週間にもなるのに戻ってきません。電話も出ないらしく、精神的なものかもしれないと聞いたのですが心配です。その子は一人暮らしな事もあり、何か手伝えることあればと思ったのですが余計なお世話なのでしょうか？LINEも個人的に送ってみましたが返事はありません。 確かに世話焼きな方ではあるのですがなるべく困っている方の助けになりたいです。休んだ経験がある方や精神的な問題がある方は放っておいてくれた方が助かるでしょうか？ご助言お願い致します。
回答終了
すのはなぜ？自然にこのやりとりを終わらせるには？ ． ． 職場の他部署の男性の先輩が、2ヶ月前からずっとLINEで仕事の悩み（業務そのものと上司のこと）を話してきます。 最初は仕事の悩みだし…と親身に話を聞いていたのですが、1ヶ月前ほど前から『彼女がいるのにわざわざ職場の人に話している＝職場の人だからこそ具体的なアドバイスを求めている』かも？と思い始めたと同時に、1ヶ月もやりとりをしているから早めにやりとりを終わらせたいと思い始め、アドバイスをすれば終わるかも！と期待してさりげなくアドバイスをしたのですが、デモデモダッテ状態…結局アドバイスは求めておらず、愚痴を聞いてほしいようでした。 この先輩とのやりとりを自然に終わらせようと、直近で2つ作戦を実行したのですが、全然ダメでした。 1つ目。 先輩とのやりとりは2つのメッセージが同時進行していたので、そのうち1つをスタンプでリアクションのように返信して徐々にやりとりの内容を減らして、自然に終わらせようと思ったのですが、結局そのスタンプに返信が来てしまいました。 →その返信はまたスタンプで返信しようかと思っているところです。 2つ目。 彼女がいるのに、後輩の女の子に愚痴をLINEで話していることに罪悪感を持たせるために、「仕事の悩みは彼女さんに話すんですか？」と言ってみました。そしたら普通に「話す〜涙」と言われ、その後もだらだらやりとりが続いてしまいました。 →「お仕事大変ですが、彼女さんと過ごせる時間を糧にがんばりましょう！」と次送る予定です。 状況としてはこのような感じです。 冒頭にも書きましたが、彼女がいて、彼女にも話している仕事の悩み（愚痴）をわざわざ職場の後輩の女の子にLINEで長々と話すのはなぜだと思いますか？ また、さりげなくやりとりを終わらせる方向に持っていてもなかなか終わらない状況から脱するにどうすればいいと思いますか？ アドバイスをいただけると嬉しいです。
解決済み
て3ヶ月目の新卒です。最近、「こんな会社一刻も早く出たい」とばかり考えています。 まず、私が入社した会社は日本を代表する大企業のうちの一つです。 就活中はよく「伝統的な日本の大企業よろしく非効率で全てが遅くぬるい(要約)」と聞いていたのですが、意識が低い私としては「それで金もらえんのなら万々歳でしょw」と思っていました。 ただ入社して職場に配属されてからはほぼ毎日、聞いていた以上の環境に気が滅入っています。 普段はダラダラ仕事している(もちろんダラダラ残業)のに成果物等の期限が近くなってから初めて深夜まで働く、在宅勤務の体制が整っているのに対面でやる意義がわからない会議のために出社するなど、文章だけでその実態を表現するのも少し難しいのですが、自分のことを意識が低いと思っていた私ですら「？？？？」となるほどの環境です。 特に最近は提案が直前に控えていることもあって普段何もしてない皺寄せで忙しくなっているのですが、ついに22時まで残業させられて流石にやばいと思っています。 もちろん私が残業しなければならないほどの作業があったからというわけではありません。この日は確かに業務量が多かったですが、定時過ぎくらいに作業が完了していました。 遅くまで残業していたのは定時後に会議が設定されていて、かつその会議が長引いたからです。 別に昼間にメンバーに予定があったわけでもなく、「1日の終わりに進捗を確認したいから」という理由で、定時は17時なのですが会議が19~20時に設定されました。 正直「時間内におわんないだろうなぁ、20:30に終わるかな」と思っていましたが、実際には19:45に会議開始、22:00に会議終了でした。 新人の私はもちろん提案に直接携わっているわけではないものの、流石に出ないわけには行かないと思って参加したのですが(まあ強制なんですが)、会議が始まって「じゃあ提案書見ましょうか」のあとしばらく全員が黙ってたのを見て終わりだよこれと思いました。普通はやること決めてから会議やるもんじゃないんですかね… その後はダラダラと確認したいことがあれば誰かが言ってはしばらく黙っての繰り返してズルズルと会議が長引きました。 しまいには課長が「あれこれなんの時間だっけ？」と言っていて「おぉ…もう…」となりました。 せめて周りの人に「新卒なのにごめんね、ありがとうね」みたいな一言があれば救われるのですが、黙って会議に参加させて、会議中は空気扱い、終わってからも何もないので、モチベーション面でも会議がつらいです。 会議中もそうなのですが何よりその日の業務を終えてから会議の時間までの数時間があまりにも虚無(もちろん何かできることはないか聞くのですがないです)なので、あんなにダラダラしていた自分がスキルアップのために勉強をしているほどの環境です。 長くなりましたが本題の質問です。 このような環境がこれからしばらく、下手するとずっと続くのかと考えると、3年後くらいには転職しなきゃだめだと思っているのですが、この考えは社会を知らないだけの甘えでしかないでしょうか？ また、同じような状況にいた方は、会社に残った残ってないに関わらず、どのような考えや行動をしたのかも併せて教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
料がバイトを週5フルで入った時よりも少ないです。 高校を中退し、簡単に転職することは難しいのも承知の上ですが、1人暮し、貯金を貯めたいと考えても今の給料では携帯代や脱毛等の支払いで3分の1は無くなります。 今の給料ではやりたいことも出来ないので仕事を変えたいのですが、中退の10代、職歴1年で給料20万を超える仕事に就くことは可能でしょうか？ 夜の仕事はしたくありません。 アドバイスや、意見等なんでも構いませんのでご回答をお願いします。
を聞いてもらうこともあります。僕は社員であり、仲の良い人は請負です。しかし、仕事で私が一方的にやりづらい部分があります。僕の業務として、請負の仕事が忙しい場合は手伝いをしなきゃ行けない場面があります。しかし、請負が手伝いをして欲しくないというのが目に見えます。きをつかって業務をしなきゃ行けないため、仕事がやりづらいです。自分の業務に責任感が強いのが分かりますが。僕の思い違いなのでしょうか？ 立場的には僕の方が上なので、請負に指示を出したり、はっきり物事を言えないといけません。しかし、請負の方が勤務歴はぼくより長く仕事もしっかりこなしており、僕自身、年下ということもありなかなか行動にうつせません。 請負と仲が良いというのもあり上司には相談がしづらいです。 自分でも何とかしようと考えましたが、もやもやがなかなかとれません。しかし、業務のことなので相談せざるをおえません。相談したら、その人を裏切ることになるのでしょうか？卑怯でしょうか？ すみません。どなたか回答お願いします。
年齢＝29 職種＝製造業 雇用形態＝無期契約で障害者雇用のフルタイムパート 勤務時間＝8時から16時50分（休憩40分） 時給＝954円 残業＝週4の1時間 たまに2時間 障害の種類＝軽度知的障害 勤続年数＝7年 今の職場で働いてから、7年たつのですが仕事に身が入らなくなってきています この前まで当たり前にできていたことができなくなってきており、そのせいでミスが多くなって上司に怒られることが増えてきました 最近は何気ないことでもストレスに感じたり、軽い体調不良をおこすようになりました 職場の雰囲気も自分が入ってきたときよりも、悪くなってきています 何か解決策はないでしょうか？
動中で 2ヶ所面接を受けました。 2ヶ所とも時間は9時から16時です。 時給も同じです。 ①介護事務 保育園から5分もかかりません ②一般事務 保育園、自宅から真逆となり道が混む ①の方から連絡があり もう少し話を具体的にしたいとの事で ②をお断りしようかなーと思ってきました。 やはり保育園から遠いと不便でしょうか？ 混む時間だと40分はかかるかもしらません、、
年半前に今の職場に転職し 初めの頃は追いつこうと必死に頑張って いたのでやりがいがあり楽しかったです。 しかし去年、キャパオーバーでメンタルを 崩し糸が切れたかのようにやる気が無くなりました。 と、同時に会社の方向性に共感できない事が 多々でてきました。 私の短所である性格の人が活躍できる場が多いです。（どこの職場もそうだと思いますが…） なので自分は何もできないと落ち込みます。 長所は人の感情に気づきやすく みんなには良く気遣いができる、誠実 真面目、優しいと言ってくれます。 短所はハッキリ言う事、みんなを引っ張る事が苦手で自分から発信する事がしんどいです。 仕事も早くないし、段取りも良くないです。 自分の長所を仕事で活かせないです。 人に感謝されても、会社から評価はされません。 今の仕事が嫌いではないし、人間関係も いいので辞めなくはないです。 でも目標がなくふわふわ働いている 自分が嫌になります。 みんなが通る道ですか？ どうやって乗り越えましたか？
。 大学卒業後思うようなところに就職できず、大手の子会社に就職しました。人間関係や仕事に向いて無くて2年で転職し、元々興味のあった公務員になりました。 転職時、民間も検討し、マイナーよりですが、プライム上場の大手メーカーの内定もありましたが、転勤前提だったため蹴りました。 現在区役所を続けて2年で、人間関係も悪く無く、仕事でも評価されていて転職して良かったと思ってますが、このまま続けていいのか漠然と不安になってます。お金には困ってないですが、もう少し貰えたらな、とは感じてしまいます。転職癖になるのも良くないと感じているため、異動までのあと2年はやり遂げるつもりですが、転職するべきでしょうか？一応学歴はMARCHの理系です。
してきました。事務がやりたくて、というよりも、周りからの見え方ばかりを気にして事務の仕事を探していました。人からどう見られるかや自分もああなりたいという理想が高いのが悩みです。ドラマや映画で輝いている主人公はだいたいOLだし、いつか東京に出てOLになりたいです。でも今回の仕事は工場です。手元の作業や黙々として作業が得意なので応募したらすぐに採用され、明後日から初出勤です。 同級生は東京に出て幸せそうに暮らしています。地元にいる人でも幸せそうです。私をハブった人たちが今でも会っていると知ってから猛烈に消えたいという気持ちが増してきました。 職業だけで偏見する人なんてこのご時世いたとしても口にはしませんが、理想が高すぎて気にしてしまいます。そのくらいのスキルを持ち合わせていないので必死に作るしかありません。私の選択はあっていたのかな。事務はそもそも性格に合わない（電話や来客対応がストレスになる。人と話すのが苦手）し。 人からの目線や世間体を気にしない方法を教えてください。
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