かのエージェントに頼ってやるというやり取りが面倒だと感じたので、エンゲージで転職活動をしております。事務職を希望して、書類選考などを通過して面接になるのですが、いつも最後に『こちらでしっかり○○さん（私の名前）を推薦させていただきますが、○○（会社）への応募者が多く、もし内定が貰えないとなったら、こちらの連携してる他の会社を紹介させて頂いたりもしてるのですが希望しますか？』と言ったことを面接の方から言われます。その方は私が応募した会社の方ではないらしく、沢山応募が来るから会社から頼まれて面接官をしているそうです。 ですが、10人以上の積極採用！と求人情報はかいてます。10人以上も来るんだと最初のうちは思ってましたが、7社ぐらい受けてて、面接後にこの口車が多くて、最近怪しく感じてしまいます。もちろん内定は貰えてません。（未経験という点もあるからかもしれませんが） 内定が貰えない焦りからか怪しく感じてしまいます。本当は採用する気がないのではとも思えてしまいます。 実際はどうなのでしょうか？ 普通に私が会社にとって魅力のない人なのかもしれません。元気だけが取り柄だし、でも転職活動が上手くいってないのもあって軽く病みそうですし、実際今日もした面接でも、会社に頼まれた人では無いですと聞いた瞬間もう笑えてなかったと思います。 父が言うには今は人材不足してるはずで、自分の知り合いが事務職を応募かけても誰ひとりも来ないぐらいだから、よっぽどお前が会社から欲しがられへんねんやろなーって言われます。本当にそうかもしれません。 リクルートとか使ったらそういったものもないですかね。。 もう自分のやりようでは、内定貰えない気しかしなくて、最近とてもネガティブ感情になって、胃痛も凄いです。。 どうしたらいいでしょうか。私はとても悩んでます。。
回答終了
ルートエージェントの情報しかありません。会社のホームページを見ても、直近の売り上げなど見ることができないのですが、どうすれば確認できるでしょうか？ また、大手から中小企業に転職してよかった、後悔しているなどの意見があれば教えていただきたいです。 大手食品メーカー、機械設計開発、保全から、 (第二新卒歓迎)中小企業半導体系、機械メーカーの設計へ転職検討中の29歳です。 応募してみたら、書類選考通過したので 誰でも採用しているんじゃないかと少し懐疑的な部分があり、質問しました。
た。 転職活動の最終面接で落とされる可能性ってどのくらいなのでしょうか。 １次面接、ＳＰＩを受けてそこは突破しました。 そこの会社はリクナビネクストからプライベートオファーをいただきました。 あと、リクルートエージェントから紹介していただいた求人ってリクナビネクストと比較して書類選考通りやすいんですかね？
解決済み
ます。 もう活動して一年ぐらい経ち、この度、二回目のこのエージェントのサービスが満期となり停止になります。（六ヶ月間のサービスのようです） そこでまた再登録しようと思うのですが、今までこのエージェントに連続で最高何回再登録したことがありますか？
類選考NGの場合、下記のようなコメントが来ます。 「今までのご経験と、企業が求めるキャリア、スキルが若干違ったため」 要は、もっとキャリアのある人間がほしかったってことですか？ ②1次選考（面接）OKで内々定をもらった企業のコメントです。 「真面目な印象を受けた、製造関連の経験が当社でもオペレーターとして特定の業務なら可能と判断した。年齢も若く教育次第では現場リーダークラスを見込めると判断したので次選考へ進めたい」めっちゃ上から目線ですが、このコメントは良いのでしょうか？ まぁ使えそうだからいいかな？ってことですかね？ ③私は、今30歳で、従業員50人ほどの会社の主任を任されいます。 現場もやるし部下（3人）の管理も行っています。 DODAやリクルートエージェント使っていますが、想定されているキャリアからは下なのでしょうか？単に求人票とミスマッチしているだけ？ このようなサイトはもっとマネージャークラスを想定した求人なのでしょうか？ 主に想定年収、350万～450万程度の求人に応募しています。今の年収が320万位なので・・・ 30歳って転職相場的には遅いほうでしょうか？ 上記3点お願い致します。
イナビ転職より「気になるメール」が届きました。 オープンオファーよりも気になるメールのほうが書類選考に通 りやすい気がするのですが、サイトは違っても同じ応募はしないほうがよいでしょうか。
造業で転職を考えております。 現在、リクルートキャリアに登録し転職活動中ですが、書類選考でことごとく落とされ、面接は1度受け落とされました。 今のところ面接の予定もなく、今後が不安です。 リクルートキャリアで転職された方に伺いたいのですが、書類選考は通りにくく面接にも辿り着けない状態なのでしょうか？ 私は書類選考を通過するのを待つ以外に何か出来る事はないのでしょうか？
しています。 新卒のときは、書類で落ちたところも通過でした。 これはエージェントが書く推薦状なども効力を発揮しているためでしょうか。 それとも全通なんですかね？？ エージェント内でスクリーニングをかけるときがあると聞いたこともありますが、スクリーニングがなかったからなんでしょうか。 書類を応募しているのは、リクルートなど大手です。
とても基本的な事で恐縮ですが、教えてください。 書類選考（リクナビやＤＯＤA等）を通過した場合、何かしら次のステップの連絡が来ると思いますが、どのような形で来るのが一般的でしょうか？やはり電話連絡でしょうか？ また、平均でだいたいどのくらいで連絡が来るものでしょうか？ ご経験談で構いませんので、ダメだと思っていたら連絡がきた（だいたいどのくらいできましたか？）みたいなエピソードがあればぜひとも教えてください。
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