「介護保険料 いくら」を含む質問（13ページ目）

給与、本来ならいくらぐらいが適正なのでしょうか？ 介護職は、労働のキツさに給与が見合っていないなどと、ニュースで取り上げてられているのをみます。 また、...

見合っていないなどと、ニュースで取り上げてられているのをみます。 また、介護職の専門性をもっと高めるべき、介護は本来家族が行っていたこと、資格を持たない素人にもできる、国家資格介護福祉士といってもしょせん名称独占の資格……などと知恵袋での意見を目にします。 とはいえ、私は、低く抑えられすぎていると思います。 家庭で一人の要介護者をみるのとは、また違う大変さがあるのではと考えます。違う大変さというのは、具体的に、一人の介護職員にたいして介助を必要とするのは多数であり、介助の行いかたも多様性を持つ、介護を仕事として行うには知識、経験、人間性がもとめられる点においてもということです。 介護職の専門性、ボランティアというなのサービス残業の多さ、夜勤の勤務、等を考慮した報酬です。 現行の介護保険、財源はどうするの等は抜きでお願いします。

パートを扶養外にしようか考えています。 私が自分の住民税、所得税、社会保険を払うようになれば、旦那の手取りはその分増えますよね？ 家族手当てはなくなりますか？

ようになれば、旦那の手取りはその分増えますよね？ 家族手当てはなくなりますか？ 私が自分で払うようになればお給料も結局変わらないかなと思ったり… 年金が増えるとかより、今、教育費の為に収入を増やしたいです。 無知な為教えて頂けるとありがたいです。 毎月私のパート代 88000円以内 旦那年収 900万円

育休からの復帰。6時間勤務の、パート勤務での復職となりそうです。 介護職です。 田舎住まいなので時給1000円ほどです。 １日6時間働いて日給6000円

田舎住まいなので時給1000円ほどです。 １日6時間働いて日給6000円。 月に土日の数だけ8日から9日定休あり。 社会保険とかいろいろ天引きされるとして、 月に手取り10万円残りますかね…？ 正社員で働いていた時は（産育休に入る前）は 資格手当と、介護職手当、交通費が支給されてました。 パートになったら 一般的にはこれらの手当は対象外でしょうか。

親の扶養に入ってなくて国民健康保険と国民年金を自分で払ってるフリーターの場合は年収をいくらに抑えればお得になりますか？

収をいくらに抑えればお得になりますか？

介護職に転職を考えています。 精神障害者2級の手帳を持っています。50歳、女性です。 現在、中堅ソフトウェア開発企業で、フルタイムで一般事務のアシスタン...

す。 現在、中堅ソフトウェア開発企業で、フルタイムで一般事務のアシスタント（契約社員・障害者雇用枠）をしています。 お給料は手取りで13万円、ボーナスなしです。 もう3年勤務しているので、障害者年金を減額されるかもしれません。 減額される前に介護職の正社員・ボーナスありに転職しようかと思っています。 介護に関する資格もない（これから取得する予定）し、経験もありませんので、 今の会社を辞めて異業界の介護職に飛び込むのにためらいがあります。 今の仕事は給料安いですが、安定している（無期雇用になれそう）し、 人間関係など特に問題はありません。 こんな気持ちで介護職に転職してもうまくいかないでしょうか。 お叱りでも何でもいいですからアドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

給与２１万の場合、社会保険や厚生年金、所得税など引いたら手取りいくらくらいになりますか？

給与２１万の場合、社会保険や厚生年金、所得税など引いたら手取りいくらくらいになりますか？

夫の収入が不動産所得+年金収入のみで 配偶者控除を受けていますが 今年から私も2ヶ所掛け持ちで仕事をする予定です。 そこで質問です。 収入と支出(住民...

ヶ所掛け持ちで仕事をする予定です。 そこで質問です。 収入と支出(住民税等、社会保険料)で損をしない 為に 配偶者の具体的な収入金額はいくら以上にするべきかを知りたいと思いますが、どこで聞いたら良いでしょうか？ (今年度の確定申告控えを見ていただき具体的な数字を知りたいです) よろしくお願いします。

こう言う人間をどう思いますか？ お互い中高年男性なので他人に聞くほどでもないのですが一応、私の考え方がおかしいのなら改善しようと思うので皆さんもどう思う...

すが一応、私の考え方がおかしいのなら改善しようと思うので皆さんもどう思うのか聞きたいと思います。 私とAさんは昔の会社の仕事仲間で既に2人ともその会社を退職したあとも連絡を取り合う仲でした。 この度、Aさんから一緒に働かないかと誘いがあり2人揃っていまの会社に入社しました。 その会社の入社条件が会社が借りたアパート（寮）に2人以上で住む事でした。 私は見ず知らずの人と共同生活は無理な性格なのですが、Aさんと暮らすなら仕方ないですねと言う事で、本来なら他の人達は3人や4人で共同生活している所、ワガママを言って2人部屋にして頂いて入社する事にしました。 と言うのも私1人ならその業界の仕事を長くやっているので技術も知識もあり全国どこでもやって行ける自信があった事、そのアパートがある地域は本来私が住みたい地域ではなかった事に加えてAさんは半人前で私の力を借りないと1人分の仕事すら出来ないのでAさんが私を頼ってはじめて働き口を確保出来ると言う状態なので私が渋々了解した感じです。 私のワガママと言うかAさんのワガママと言う感じです。 そしてその会社に入社してから私は何の問題も無く仕事をこなしているのですが、Aさんが仕事に付いて来れず入社して3日目ぐらいからずっと休む様になりました。 入社して3日目から親の介護を理由に3週間以上仕事を休んでいるのです。 会社もAさんに親の介護なら仕方ないので出勤出来る様になってからでも良いと言ってるのですが、実際にはかなりの迷惑と損害を被ってるのは明らかです。 ・Aさんが休む事によって元請けから金がもらえないので社会保険料やアパート代などを会社が負担している。 ・Aさんは親の介護をしてくれるヘルパーが見つかったら出勤するのでそれまで休ませてくれと言うものの、休み出してからは会社や私からの電話も出なくなり、折り返しの電話すらして来ない。 こんな状況がずっと続いています。 私が思うにはAさんが私と一緒に働きたいと言い出したものの、仕事に付いて行けず辞めるにも辞めれず逃げてると思います。 親の介護が必要ならばなぜ私を巻き込んでまで働きたいと言ったんだ？って謎です。 皆さんならどうしますか？と言うかどう思いますか？ ①本当に親の介護かも知れないので本人から会社なり自分の所に連絡があるまでそっとしておく。 ②親の介護と言うのは嘘で会社からクビにされるのを待ってるだけなので、自分は早めに縁を切る。 ③親の介護があっても会社や自分に折り返しぐらい出来るはずなのでそれすら出来ないなら辞めてしまえとハッキリ言う。 ④自分の働き口がいくらでもあるなら自分で働き口を見つけて住みたい土地に行きさっさとそんなヤツとは縁を切る。 皆さんはどう思いますか？ 私は冷たいですか？ いい年こいだオッサン同士で子供じゃないんだから休んでようが電話ぐらい自分からかけて来て状況を伝えるぐらいはするべきだと思うのですがどう思いますか？ 自分から一緒に働こうと人を誘って会社にアパートまで借りさせといて3日で居なくなる人間なんてあり得ないと言うか人としておかしいと思うのですが私の考えは間違えますでしょうか？

時給1800円週5フルタイム非常勤だと月給はいくらになりますか？

給料18万の手取りはいくらでしょうか？