るのですが、今年の10月に転職活動をする事になりました。 理由が、同棲相手が仕事を辞めて一緒に地元に帰るためです。 これで私は転職3回目になります。 高卒で働き、23歳で4社目の面接は多いとは思いますが、どれも理由があります。 1社目の退職理由は、飲食業でサービス残業、パワハラ、モラハラ等です。 2社目は、事務職で、退職理由は彼氏との同棲をするためです。(県外かつ同棲している家から通える距離ではなかったため) 現在3社目は、派遣で事務職で働いております。 派遣にした理由は、都内だと派遣の方が稼げると思ったからです。 今の派遣を9月末で退職し、10月から正社員で働こうと思ってます。 どれも1年と半年未満で退職する事となりましたが、2社目と3社目の退職理由[同棲]は、面接時説明しない方が良いでしょうか。 スキルアップのため、と説明するにはあまりに勤続日数が少なすぎる気がして、、、。 あと、派遣を選んだ理由についても、何か良い説明は無いでしょうか。 ちなみに、今回の引越しで最後だと考えており、結婚もする予定なので次の会社で長く続けられればと思っています。 それも説明した方が良いのでしょうか。 長くなってしまい申し訳ございません。 ご回答の程よろしくお願い申し上げます。
解決済み
まで読んでいただけると幸いです。 先ほど焼肉屋のバイトの面接に行き採用していただいたのですが、面接で店 長に親の職業や彼氏の有無、彼氏との出会いや彼氏の学歴などについて事細かく聞かれました。 そして帰り際には『彼氏と早く別れなよ。クリスマスも休ませへんし。』と言われました。 彼氏の有無についてはシフトに支障がないかを探るために聞いたのかな?と思いましたが、自分自身ののことならともかく親や彼氏のことについて事細かく聞かれるのは正直いい気がしなかったし、最後の一言はさすがに言い過ぎであるように感じました。 ちなみに店長はザ・関西人という感じで冗談も交えながら話すような面白いタイプの方ですが、わたしは田舎出身で都会に出てきてまだ1年半ほど。 正直関西のノリについてあまりよく分かっていません。 長くなりましたがここで質問なのですが帰り際の一言は関西人特有の『冗談』なのでしょうか。 どうでもいいような質問をしてしまい申し訳ありませんが、是非ご意見いただきたいです。
彼女にとって私が職場ではじめてできた後輩であり、私の下はまだいません だからか、少しきついことをよく 言われます 私は同期と交際していて、よく同期と付き合えるね、と言ってくる それなのに結婚式に呼んでねと言ってくる 飲み会で血液型の話になると待ってましたとばかりにA型のくせざっぱと言ってくるし、仕事のミスを飲み会で他の場でも言いふらす 本人が目の前にいても関係ない 自分のミスなんか言わない しかも、私がしていないミスを私のせいにして言っていたが、それは私が否定した 話すことひとつひとつバカにする 話しかけてないのに割り込んででもしてくる 高校からしていたスポーツが、会社でも部活としてあったので参加すると、こっちにきても良くできるねと言われた 他の人に対して会話をしているのに、なぜか私が言ったことをいろいろ否定することをいう 高卒であることをバカにする なお、職場の先輩方はほとんど高卒 高卒はみんな子供だといろいろ言ってくる 私と同じ地元出身者が職場に何人かいるため、帰省シーズンになるとお土産をどうしたらいいか上司と話していた 上司は私の地元にある、とある土産が好きなので、買ってきますね、と話していると、買ってこなくていい、と突然横から言ってきた また、なに買ってきても代わり映えないから、珍しくないから、と言ってくる お祝い金を職場で集めることになり、そのお金を持ってきていたので担当の人に渡そうとした 私自身、はじめてお祝い金を払うので、いつ集めるのかまでいまいちわからず、締め切りの日に皆から集めるとのことだった その際、私が渡す金額が細かいお金だったので、なくならないうちに渡さなきゃって思っていました、といつ集めるのか知らなかったため、渡そうとしてしまった理由を担当の方に話したのだが、「そんなんだったら担当の人の負担がかかるじゃん。それなら自分のロッカーいれとけば。責任は自分だから」と言われた 上司から私へ指図された仕事を、私がやりますよ、と横取り だから覚えたいのに覚えられないこともあった 自分が正しいと思わせる言動を押し付けてくる 私に対してではないが、上司が体調不良になったとき、その原因がウイルス性の可能性があったからとのことで、会社に来ないでくださいと上司に対して直接言う モラハラなのか行きすぎた発言なのかみなさんの意見をください
、飲み会で奢らされることが多々あります。 恋愛が原因で職場の人間関係に悩んでいます。 都内の大手有名企業に勤務しており、20代後半の同士の飲み会のときに会計を多めに支払う人は誰かと決めた時に「恋愛経験が少ない人が多めに払う」ということになり、初彼女である自分が払うことになりました。 その時はネタかと思い、正直に「27歳で初彼女」と言ったのですが、大学時代や20代前半の時に彼女が居なかったので会計を払うことになりました。 そこから「彼女が今まで何人居たか」「経験人数が少ない人が払う」ということになり、全て自分が払うことになってしまい、かなり辛いです。 飲み会にあまり行きたくないと伝えたところ、「仕方ないよ。27歳で初彼女は遅いというのもあるし、学生時代や20代前半のときに彼女が居なかったのが悪い。」と片付けられてしまいます。 上司(50代)にも相談したところ、「恋愛経験がないから奢るのは普通だと思うし、まず27歳で初めて女性と付き合ったのが引いた。それ彼女と本当に結婚するつもり?」と言われるだけでした。 職場が一気に辛くなり、27年間恋愛経験がなくて彼女に申し訳ない気持ちもあります。 彼女も27歳で付き合って1ヶ月くらいです。 今後に悩んでるのは2点あり、 ①職場 →飲み会に参加してもしなくても、恋愛経験で色々言われてしまう人間関係をどうやって克服していくか。 ②彼女 →先ほどの上司の発言からもあった通り、27歳まで彼女がいたかったこともあり、彼女と別れるべきか悩んでいます。 「大学時代や20代前半に女性と付き合ったことがないから別れて欲しい」と正直に伝えて別れを告げるか。 2点についてアドバイスをいただきたいです。 ※職場は就活で必死に苦労して入った大手有名企業ってこともあり、待遇も良いのであまり転職はしたくないかなという状況です。
たこと一覧 ゴミを投げられた 向こうが手を洗った後パシャパシャ私の顔に水飛沫をかけてきた。 髪を触られた ほっぺたを触られる 「おいで、ハグは?」と言われた 冗談半分で胸を触ろうとしてくる 彼氏と最近いつヤった?とかきかれる 〇〇ちゃんはどんな体位がすき?と聞かれる 暑いから脱いでいたヒートテックを置いていたら嗅がれた。 同期のアルバイトから 〇〇ちゃんはすぐ具合悪くなって仕事が出来ていないから雇う意味ないよ といわれた(雇われている側なのに) などなどです。 まだ彼氏には相談できずにいて、お酒or睡眠薬(病院には行くの怖いので市販のものを本来は2粒だが6粒)を飲まないと寝付けない身体になってしまいました。 昨日その職場から帰っている途中、我慢できなくなってしまって色々なことが重なり、電車内で泣きながら帰りました。 私はどうするべきでしょうか。 その職場は私以外女性が居なくて、男性のみの職場です。 常連さんやそのお店自体は大好きだし、仕事もやり甲斐を感じています。 辞めたくないのにつらいです。離れたくないです。 ただ泣くことしかできません。一応この事は「この件があり、すごく嫌だった。」と担当責任者の方にお話致しました。 心療内科に1度受信すべきでしょうか? 一応今後はわたしはその職場のシフトを減らし、居酒屋とカフェ掛け持ち予定です。
くなってきました。 スーパーなのでおばさん達が多いです。そのため、陰口、態度、言い方、などきつい方が多いんです。 なので陰口など言われないように気を使って、我慢して、とやっていたら家に帰るとボーッとしたり、気づいたら朝になっていることが多くなりました。 それプラス、彼氏の事、掛け持ちバイトの事、も考え出したら体が言う事聞かなくなりました。 彼氏に関しては、モラハラ男ですぐ怒る人、掛け持ちバイトは夜勤、これ以上考えてしまったら生きる気力無くなるし、全部がどうでもよくなってしまうと思います。 疲れて、ボーッとして、死んだように寝て、怒られないように気を使い、人の顔色伺って、誰にも相談できず、もう疲れました。 傍から見たら甘えだと言われるのは分かっていますが、解決方法が分かりません。 このまま我慢していればいいのでしょうか。 よく分からない質問で申し訳ございません。
回答終了
ソ上司が嫌で毎日辛いです。 質問文を読んでいただきありがとうございます。 長文ですが、最後まで読んでいただけると嬉しいです。 100人程度の客先常駐型IT企業で働いています。就活に失敗して今の会社に入社しました。今は、59歳(既婚・男)の上司と二人だけの部署で自社開発しています。 その上司について相談させてください。 本社はビルの一室のみで、社長・総務・営業・研修中の新入社員・自社開発グループしかいません。新入社員研修をしている時も、その横で、その上司は当時自社開発グループにいた男性社員に怒鳴ってばかりでした。 私が配属されたタイミングでその男性社員は別のところへ客先常駐となりました。 最初の1~2ヶ月は怒鳴られることはそこまでありませんでした。 しかし、 ■LIN〇交換の強要(会社用のグループチャットは見ない時もあるからと。『交換しないで、どうなっても知らないからね?』としつこく詰められました。結局怖くて交換はしていません。) ■私の住んでいる場所を聞かれたので話したら、その土地について調べられ『▲▼のそば?』『××のそば?』と場所を特定しようとしてくる。『今度〇〇(私)さんちのそばを徘徊しようかなあ~』と何度か言われる。 ■仕事中に全く関係が無いドラマや映画に関する構ってちゃんメッセージをおじさん構文で仕事用グループチャットに送ってくる。 ■私の匂いを嗅いできて『〇〇さんいい匂いがする。彼氏とデートかなあ~?』と言ってくる。 ■ランチに行った時私が気を遣っておいしそうな顔をすると、『写真撮っていい?』と言われる。 ■私の出身大学(MARCH)がバ〇だと言われる。 ■彼氏について聞かれ、院生だと答えると『遊んでるね~!バ〇じゃん!』と言われる(彼氏は国公立の理系院生なのでとても忙しいです) ■仕事中ずっとうたた寝している。突っ伏してイビキをかいて寝ている。私が眠くなって少し目を閉じてしまった時は、目を開けると物凄い顔で睨まれていました。 ■エラーが起きた時『俺のパソコンでやってみな』と言われ上司のパソコンを借りると、会社用パソコンに個人で使っているLINEがダウンロードされていてキャ〇嬢らしき女と仕事中やりとりをしていた。 ■ダイエットしてることを話すと、『夏にビキニを着たいのかなあ~?』と言われる。 ということがよくありました。 お給料は簡単に貰えるものじゃない、社会に出たらこういうのはきっと当たり前で皆我慢しているんだ…と思って耐えていました。 それから数か月経って ■『▲▼やっといて!』と言ったのに、言い間違えたのか言ったことを忘れたのか『なんで▲▼したわけ?』といきなりブチ切れて怒鳴り散らしてくる。 ■問いかけに対して私が『あ…』と言いかけただけで、勝手に私が何を話すか予測して怒鳴り散らしてくる。 ■エラーが起きた時、何回もため息をついてわざと聞こえるか聞こえないかくらいの声で『こいつバ〇か…』と言ってくる(そのエラーの原因は私ではありませんでした) ■上司が書いたチュートリアル(説明文)の推敲をしろと言われ、文章を変更すると『なんで変更するわけ!?』と怒られ、変更しないと『なんでこんな変な文章なわけ!?言葉遣いが頭悪すぎる!(その文章を元々書いたのはその上司なのに)』と怒られる。 ■普通に話せばいいことをとげとげしく、凄い嫌みな感じで怒鳴り散らしながら言ってくる。 ■『病院に行きたいから』と上司だけ週1リモートワークになる(病院の営業時間中に行くということは仕事をサボるということだと思います)。ZOOMミーティングで明らかに寝ぼけた声。 ■3か月前から話していた有休(彼氏との2年記念日で旅行)をいきなりブチぎられて無しにされる。 ■お菓子をあげれば私の機嫌が直ると思っている。 ■説明時に主語が無く分かりづらく、『▲▼ということですか?』と確認しようとすると怒鳴り散らしてくる。 という状況で、仕事が辛く、泣いてしまいます。憎らしくて汚い感情が込み上げてきて、私まで性格が悪くなってしまいそうで怖いです。 自社開発しているシステムはしっちゃかめっちゃかで、私が頑張ったところで誰もこんなもの使いたくないんじゃないかと思います。あと4か月リリースまで耐えてから仕事辞めるか、これ以上関わって自分が醜くなりたくないから今辞めるべきか、悩んでいます。 モラハラやセクハラだと思っていても、こういうのは当たり前なのでしょうか…。大きな会社で他に人が沢山いればまだしも、二人だけの部署なので関わりを避けることは出来ません。他の上司に相談しても『当たられないくらい技術力を身に付けることだな』と言われました。
棲です。 福島県に行ってから、求職先が極端に少なく やっと正社員で入社した先の人が冷たく、仕事について質問したくても、そういう雰囲気ではなく。 とにかく、そこで働いている方々同士も普段の何気ない会話も無く、一日中ブスッとした態度で仕事をしていて社内の空気が張り詰めていて、毎日今日にでも辞めたい気持ちでいるそうです。 その前に正社員で入社した会社もそれに加えて、パワハラ・モラハラも当たり前だった事が理由で辞めました。 聞いている私も不思議でなりません。 これは地域性の事なのでしょうか? 地元にいた時は、そんな事は無かったですし、寧ろ職場の方々に優しくして貰ったり、お友達になったりと楽しく暮らしていました。 冷たく言い放つだけの回答はお控え下さい。 どうぞ宜しくお願い致します。 福島県福島市の職場、人々の人間性について情報をお願いします。
導目的の掃除をすると言うことになっています。 決められたことを完璧にこなしてないため指導で、休憩と言う休憩もなく、ひたすら掃除しているそうです。 確かに、決まり事をしっかりやらないことも悪と思います。 ただ、他にしなくてはならないこともできず、休憩もなく休日も掃除してと日に日に彼の精神がおかしくなっています。 彼が、していなかったのではないのですが、団体行動責任のためなので... 死にたいや辞めたいなどみていて辛いです。 後輩の指導と先輩からの指導で、参っているようです。 どうしたらいいでしょうか。 社会人の自分からしたら、パワハラ、モラハラ労働基準違反ばかりのような内容です。 先輩からの指導も指導なのかっと言う発言 「日勤の昼休みも掃除しろ。日勤終わった後も掃除しろ。ずっとさせる」 聞いてて気持ち良くもないです。 悪いことをしたのは、しっかり反省しないといけないですが、度がすぎているように感じます。 彼ももう疲弊し切っておりどうしていいかわからないです。 どうしたらいいでしょうか。 長文失礼します。
0代くらいの調理員から度々、下ネタや体を触られる様になり作業台で作業している背後から身体を密着させたり、お尻を揉まれたり、通り過ぎる際にも触られ、こうゆうの好きでしょ?俺も好き。など言われ、吐き気するほど気持ち悪くなり、嘔吐し二週間ほど会社を休みました。 パートのおばさんからは妊娠したのかと思った。悪阻かなって皆んなそう話してたのよ。そうなの?同じ職場なの、ねぇ彼氏か、教えてね?と繰り返し言われ、セクハラ相談も出来ず、気持ち悪くなり辛くなり更衣室で泣いてしまいました。 今現在は行き吐き気どめの薬を処方され、服用し出勤しています。 チーフ、支店担当者もセクハラ被害の相談を受けています。相談を受けているにも今は人が足りないから、またされたら報告してください。セクハラ被害で退職された方もいます。その方が退職されてからは私が主に被害を受けています。 指定ユニフォームを着用して現場に入る為、録音等出来ませんし、会社窓口、労働局も動いてくれませんでした。会社自体、報告してください。のみの対応でセクハラを見過ごしている様に思います。腹立たしく悔しくもあり、気持ち悪い思いもあり精神的に辛いです。 調理師、栄養士、パートからの嫌味や嫌がらせいじめの様な発言で退職者が続いており、パワハラ、モラハラは当たり前で職場環境も最悪です。 チーフ、リーダーの同僚からはセクハラされても気にしない、うまく受け流し聞き流す、作業に集中してください。集中してないから気持ち悪くなっちゃうんでしょ?吐き気があったら早く伝える、作業を止め休憩室で休み休みしていいから現場に戻って。できるだけ無理せず嘔吐はしない様に、こっちも気に掛けてるから。 皆さんならどうしますか?
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