はきちんとして、お客さんにも評価していただいてます。スタッフも、皆、極めて真面目(主に検査技師、看護師)で、上の理事の言う通りにしてます。 給料は、最低限度ですが、休みの融通がきいて、職種が好きで三年くらい働いてます。でも、繁忙期は、半日で６０人位採血して、大変です。 今回、センターのスペースを広くするため、女子更衣室、個人ロッカーを無くすといわれました。ユニフォームで通勤せよ、と言うことらしいです。上司は、勿論反対して経営陣に反論しましたが、聞く耳持たずだったそうです。 これは、労働基準法で、違法にならないのでしょうか？
解決済み
の会社の社長秘書をしております。この社長(40歳)がモラハラ気質で新人社員をどんどん潰していきます。1年も持たず辞めていく人が ほとんどです。 本人全く自覚なしで、何であんなことでネガティブになるんだろ？忍耐ないよねー。嫌なことあるなら嫌と言えばいいのに。そんなに強く言ったかな？変に捉えられると困るんだけどーと話しています。 私も最初は酷くいびられ、毎日陰で泣くほどでしたが、毎日毎日言われる文句には大した意味がないことに気づき、一年ほど働いています。 最近はあの社長のいびりに1番近くにいながら耐えたすごい人というポジションになってしまい・・・社員たちの相談係や社員と社長お互いの愚痴聞きにもなってしまっています。 正直平和に仕事したいですし、社長にはなんとかしてもらいたいのが本音なのですが… 今更性格を変えるのは難しいと思うので、他に方法がないかなあと悩んでいます。 成長途中のベンチャーなので先行きが不安です。。こんな社長の会社はやはり長くは持たないですかね。
ナンバー提出のメールが送られてきました。マイナンバーって役所以外で使うイメージがなく、なにか怪しいメールなのでは？ と思ってしまいます。メールには、 マイナンバー法の施行により、給与の支払を受ける会社は登録スタッフのマイナンバーの提出が必要です。また、既にマイナンバーを提出している方でも、再度提出をお願いします。 という感じのことが書かれていました。集めたマイナンバーは安全管理措置に関する締結をした業者に委託するらしいです。 全国試験運営センターは、マイナンバーを何に使うのでしょうか？怪しいものでは無いのでしょうか？また、バイト先でマイナンバー提出をお願いされた例がございましたら教えてください。その他捕捉などあったらよろしくお願いします。
遣社員とあまり有名ではない派遣社員では質も違うでしょうか？ うちの会社(設立間もない中小ベンチャーです )で派遣社員をはじめて入れる予定です。 まずは事務で、よければそのあと経理の人も入ってもらいたいと思ってます。 お給料もどれくらい差があるのでしょうか？ ザックリとしてすみませんが、大体で構いませので教えてください。
R株式会社(現時点の新卒採用からとりあえず考え、3Dエンジニア職に就きたいと思っています)に興味を持ち、入りたいと考えているのですが、今通っている中学が受験をせずにそのまま入れる学校で周りから見ると頭が良いとは言えない学校なのですが、(一部では不良校とも言われています)そのような中学からどのような高校に入れば後々有利なのか大学は専門学校に行った方がいいのかもし、そこに就いたとして基本的な生活＋趣味はできるのかなどを知りたいと思っています。 まだ中学1年で足りない所や文章などがおかしい所が多々あると思いますが少しでも教えてくださると嬉しいです。 ご参考までに https://www.anycolor.co.jp/news/id_lwxhd5vc5 ANYCOLOR社の新卒採用情報です。 (もし載せていけないのでしたらすぐに削除しいたします)
を盛り上げていた企業があったと思うのですが、どこだったでしょうか？どこの企業でもやっているような、固有名詞のある手法？ よく知られた手法であれば、その名称や背景等も教えていただけると、大変ありがたいのですが。
新しく出来た支店で、会社は超ホワイトで、資本金3,000万弱のベンチャー企業の部類です。 支店出来立てのオープニングスタッフで、つい先日リーダーが「明日は朝から社長来るから掃除します」といい、掃除して帰りました。 次の日少しバタバタ感はあったのですが、社長がいつ来たのか分からず、夕方になって「社長いつ来るんですか？」と聞くと、「もう来たよ！」と。 え…挨拶もなし？！ と、びっくりしました。 こんな一契約社員たちにいちいち挨拶してらんねーよ。とか思ってるんでしょうか。 結局誰が社長かわかりませんでしが、こんな挨拶ひとつしない社長って普通ですか？
回答終了
タッフを進められているのですが、 ここの会社は希望勤務地はどこまで希望が通るのでしょうか？ 関東勤務希望です。 引っ越しはなしで考えており、現在住んでいるところから通える範囲で通勤したいと考えてます。 人材派遣の会社とのことですが、前職もアウトソーシングテクノロジーという特定派遣の会社だったので、正直特定派遣とか人材派遣にいいイメージがありません。 仮に内定をもらったあとに希望が通らず、東海、四国、九州など違う地域に単身になるということはあるのでしょうか？
にです したい仕事など気かけれても特にないです。 学生時代、てんかんなる前はパニック症見たいな 人前にもあまり出れませんでした てんかんで出来そうな仕事ってありますか？
昨年の1月からインターンで週4勤務をしていたため、今の会社で働いて4ヶ月ほどになりますが、転職しようか迷っています。 理由は以下です。 ・人の役に立ちたいという理由で人材業界に入ったが、営業なのでノルマがあり求職者に真摯に向き合えていない ・残業の風習がある（帰宅は大体20時以降） 就活時に人材業界のシステムについてしっかり調べておくべきだったと反省しています。 サービス業の方が、自分の強みである他人を思いやる力が活かせるのではないかと考え始めました。 （新卒の際もサービス業は視野に入れていましたが、営業に憧れがあり、キャリアのことも考えて今の会社にしました） しかし、配属されたチームの人は全員大変優しく、とても居心地が良いです。新卒の私に優しく教えてくださり、裁量権のある仕事も任せていただいています。が、最近は会社に行く時は涙が出ることもあります。今日はお休みしてしまいました。 一年頑張ってからやめるべきか、それともすぐに辞めて次にいくべきか、決断ができません。 今、新卒はみんな辛い時期なのはわかっています。ですが、自分が生き生きとできる仕事をしたいという想いが強いです。 転職サイトで、ホテルや空港スタッフの求人を見ています。 忌憚なきご意見をお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。
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