いけません。 私は来年から介護士として社会人になります。 決して介護士が嫌なわけではありません。 家庭の事情で就職となり、保育士の次にと思っていた介護士にしました。 保育選択で保育園に行くのですが保育士の方に"慣れてて驚いた"等と言われ、余計思いが強くなりました。 お金の問題もあるのですぐにとは考えていません。 働きながら取ることは可能ですか?夜間学校も考えています。
解決済み
尿が染み付いてしまった場合どうしたらいいかわからず介護士さんに聞きました。なぜ介護士に聞いたかというと、うちの病院では介護士の仕事にマットの片付けも含まれていたからです。なので、介護士にきいて、「尿のついたところに消毒液をまいて拭けばいい」と教えてもらいその通りにしたのですが、そしたら介護士のリーダーに「消毒したって言ったけど、君はこんなベッドに寝たいと思うの?。なんで自分が嫌なことを人にするかなぁ」と言われました。 私はすみませんと謝ったのですが、後々考えると私って悪くなくないですか?。しっかりと確認を取ったのに!!。この時に「介護士の〇〇さんから教えてもらったのですが。」とかって言ってもいいものなのでしょうか?。もしいい返があったら教えてください。 長文失礼しました。
が、 9人が2ユニットで18人で、 2020年頃は人員が不足する事なく回っていたのですが、1年半前に社員が2人退職して入職しても次々に辞めていき 2ユニット合同で18人の老人を 2〜3人の職員で回して行くのが1年半続いています。 辞めさせてられるのが嫌で 誰も異議申し立てする人がいなく、無理して勤務しているようです。 夜勤者は明け残業が当たり前で 夕方16時から翌日の12時まで勤務で、 12時にタイムカード押して 15時頃までサービス残業で仕事してる人もいます。 これだけ無理して勤務しているにもががわらず 今までは朝方に、 布団カバー交換、布団干しを一人分だったのが、 これからは二人分の布団を 布団カバー交換、布団干しをするように決められました。 介護は人手不足なので どこもこんな感じなのでしようか?
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にくることもなくいつも本部の事務所で過ごしています。 現場の介護士は人が足りなく、いつも最低限の(法律にギリギリ引っかからない)人数でやっていて毎日がバタバタです。利用者も1人ではないので、仕方のない、防ぎようのない転倒事故などもたまにあります。 それでも事故はダメな事なので、最低限の人数でどう防いでいくか現場介護士で試行錯誤しています。 それなのに提出すると返ってくる報告書には「介護士としての意識が低い」「介護士のしての神経を疑う」「スキルが低い」などお怒りのコメントが添えられて返却されます。 そのほかにも普段から介護士の悪口ばかり言っているそうで、人づてに介護士の耳にも入ります。中でも若い人はスキルが低いから使えないなどと言っているそうです。 でも若い人や初心者のスキルアップをするのが上司の仕事ですよね?社長は介護経験もなければ、資格もないので、そのように言われると余計に腹が立ちます。 事故報告書にも、介護士1人で対応していたから起きた事故であることを記入したところで言い訳だ、スキル不足だと言います。私たちだって体1つでやっているわけです。 そこを理解してもらえないのは仕方のない事でしょうか。他の従業員も同じ考えなようで、今の社長とはやっていけないと、ここ1年で10名以上が離職しました。それでも社長は辞める人に対して、冷たい言葉を放つそうです。 私はここの会社でしか働いた事がないので、分かりませんが、他の会社もこんなものなのでしょうか。 そして私の考えはおかしいでしょうか…
回答終了
分たちは何もせずあーだこーだ。て文句を言いながら事務所で電話番をしてるのでしょう?看護師がそんなに偉いのかな?
した。 そこの場所は介護福祉士の塾の講師もやっていて、最低でも講師は介護福祉士の資格をもった三人 が必要とのこと。 月に一回でも講師をしてほしいと言われました。 ただ後になってから介護福祉士の塾は一定数介護福祉士の試験を受かっている人を入れなくてはいけないのでしょうか? 怪しい話なのでしょうか?
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護職といえばやはり汚物の処理とかもあると思うので私は知人に介護職は絶対無理だと思っています。この認識は合ってますか? また他にも介護職に絶対に向かないタイプなどありましたら教えてください。 ちなみにその知人はこれまで割とオフィスで座って(もしくは取引先と会う程度の移動)する仕事で肉体労働系はしたことがありません。
00万くらいあってもいいのではないでしょうか
です。 しかし今後求められる医療的ケア、夜勤の転ばないかというハラハラ感に何年も耐える自信が無くな ってきています。 デイに移ろうと思えば給料が低く生活出来ませんし、相談員やケアマネにも魅力を感じません。 医療的ケアを学びたく今の職場に入りました。ですが実際学んでみて人に物を入れる恐怖感の方が強く出てしまいやはり向いてないなと再認識しました(元々血や嘔吐が苦手です) そのため多くの人が考える看護師も選択肢にはありません。 ただやめられない理由としては福利厚生、給料ボーナス共に地方では恵まれているため、今後結婚、育児となれば、なかなか踏み切れません。 20代後半女性ですが、異業種に転職はアリだと思いますか?お給料優先で我慢すべきでしょうか… 独学で介護福祉士取れたので勿体無い気もしていますが求められることが増え悩んでいます。
と言われていますよね?。人手不足の理由って仕事に給料が見合わないから。つまり、給料が安いということです。上げれば人は増えるのになぜあげないんですか?。解決案も出さずに、足りない、足りないと騒ぐだけ。バカの集まりですかね?。
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