いためには、我を強くたくましそうな女になればいいですか？？
解決済み
っています。私は、就活の際は地方公務員と国家公務員一般職を併願しようと思っており、できれば地方公務員では愛知県内、国家公務員では東海ブロックでの就職が良いなと考えていました。 しかし、現在家庭内で父との関係が悪化して、とにかく家を出たい、大学卒業後はなるべく父とは関わらないで生きていきたいと思うようになりました。父は昔から母に対してモラハラ気質なところがあり、私に対しても理不尽な理由(ご飯が温かくなかったなど)で急に不機嫌になり手をあげることがありました。普段は温厚で優しいのですが、定期的におかしくなり怒鳴り散らしたり、部屋に引きこもって口をきかなくなったりして家の空気は最悪でみんな父に気を遣って生活するということがあり気持ち悪いと感じるようになりました。最近では母も父に嫌気が刺したようで愚痴が多くなり、時を見て(まだ小学生の弟がいるのですぐにとはいかないが)離婚することを考えてみるのもいいのではないかと話しています。 以上のことから、県外で就職することを視野に入れようと考えています。私は幼い頃から東京で生活することに憧れを感じていた(受験でも東京の大学を受験したが不合格だった)ので東京がいいなと感じています。 東京での就職を希望する一方で、公務員として国のために働くことにも憧れを感じているのですが、国家にしろ地方にしろ都内は倍率が高いので難しいのかなと思います。やはり民間企業での就活も行った方が良いのでしょうか？ 甘えたことを言っているのは自分でもよくわかっているつもりですが、本当にどうすれば良いのかわからなくなってしまって質問しました。お答え頂けると幸いです。
回答終了
ます。 電話して苦情いれてやろうかと悩んでいましたが皆様ならどうしますか？ ※最初入った時はあまり気づきませんでしたが慣れてくるとその仕事場自体、全体的に価値観が古い時代で凝り固まっているような印象です。自営業で50代以上の人しかいない職場で若い人を雇った事が無いようです。 最初は優しそうでした。が、この頃はミスると平気で怒鳴る罵るなどが出てきたようです。旦那は30代で大卒です。中堅くらいの所を卒業しているので頭は悪く無いと思います。今現在入ってから半年ほどです。 ❶まず求められる仕事を覚えさせるスピードがかなりスパルタで、正直1日や1週間では覚えられない量の資料(図面)などを渡され、旦那は毎日勉強をしてコツコツと覚えていってはいますがそれでも足りないかのように言われるようです。 声が聞こえなかったから聞き返した、なども許されないようです。 それが原因で訊かないで憶測で動いてしまい後から『なんで訊かなかったんだ』と怒られる事も多く、萎縮してしまうようです。 そもそも覚えるのも普通順番ってのがあると思うんですけど…。旦那から話をきくかぎり全て最初から『何十年もやってる人の目線』でしか考えられていないじゃないかと思いした。 ❷それに加え、この頃になってそこの社長の奥さんまでもが、根性論すぎてうんざりしました。旦那に言ったそうです。 私はコロナの後遺症で今通院していて、苦しんでいます。正直、その後も子宮に腫瘍が出来たり、今まで飲んでいた薬が急に合わなくなり血栓症になったりしたのですが前まではそんな事は無かったので後遺症のせいだと疑っています。以前は健康だったのに今こんな風になったからです。 それなのに、『あなたの奥さん(私)』元気じゃない〜。私もそういうの乗り越えて来たんだから大丈夫よ。』 ❸更に、私の職場に簡潔に言うとモラハラ気質でよく客ともトラブルを起こす発達障害の人間がこの頃になって転勤してきたので迷惑しているのですが…その事を旦那が軽く話題として社長の奥さんに言った所 『色んな人いるんだから、なんでも受け入れて我慢しなきゃダメよ〜。私も泣いたりした事沢山あったけど我慢したから。』 …と言ってきたようです。 根性論と我慢が完全に美徳だと思ってるのでしょうか。何の解決にもなってないじゃんと思います。正直そんななんでも『我慢』と『根性』で済むのならば法律なんていらないし『ハラスメント』なんて言葉も生まれないんだよと思います。どうしましょうか…。はっきり言ってやろうか迷ってます。
ラ気質の頭のおかしい上司に当たりました。 その上司は皆から煙たがられてるようで、もう引取先もないようです。 私は契約社員なのですか、仕事の内容的に1番近くで関わらなければなりません。 何故正社員の方が避けたいポジションを非正規があてがわれなければいけないのでしょうか。 今の会社は一応大手なのですが、転職も考えてます。 でもまた変な人がいたらと思うと、もう疲れました チームの正社員もあまり出来た人は少なく、自分を守ることしか考えていないので、相談しても無意味です。労組も役に立ちませんでした。 結局こちらが逃げるしかないのでしょうか 一応2年近く頑張ったのですが もう疲れました
男の上司からセクハラを受けています。 相手は同じ部署の部長です。 最初の頃はデスクで隣に行って質問などをする時に太ももを軽く触ってきたり、ふとした時に腰に手を回されたり、まあでもこんなの男同士のスキンシップとしてやる人もいるのかなとあまり気にしていませんでした。 過去にもそういう同性の人は沢山いたので。 しかし徐々にエスカレートしていき、お尻を触れたり揉まれたり、首筋を触られたりするようになり、飲み会などで隣の席になったり喫煙所で2人きりになると股間を触ってくることもありました。 普通の話の流れで自然と触ってくるので最初は驚いて、「辞めてくださいよ〜」と自分も面白半分で手をどかしたり逃げようとしていたのですが、それからも変わらず触ってきたりします。 2人きりの時や人に見られていないような瞬間に触ってくるので、多分他の人は知らないと思います。 ただちょっと触られるくらいならいいのですが、さすがにお尻や股間だと正直気持ち悪いです。(同性だからというわけではなく) それから2人きりになるようなタイミングは避けるようにはしているのですが、向こうがそういう状況に持ち込んできたり、どうしても避けられないタイミングというのもあり前よりは頻度は減りましたが今も変わらずです。 他の人や人事に相談もしたいのですが、部長は昔から会社にいる人で、地位もかなり高く、仕事ができる人だと周りから思われています。(実際仕事の面では頼りになります) まして同性なので話したところで信じてもらえないのでは？とも思ってしまいます。 また、これは自分に対してもなのですが、どこかモラハラ気質？があります。とにかく重箱の隅をつつくようなことをいつも言っていて、怒鳴るようなことはないのですが、ミスなどはとことん問い詰めるタイプです、なので会社では嫌っている人も多いです。 だからこそ、自分が相談してることがバレたとしたらただでさえ新卒という身なのに何をされるかわからなくて正直怖いです。 しかし、正直この状況も怖いです。人生で今までこんな経験したことがないですし、最近顔を見るだけで鳥肌が立ってしまいます。家でも触られた感触が残って身震いしてしまう時があります。 どうしたらいいでしょうか...
らいいでしょうか。 社会人４年目女です。コロナが５類になったことに伴って、３年前にやるはずだった新卒懇親会を今更ながら開催することになりました。 同期は５０名程度で、洋食レストランで開催されます。 １か月前から全員強制参加と言われていて、残業扱いとなり給与が支給されます。 なぜ憂鬱かというと、 ・苦手な元カレと久々に再会しなければならない。入社して早々、同期の彼氏ができたのですが、モラハラ気質で傷つくことが多かったので一方的に振る形ですぐに別れました。テレワークで部署も変わったのでここ数年会うことは無かったのですが、久々に再会することになってしまい、彼と会うと想像するだけで動悸がします。 ・人見知りが激しくコミュニケーションが苦手で辛い。複数人とプライベートの会話をしなければいけないのは特に苦痛です。人の話にリアクションをするのも、自分の話をするのもすごく苦手で、周りからどう思われているかで頭がいっぱいになり疲れます。うまくその場になじめないことが多いです。 ・しかも男性が多い。８７％ぐらい男性の職場なので６人がけテーブルで自分だけ女性という可能性がとても高いです。女性らしくその場を和ませたり話を振ったりなどできるわけもなく、浮きまくってしまいます。もうすでに脇汗がひどいです。 ・全く友達がいない。同期に仲の良い人は一人もいません。仲良くなりたいとも思いません。とにかく一人でひっそりと生きていきたいです。辛いです。
上司がおそらくこれにあたります。 自分の同僚が特に社内のダイレクトメッセージで度々詰められているようで、実際に見せてもらったところ確かに少々酷いといいますか…ミスの注意などの内容は正論ですので個人的にはそこに対してあまり異論はないのですが、言い方に問題があるように感じました。 些細なことにもわざわざ人を責め立てたり決めつけるような言い方をしています。 下記が例文ですが、 「Aを達成するためには、まずBからやりますよね？ 今回はそのBの入力の一部が抜けていたわけですが、(※1)作業中に気付いていたのではないですか？ いつ気付いたかは知りませんが、そのまま放置したのは何故ですが？ そしてそれを黙って放置してどうするつもりだったのでしょうか？ (※2)あなたがどのように人生設計を立てているのかは知りませんが、 あなたは残念ながら社会人としては最下位の部類になると思いますので、意識的に自分を改革していかないとダメかと思います。」 ※1 事実未確認の勝手な決め付けで、あとはその決め付けをもとに加速して畳みかけていく感じです。 ちなみに内容は本当にちょっとした入力ミスで、同僚は真面目な人なので「次は気を付けて」と言えば同じミスはしない人です。 この時同僚はミスに気付いていなくて、このメッセージを受けて初めて気付いたらしく、そのことを謝罪と共に伝えたようですが、 いきなり「ミスを放置してごまかす人間」だと決め付けられたのがとても辛かったそうです。 また、初めての作業で、上司のダブルチェックがあるのを前提に任されていたようでした。(とはいってもミスはミスなので次はないように気を付ける…と言ってました。) ※2 これは…ロジハラというよりはモラハラ？かと思いました。作業ミスとこの話が関連するにしても、また別として話すべきことではないのかなーと。 ダイレクトメッセージではこのような長文を送っていたり、他、皆が見ているところではそこまで長文ではないが似たように畳みかける感じの構文でミスを指摘しているのを見かけます。 どれも、特に上司の機嫌が良くない時に頻発しているようです。 同僚は、 ミスが悪いのは理解してるし自分なりに改善の努力もしてる、この仕事も好き、上司は機嫌が悪くなければ普通の人なので少し怖いが憎めない、だけどどうしても度々受けるこの論詰めが辛くてこの先耐えられそうにないから退職を考えている…とのことでした。 自分がこの同僚に対して、また、会社や上司に対して何かできることはあるでしょうか… そもそも会社のトップがモラハラ気質の根性論人間で、上司も若干その思考に近いところがあります。 同僚については心を病みそうになっているので無理に引き止めることはできないけど、好きな仕事を諦めるのもまた「辛いこと」だろうと思います… 長文失礼しました。よろしければご意見をいただけますと幸いです。
。 歯科医院でアルバイトを初めて5ヶ月が経ちまし た。 事情があって勉強したいという意思もあり、 10ヶ月間の臨床実習開始と同時に 受験勉強が始まる実習の終わりまで 歯科医院でバイトして勉強させていただくという条件で雇って頂きました。 しかし、すごく忙しい人手が足りない歯科医院で 教えて貰う時間が無いまま1人で院長につかされ呆れられることや、院長のわがまま、残業が酷い、実習中にもかかわらずシフトを増やせなどの不信感、バイト先と実習先は家から1時間かかるとこにあり時間管理が出来ないことへの自分への卑下 自分の能力のなさや精神的な追い込み、うつ症状がではじめたので親と相談し辞めようと言うことになりました。 しかし、辞めるにあたって院長が恐怖の対象であり、なかなか言えません。足がすくんでパニックに、汗が止まらなくなり謝ることしか出来くなります。 元々契約期間は半年先で それを能力が足りない、精神的や実習とバイトの両立などの時間管理のことで辞めるのは歯科衛生士をめざしてる上で情けないですし、院長もモラハラ気質で一ヶ月前に辞めるとなると残りの1ヶ月がとても怖いです。 その院長は学校の講師であり、これから接点があります。就職先は違うところなのですが、歯科にいて自分がやって行けるのか？やこんなことで辞めるのはどの仕事も続かないのではないか、歯科に向いてないのではないかなどバイトがない日やバイト中、終わり、毎日マイナス思考が止まらなく、精神的にもう限界です。死にたいと毎日考えてしまう 皆さんはこのまま頑張れば将来いつか自分の身になると思いますか? 働く上でこんなことは慣れや当たり前でこのまま辞めるのは弱いですか?？ もう少し頑張れば報われることもありますか?? 教えてください。
て飛ぶか本部の窓口に相談してから辞めるか悩んでます。 私と話す時だけゴミを見るような目で冷たい対応を取り分からない事を他の先輩に聞いてるとなんの為にメモとってんだよそれじゃー意味ねーじゃん。とキレられたり私だけミスすると次の日の朝朝礼で公開処刑されたり店長の威圧的な態度がストレスでフラッシュバックしてしまい夜眠れない日が多くなり限界が来る前に辞めたいです。 アドバイスお願いします。 一応大きな会社なのですが窓口に電話した所で何も変わらないのでしょうか？ パワハラ、モラハラ気質な人が店長で何人も人が辞めてってます。
でモラハラ気質で頑固です いわゆる昭和の残骸ですね その人のせいで若手がすぐやめるらしいです 結果的に業務が回らなくなったそうで掃除業務もその料理人がされているみたいで「なんで俺がこんなことまでやらなきゃいけないんだ」とボヤいてるらしいですが、そんなもの至極当然のはなしであり自分の行いの結果といえますよね なぜそれがわからないのか不思議ですね、極めて恣意的かつコミュ症すぎて笑えます 団塊の世代の料理人にはほんとうに悩まされます 中には立場をわきまえてる方もいますが基本的にはカスばかりです 自分達がされてきたことを現代でも通用させたいとでも思ってるんでしょうか その結果若手が育たず飲食離れも歯止めが効かない状態である認識はあるのでしょうか またそういった事をどう噛み砕いてバカでもわかるように理解させられるか教えてください
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