についての質問ですが、まず、氷河期世代は50～１００社くらい受けても正社員採用は狭き門で、 非正規社員を受け入れなければ就職ができなかった、そして就職後も上司や先輩の「大卒なんだから、何でもできてやれて当たり前」のスタンスによって、仕事をきちんと教えてもらえないまま放任主義によって潰れてしまった、転職においては、その頃は第二新卒というものがなく、企業側の「転職＝中途採用なのだから、即戦力以外はいらない」のスタンスで非正規雇用を転々として責任ある仕事をした経験がないままに中高年になってしまった人が多いのは事実でしょうか？ 次に、ゆとり世代は労働人口の減少により、人手不足が深刻なものになって、企業側がまるでバブル期みたいな取り囲みをするような形で、苦労せずに内定を獲得できたのでしょうか？
解決済み
せん。 教えてくれる人もそれを気づいてくれて、「定時の間は自分の仕事やら色んな人に捕まえられて教える暇がないから、定時時刻から30分くらいだけ毎日研修しようか」と言われ、必然的に残業になることになりました。 応募する際、OJT体制が整ってると書いてあったのですが、業務外に研修はブラックでしょうか？ ちなみにみなし残業なので給料は発生しません。
日よりも早い日にちでした。 その日程だと都合が悪いのでやんわり言いたいと思っているのですが 非常識でしょうか？ (もし可能なら何と言えばいいかも教えて下さい！) それともあくまで「希望」であって100％その日に入社できるということではなく会社に従ってください と言うことなんでしょうか？ 大手の会社で厳しいところです。 第１志望の会社なので内定をもらえてとても嬉しいのですが 入社日を延期することによって内定取消しも在り得るようなので非常に悩んでいます。 人事関係の方など詳しい方もいらっしゃいましたら是非回答よろしくお願い致します。
解体業の営業のほうに就職しました。就職する前はバイトをやっていたので営業はど素人です。それなのに、入 って一月くらいしか立ってなくて余り仕事の仕方を教えて貰えず、なにもわからないまま県外に一人で出張に行きました。交通費は自腹でゴールデンウィークから今日までホテル住まいらしく、いきなり現場の責任者になってしまったようです。 就職してから休みもあまり取れなくお金もあまりないようで、親類は皆心配しています。 これはもうブラック企業ですか？もし、そうならどうすればいいでしょうか？ わかりにくい説明で申し訳ありません。
リオの販売員さんにすごく憧れています。 サンリオの求人を調べてみると、 新卒は募集していなく、中途採用のみなのですが 中途採用とは、高校在学中には面接受けさせてもらえないのでしょうか(;_;)？ (ちなみに今１７歳で、３月下旬が誕生日です。) あと、調べてみたところ、 サンリオの面接にはピューロランドへ行った感想などを言わなきゃならないみたいですが、 面接受ける前に個人的に絶対行ってこかなければならないのでしょうか？ 最後まで読んで頂きありがとうございます☆ 少しでも知っている方が いらっしゃったら 是非教えて頂きたいです。
たからです。 ・年齢:23歳(24になる代) ・資格:簿記2級、TOEIC820、宅建、英検準1級 ・1年目年収: 額面365万程(2023/4月〜2024/3月) 基本給232,700円・夏賞与10万・冬賞与75万です。 ・2年目年収(〜7/5まで) 額面130万(ボーナス含む)(2024/4月〜7/1まで) ・経歴:法政大学卒業後、上場企業のメーカーで工場配属となり経理業務を行なっていました。具体的には予実績管理と固定資産管理を行なっておりました。経歴といえるような経験はないです。電話対応とエクセルが問題なく使えるくらいです。 ・現在の思うところ 人間関係で辞めるのはいかがなものかと思ったのですが、身体を守るため退職しました。 ・退職までの経緯 入社当初は現在とは別の教育担当でした。その方からは仕事を適切に教えて頂き、スキルがつく感覚や職場に行く事が億劫と思うことはありませんでした。しかし、元担当の異動により教育担当が入れ替わり、仕事を適切に教えてもらえなくなりスキルが得られないと共に、不適切な言動により質問もしづらく仕事にならなくなりました。片っ端からメモを取るようにしていましたが、どうしても分からない箇所があっても聞けないor聞いても露骨に嫌な対応をされ、地方勤務と共にストレスが限界を迎えました。 簡潔に語ると上記の通りとなります。 ・これからの対応とご質問 転職先として選ぶ基準としては、第一に転勤のない仕事です。現在は、転職サイトに片っ端から登録した所で止まっております。正直言って、スキルがないため転職できるのかと弱気になっております。まず、経理として数少ない経験で転職先を選ぶのか、未経験で営業として絞るのはどちらが良いでしょうか。中途採用で経理となると即戦力が求められるはずなので、私は該当しません。やはり、営業として的を絞るべきでしょうか。かなり就職活動で迷走しております。 質問に対する回答でなくても構いませんので、皆様が転職や就職活動について思うこと等がありましたら、ご教示頂けないでしょうか。よろしくお願いします。 ・追記 敢えての追記となりますが、 将来は司法書士になりたいと考えております。 勉強を始めて9ヶ月となり、目標は2025年度の試験です。 難しい資格のため、取れないことも視野に入れて一般企業で長く働く未来も視野に入れて就活をしたいと考えております。
回答終了
どうしたら良いでしょうか？ 教えてくださいと聞いてやっても、後になって違うと言われる。 教わってな いことを、後になってどうこう言われる。 なぜ先に言わないのか？ どうしたら良いのでしょうか？
てくれたり、年齢も部署も同じでちょっと気になる男性ができました。でも彼は妻子持ちでした。それを知りな がら、接待の後彼から飲みに行こうって誘われ、誘われた場所が近くっていうこともあり、恋愛的な話ではなく会社ではタブーな話(仕事で怒られたりする悩み等)もしたかったし、飲みに行くくらいならと行ってしまいました。しかしカラオケで密室になると、ガン見してきたり連発してかわいいって言ってきたり様子がおかしくなりました。そしてキスされました。私は都落ちで地元に帰るとみんな結婚していて、仕事でも毎日怒られるばかりで仲の良い人もいないし、疲れ切っていたのですが、それも吹っ飛びとても気持ちの良い幸せな時間でした。彼からしてきたとはいえ、やはり奥さんに悪いなと思い最初は抵抗していたのですが最終的に受け入れたのは自分です。それから男性は当番制で会社に泊まり込む宿直という日があるのですが、その日に「今から来る？」とLINEで言われ、もうカラオケのことは酔っていた勢いなので特に気にしておらず、私は中途採用であまり教えてもらえないのに質問しようとすると、お局に「甘やかすな」と声が入りろくに教えてもらえないのでチャンスだという気持ちで会社に行きました。教えてもらえることは教えてもらえたけど、誰もいない会社で結局ラブモードになりやってしまいました。それからは彼のことしか考えられなくなってしまい、その次の宿直も声がかかり、また行ってしまいました。でも、取引先を交え、ちょっと遊びに行った日くらいから彼が冷たくなった気がします。それからは宿直の日に声もかからないし、仕事での対応もイライラされたり、喫煙所で2人になることを避けたり、もちろん仕事以外の話はしないし距離を置かれている気がします。終わりのある恋だとはわかっているけど、何が原因なのか、そしてあっけなかったけどもう今が終わりのときであるのであれば最後にもう一度私に優しくしてほしいです。でもLINEも返信ないし、会社では2人になるのを避けられているし、確認のしようがありません。私は何故避けられているのでしょうか？またこの先どうすれば良いのでしょうか？
く使えないです。そのくせ世渡りだけ能力だけそこそこあり、あからさまには露呈してません。 1 トラブルになると誰かを呼んで自分はトイレに行くふりして逃げる。 2 上司承認ルールを無視して社員に経費を勝手に支出。はんこのない書類を平気で処理。一方経費が簡単に貰えた社員からはさすがと慕われる。 3 事前相談しない。報告は事が済んでから。かなりの確率で問題ある処理。報告が済んだものにはタッチしない。 4 何言ってるか分からない。一方若い社員や現場の人とは会話が成立してる。話しを合わしてるのではなく同レベル？ 5 弁解が多い。同じミスしないよう教えたいが、こちらの意図しない弁解が多くやりずらい。(こちらが悪いような雰囲気に持って行くのが上手い) 6 とにかく仕事が遅く非効率。一回のやりとりで終わる事を5回くらいでやる。周りには面倒な仕事を真剣にやってるよう見える。 7 お金の計算ができない。伝票処理で数字が余る。銀行って1円のミスも許されないのでは？ 8 総合的に問題が多く、これだけは得意だからまかせておけるという使い方(上からですいません)ができない。 銀行の人ってこんなもんですか？ドラマ半沢直樹も社内政治争いだけで内容が無く思えます。 銀行からの中途採用がいる経験者の話が欲しいです。 俺は違うだのの回答はいりません。そういう人には予め返答しておきます。 >あなたが優秀なのはわかりました。自慢は他でやってください。
初日で教育者と合わず、仕事内容も思っていたより難しく、求人には寄り添って研修や何度聞いてもOKと言った知識が無く未経験でも大丈夫なことを書いてありましたが、寄り添ってなんて良く書けたものだなと思うような扱いや毎日5時間程放置され研修もクソもありません。 社内の雰囲気だったり業務内容が合わないためすぐに転職したいと思いました。 そこで何点か質問です。 今現在、書面で退職を伝えた後2週間か１ヶ月かは分かりませんが、体調不良で欠勤の届けを出してそのまま退職したいと思っております。 就業規則を見せてもらってないのでどういう契約なのか分かりませんが、期間の定めはない正社員です。 ①退職届を出した後、体調不良で欠勤する予定ですが懲戒解雇にされたりしますか？ (引き継ぎ等は何も無いです) ②毎日休みの連絡入れないといけませんか？ それとも体調よくないので退職日まで欠勤させてもらいますと伝えた方がいいですか？ (元々気にしやすい性格で、入社3日目で所長にうまく向き合って行けるかの相談をしました) ③2週間ほどしか働いてないのですが、給料はちゃんと振り込まれますか？ 自分的に結果どうであれ次の転職に不利な懲戒解雇と言った会社都合の退職だけは避けたいで、そうならない退職方法、試用期間内の(１ヶ月未満)退職理由やスムーズな退職方法、知識ある方や経験された方いましたら教えていただけると助かります。
121~130件 / 898件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
働き方を考える
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
ポテンシャル採用とは？中途・新卒採用との違いやメリットを解説
選考対策
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
2024-02-13
再就職手当がもらえないケースは？受給条件や損をしない方法も紹介
法律とお金
失業手当の受給中に、条件をクリアして新しい職に就くと再就職手当がもらえます。しかし自分は対象外ではないか...続きを見る
2023-04-26
銀行員になるには？転職に必要なスキルや有利になる資格を紹介
仕事を知る
銀行への転職は難しいといわれています。しかし、中途採用で人材を募集している銀行も数多くあるため、転職を諦...続きを見る
2023-04-22
失業保険は仕事が決まったらもらえない？再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
既卒の求人の探し方は？応募先の見分け方や採用されやすい職種を紹介
既卒の求人探しは、新卒や中途採用とどのように違うのでしょうか？求人の探し方や、就活を成功させるために押さ...続きを見る
2024-01-16
自衛隊入隊に学歴は必要？社会人が自衛官になる方法も解説
自衛隊への入隊は最終学歴によらず可能です。全ての人が入隊を目指せるルートのほか、学歴ごとに異なるルートも...続きを見る
リーダーシップスキルとは？求められる主なスキルと高め方を紹介
即戦力が求められる中途採用では、リーダーシップスキルが高く評価されるケースが少なくありません。転職に役立...続きを見る
2023-12-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
