る缶を製造販売している会社から内定をいただきました。 自分の年齢は30歳で嫁と1歳半の子供がいます。仕事内容は主に入出庫業務です。給与は2ヵ月の試用期間中は日給9500円で保険はつかず。正社員登用後は基本給13万8千円職能給4万3千円、家族手当てや住宅手当てなど全部こみにすると22万5千円ぐらいです。年1回昇給で年2回の賞与ありで年間休日96日です。一般的に見て条件的には普通なのでしょうか?基本給が少ないのが気になります、やはり賞与は期待薄でしょうか?働き始めるのは1週間後くらいなのですが色々考えてしまいます。まとまりのない文章で申し訳ありませんが回答していただけるとありがたいです。
解決済み
職種も未経験です。 ①の会社 職種 金型設計 地元の社員150名くらいの工場。 実家が近いので通勤や 生活は楽。昇給の幅が大きいので多分実力主義。 ②の会社 職種 総合事務 お茶出しから将来的には経理まで請け負う。 社員10名くらいの町工場。 実家から車で3時間くらい離れてるので一人暮らし必須、住宅手当無し。 昇給は一定。 個人的には、将来、体力的に不安だが金銭的余裕があるのは①。 体力的には余裕がありそうだが生活面で不安なのが②かな〜と考えています。 また、どちらも職場見学には伺い社内の雰囲気や社長や人事の対応が良かったのは②でした。 また、金型設計という職種的に女性に需要があるのか、という不安もあります。 しかしどちらも基本給は同じですが、②の会社で一人暮らしするとなると正直生活できるのか不安なレベルでカツカツです。 Aの会社は設計職なので残業などが多そうなイメージですが、実家から通える分自由に使えるお金や貯金も多くできそうです。 全く関係のないサービス業からの転職で工業系に携わるか事務系に携わるかでとても迷いながらの転職活動でしたので、この二社に内定を頂いたことでより迷いが出てます。 ご意見頂けたら参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします。
3月の終わりに現在の派遣元より正社員で働かないかと引き抜きのお話がありました。 ボーナスはない会社ですが正社員というお話がすごく有難く感じお受けする事にしました。 ただし働くのは7月の頭からとの事。 4月の頭に現在の職場にお話をしたところ、ではこちらでは契約社員にするから辞めないで欲しいと言われました。 こちらは契約社員ですがボーナスがあり色々な手当てが手厚い条件です。 また同じく契約社員になるのは7月から。 4月いっぱいは、どっちに残るか悩んだ結果、お世話になった会社ではあるし契約社員として残って頑張ろうという結論を出しました。 5月の頭に派遣元にお断りの連絡をすると 「あなたにはまだ迷いがあると思う。まだ時間があるからゆっくり考え直して欲しい」 と言われて、私もはっきり断る事が出来ずに今に至ります。 先週ぐらいまでは、やっぱり今の職場で契約社員になって頑張るつもりでしたが、ここにきてまだ答えを出せないままでいます。 しかし契約社員になる為の面談が1週間後と迫っています… 何度も自分の気持ちが揺らいでしまいますが、このままだと後悔してしまいそうな気がします。 ・現在の職場はシフト制で早番遅番とシフトがバラバラ。これは契約社員になっても変わりませんがシフト手当てが出ます ・正社員の仕事は朝から夕方までです ・今の職場は人間関係が悪いわけではないですがとてもいいわけでもないです。 正直、3年経ったら辞めようという気持ちで今まで働いてきました。 ・仕事内容はどちらもコールセンターです。 明日、派遣元の方とお話をする予定です。 こんな質問をするべきではないのは承知ですが 私はどうするべきでしょうか… また現在の職場に面談ギリギリで また断る事は許される事でしょうか…? 今回の決断が最後だと思っています
在の会社で3社目です。 ですが、転職をしようと思っています。 理由は3年半以上いて ・賞与なし ・昇給なし ・年収で350万ほど ・最近、it(開発)とは別業務中心になってきている ※自分としては設計や開発をしたいのです。 です。 ただ良い点としては、 ・残業は月に10時間ほど ・人間関係は良好なほう(ただ一人は苦手な人がいるぐらい) ・住宅手当を半分まで支給 です。 周りにきくと、ある程度は皆割り切って仕事してるし、 どこいっても一長一短と聞きます。 転職はしないで割り切った方がいいのでしょうか? また皆様はある程度は割り切ってるものなのでしょうか?
0月から、主に食品業界に絞り就活しておりました。 ある食品メーカー(東京勤務又は青森勤務)から1社内定を頂いております。 また、農林関係の社団法人(東京勤務)ですが、最終面接を控えております。 前者は、給料が190900円です。(職能手当て含む)→確定拠出年金制度(?)です。 後者は、給料が234500円です。(手当て含む) 今後、生活をしていくには、やはり後者の方が良いでしょうか? 奨学金も結構借りているので・・・。 でも、やりたいことは、食品関係です。給料より、本当に自分のやりたいことを優先すべきでしょうか? もし、皆さんでしたら、どちらに入社しますか? ご意見よろしくお願い致します。 ちなみに、職種は、前者→品質管理か商品開発 後者→事務 です。
四年間介護施設で勤務しており、看護学校に通うための勉強に集中するために退職しました。 ですがやはり、フルタイムで働いていた頃よりも無収入だと苦しく、ハローワークに失業保険の申請をしてから 週20時間内で規定通りアルバイトをしています もちろん、働いた日数、収入分は申告します。 ハローワークでは看護学校の受験を考えていることを隠して就職活動をしていますが、 アルバイト先では看護学校に通うため、勉強に励んでいることを話してしまいました。 知恵袋では、不正受給は密告でバレたりする、調査が入るなど書いてあって 不安で不安でその事ばかり考えています。 これってバレたり、不正受給と捉えられたり、給付金を貰えなくなってしまったりするんでしょうか…。 ご回答頂けると幸いです。
願いします!!
ただきます。 まず私の置かれた環境を簡単に説明します。 現在20代、8月中頃に入籍予定で 今は無職 、6月ごろには働きはじめたいと思っています。 今年の1月時点では15万円程度の収入あり、 2月に退職し、3ヶ月ほど収入0です。 結婚相手は公務員で 扶養に入るのであれば 共済保険とかって聞きました。詳しくわからんのですが… 奨学金も月に1万5千円程度の支払いと 8000円くらいの通信費が毎月発生します。 ここから質問です!! ①パート、アルバイトで働くつもりですが 103万円の壁、130万円の壁など調べても あまりよく理解できず、いくらくらい月に稼いでいいのかわかりません。 正直多いに越したことないし、扶養から外れなければ稼げるところまで稼ぎたい。 ②正直なところ 扶養内でパートした方がお得なのか 扶養外れてもできるだけ働いた方がお得なのか。(正社員で働くつもりはありません。 働けても時間的に月15万円程度かと) 多分答えていただいたら 新たに質問でるかもです。 やさしく教えてください.°(ಗдಗ。)°.
な事情もあり休学をし働きながら学費を払い今年2017/3月にようやく大学を卒業できることになりました。 現在は某大手通信会社のコールセンターで派遣社員として勤務しています。 卒業を期に就職をどーするかとても悩んでいます。 金銭的な事情もあり就活の為に派遣の仕事を休むことが出来ずなかなか就職活動が最近までできませんでした。(いいわけがましくてすいません) 最近少し落ち着いてきたのでようやく就職に本腰を入れられるようになりマイナビ転職などで就活をしています。 正直この歳になってまだ自分のやりたいことが何かわからず現在も模索中です。 在学中は通信系のコールセンターや家電量販での家電販売などの業務をしていました。 携帯に関してはプラン変更等各種手続きが一通り受付できるだけのスキルがあります。 先日マイナビ転職からきたスカウト等を利用し何社か携帯電話ショップ(代理店)を運営している会社の面接を受けてきました。 A社から内定を頂きました。他の事業を軸とし4年ほど前からモバイル事業を取扱いしている会社です。 雇用形態:正社員 給与:19万円(総支給) 賞与:年2回 昇給:年一回 退職金制度:なし 会社の評判や口コミ等を見ると給料は全然上がらず、ボーナスも0.5か月分くらいしか出ないそうで、いくら携帯を売っても評価制度があいまいできちんとした評価がされず上司にこび売って仲良くならないと評価されないみたいな会社のようです。親会社はジャスダック上場です。 B社は上場していない中小企業で携帯ショップを専門に事業展開しています。 雇用形態:正社員 給与:20万円(総支給)+販売手当や各種資格手当+継続勤務手当など 賞与:年2回(固定10万で実績に応じ最大35万) 昇給:年一回 退職金制度:あり 25年度は23億の売上高で28年には31億の売上高と成長中の企業ではないかと思います。個人の実績に対し細分化された評価制度があり、社内のコンプライアンスやライフワークバランスの改善にも積極的に取り組んでいる様子でした。年収は350~450万(エキスパートの資格とか取得すると)くらいです。入社じにはオーダースーツが支給されます。不採算店舗を買収し、運営している全店を地域で10位以内に復活させるなどかなりやり手の企業だと思います。 そしてもう一つの案が現在の職場で契約社員で法人営業をやらないか?というお誘いです。 雇用形態:契約社員 給与:20万円(総支給)+各種手当 賞与:なし(お小遣い程度はある模様) 昇給:なし 退職金制度:なし 従業員10000人を超える大手通信会社の支社の法人営業職。福利厚生面は他社と比べモノにならないほど充実しています。正社員への登用制度はありますが、3~4年で試験(民間の試験)が受けられ合格すれば正社員になれます。ネームバリューも非常にあり正社員なら車や家のローンなんてあっさり通るくらいです。低学歴の私が普通に新卒で受けてもまず落ちます。中小正社員からの転職でも入るのはほぼ無理な会社だと思います。お世話になっているベテラン社員(課長職)の方が人事権を持つ方に推薦してくれました。 現状はこの三社で迷っています。 あと約三年で30歳になるので履歴書的な面で後々転職を考えるなら正社員がいいかもしれません。 しかし、代理店の正社員はなろうと思えば常に人員不足なので30になっても就職できると思っています。 これから奨学金の返済もしなくてはいけないので給与面で言えば正社員がいいかもとも思っています。(代理店は大変ですが・・・・) 一方で契約社員はいつ更新がなくなるかわからず、正社員になれない可能性も大いにありますが、正社員になれれば生涯年収は圧倒的に他の2社より多いです。学歴の高い方ばかりを相手に社内で戦っていかなくてはいけないのでこちらもかなり大変だと思います。新入社員も入ってきます。ただ、必死に頑張れば社会人として得られるものも多いと思っていますし、大企業に入れるチャンスかもしれません。 現状では契約社員で時間はかかってもせっかくのチャンスなので自分の可能性を試して努力してみようとかなという方向に心が傾いていますが、まだ非常になやんでいる部分もあって正直悩みすぎてはげそうです・・・。 経験豊富なみなさんのご意見やアドバイスをお伺いさせていただけないでしょうか? 読みずらい文章で申し訳ありません・・・・。
ですけど、自分の凝り固まった考え以外も聞いてみたいので書き込みます。 長文ですけどなるべく読みやすく 書きます。 1.今月転職しました。33歳です。年齢的に最後の転職と思っています。大手企業の孫会社にあたり、紹介で入りました。 転職した理由は今月結婚することです。前の会社が先行き危ないとさんざん上司や周りの何人かに言われ給料が将来減る可能性が高い。十年後はなくなってる可能性も高いとの事。元々不安症で人に流されやすく、安全思考です。 又、元の仕事は建築の現場監督で激務な時が多く、かなり疲弊して来ました。この先もこのような状況が続くなら結婚しても生活の時間が取れないかもしれないし、年間休日も60日取れれば良い方でしたし、労働時間も忙しいと16時間労働は当たり前でした。なのでそのきつさから逃げた面もあります。ただ、給料は年収で450万は貰っていました。労働時間からすれば少ないですが結婚生活は出来るとは思っていました。 2.転職先を探していました。転勤がなく、生活の事も考えて。年収アップの誘いはいくつもありましたが激務が予想されますので保留にはしていました。中々決まらず、嫁(29)に相談したところ、嫁の親が働く会社にコネで入れるから来ないかと誘われました。その会社はお互い実家の近くです。自分は隣の市(同じ県内)で働いていたので結婚すれば実家からは遠ざかる予定でした。嫁は難病でして、実家暮らしで中距離恋愛でした。嫁としても再就職するのなら実家の近くでとの思いと、行きつけの病院も実家から近いのでぜひ親の働く会社でとの事でした。ですので色々考えた結果、嫁の親が働いているのなら信用できると思い決めました。 3.ここからが本題です。その会社は大企業の孫にあたる会社です。ただ、最初に提示された年収が330万(残業月30・ボーナス全額支給で)です。あり得ないと思いましたが、嫁にそれを言ったところ自分も働くから問題ないと。面接の時は380万(同上)でした。昇給もあるし、残業や休日手当ては全て払うとの事。それでも少し躊躇しましたが嫁の親の顔がありますので頼んだ時点で断れない状況でした。嫁にはお金の大切さを説いて断るのに協力してもらおうと思いましたが、自分も何とかするから大丈夫とだめでした。 入社して手取りの給料を提示されました。手取りで15万(定時帰りで)ほど。はっきり言って生活できる気がしません。また昇給はかなり少なく、最終的には手取りで22万(定時帰りで)ほどが限界だと思います。又、管理職になれば給料体型が1からになり、新入社員と同じ給料になるみたいです。嫁の親は課長なのに手取り18万みたいです。退職金もほぼありません。今の会社はホントにひどい扱いなのが分かりました。ですが、入ったからには真面目に働くつもりです。 しかし、嫁は子供が二人ほしいと、マンションか中古でも家がほしいと(一時は安い社宅に住みます)、又嫁の医療費も毎月最低一万は掛かります。車のローンもお互い合わせて月3万(後3年)残ってます。 ですが、嫁は今すぐ子供が欲しいと、何とかなると信じています。 又、自分の手取りが20万を越えたらパートでも良いかとも聞かれました。(無理と断りましたが)(嫁は契約社員で年収190ほどです。) 自分は不安でたまりません。子供の事もそうですし、老後の事も。 本当は転職先を探したいですし、子供も持ちたくありません。(本当はほしい)結婚生活も怖いです。(まだ今はお互い実家に暮らしてます。) ただ、失敗しても結婚はしてみようとここまで来ました。なるべくなら上手くやって行きたいですが、自分が心配しすぎなのでしょうか?頭がおかしくなりそうです。結婚が嬉しくありません。
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