か? 31歳女性です。 嫌悪感を強く感じる女性がいます。モラハラ彼氏の言動も相まって、女性を生理的に受け付けなくなってしまいました。職場では声を聞くだけで手が震えてきます。 女性は20代前半、天涯孤独です。寂しさからかアプリで相手を探してワンナイトを繰り返しています。職場に女性が私とその子だけで、私だけにその事実を話しています。 今までそのような女性と接点がなかったので、出会ってすぐ「もっと遊んだほうがいいですよ」と出会えるクラブ?を紹介されたときは大変驚きました。 終業後に、ワンナイト目的の男性を勝手に会社に入れていたことには呆れてしまいました。 職場ではピュアなキャラクターで大人気です。 歓迎会で私の彼氏(職場恋愛)が「彼氏いるの?」とその子に聞いたら、「いない。でも今まで1人しか付き合ったことがないです」と酔い潰れた彼の背中をさすっていました。職場恋愛なので私たちのことは隠しています。その女性と彼氏が楽しそうに話してる姿に耐えきれずその日は早めに帰りました。 後日、女性が彼氏に彼女の有無を質問をして「いない」と答えていたようです。それもショックでした。 元々、彼氏には 「酒が飲める他の女探そうかな」 「新人の子、巨乳、もむぞ」 「お前と出会ってなくて、職場が一緒じゃなかったらその新人(の境遇)が可哀想で口説いてた」 「俺の浮気はゆるせ」 といったモラハラ発言を受け続けていました。 職場では、彼氏は私には冷たく、その女性とばかり話しています。 会うたびにその女性の話をされ、毎日その子は今日どうだったか聞いてきます。 どんどん精神的にまいっておかしくなっていきました。 その女性は人気なので、まわりからチヤホヤされます。 男性社会をスキルで乗り越えようと考えていた私は、男性同様の扱いなのですが、その子は失敗を許されたり、なにか買ってもらえたりします。 そういうことも相まって、嫌悪感が強くなってしまいました。 毎日彼氏に愚痴をこぼす自分にも嫌気がさしてきましたし、彼氏自信もモラハラの自覚がなく、なんでそんなになってしまったのかと言われてしまいます。 「そんな悪口ばかりの女、価値を下げてるだけだぞ。俺もそろそろ疲れた」と言われてしまいました...。 職場で私の状況がわかる人もなく、飲み会で「若い子ばかり」という口がちょっと出てしまって「怖い」とか「自分が目立てないから嫉妬してる」と思われてしまったようです。 このままここで仕事を続けるのも苦痛です。 私のこの嫌悪感や苦しさは、そんなに理解できないものなのでしょうか? 私が潔癖なだけですか? そういう器用に生きる女性もいると割り切れません。 こういった状況下で、どのような対応をとるのか他者の感覚が知りたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
栄光をいつまでも語る ・目が笑っていない ・自己啓発本が大好き ・知識マウントを取ってくる ・自分より下の者に対し、馬鹿にするような指摘を繰り返す ・対して上にはペコペコしている ・過去の指摘を何度も掘り返す ・こちらが正論を述べると、態度が豹変し何も話さなくなる ・間違いを認めない ・例え自分が間違っていたとしても謝らない ・まともに挨拶、返事ができない ・忙しいアピール ・「僕なら〜」「僕の場合は〜」など、 基本的に主語は自分 ・50歳で独身、彼女無し(偏見ではないですが、過去の行いを見ていると結婚できないだろうなとは思います) 直属の上司がこの状態なので、仕事もやりづらいです。 付き合い方も教えてください。
り4個くらい上で結婚してるけど子供いない同性女性)に、内容を説明しなければいけないけれど、まだどう説明すれば分かってもらえるか判断できませんでした。 マンツーマンの状態で説明しているときです、彼女は目をつぶりました。よく説明聞く時に目をつぶる人いるじゃないですか?それでも説明続けました。 そうしたら、彼女がいきなりフラッとして 「寝ちゃった、ごめん、寝ちゃったよ」と。 私はよく分からないまま、説明をし終えましたが、考えてみたらその言い方は無いんじゃない?と。 彼女と仕事してそろそろ2年、頑張っていますが、ちょいちょいビックリするような発言をされるので、そろそろ課長部長、人事の方に話す時にこの内容を出したら、どのくらいありえない事なのかなと思って投稿しました。 よろしくお願いします。
のフリーターです。 後に入ってきた学生バイトについて相談させて下さい。 彼女は女子高生です。 仕事が出来ない、なら悩みませんが、彼女は仕事を「しない」のです。 勿論最低限のご案内や料理提供等はしますが、それも他の従業員が居た場合動きません。 そして皿洗いに行きます。 片付けも有るし料理もジャンジャン出てくるのに、指示されるまで出てきません。 指示されたらされたでムスッとしてトレーをガンッ!と置いたり、料理提供も乱暴にガチャンと置きます。 ピークが過ぎてもボーッとして次のピークに向けての準備もしない。 そのくせ「あの人は仕事しない」と他人についてグチグチ言います。 言わなければ動かない、言われれば態度が悪くなる。 正直一緒に仕事したくありませんが、人手不足でそうも言っていられない。 私や先輩方が動いてお店を回しています。 店長に報告しても、店長自身が舐められているのか言うことを聞かず、挙句店長にまでタメ口です。 入社半年にも満たない高校生バイトですよ。 ハッキリ目に見えて、「甘え」です。 働きたくないならいっそ辞めてくれれば良いのに。 何か不満が有るのかと聞けば「別に無い」 「ダルい」「眠い」「帰りたい」が口癖です。 彼女は先輩と仲が悪く、先輩とはもうシフト被らないそうです。 そして必然的に私と被ることになります。 勿論勤務態度については店長も知っています。 こんなタイプが職場に居る方々、どうしていますか? 店長や私たちはどうするのが正解なんでしょうか。 彼女は他の高校生バイトの中でも一番出勤していて時間も長いです。 人手不足のこの店では、辞めさせる事も難しいかと思います…。 何故仕事をしない学生バイトのためにこんなに悩まなければならないのか、ストレスで白髪が増えそうです。 長文失礼致しました。
会社のことで迷惑したって話題になって、その会社に知り合いがいるなんて言えなかった」というメールが来ました。 彼女は、もともと私と同じその会社の人だったのですが……。 確かに、問題があったとしても、 自分は直接関与してない昔の問題の件で、そんなメールを送りつけてくることにびっくりです。 今の職場が好きなのもあって、かなり頭にきて「もうびくびくすのは嫌だ」と絶縁してしまいました。 彼女は精神病を患ったこともあり、たまにこちらの発言を誤解して怒ってくることがありました。 「馬鹿とか、死ねとか、気持ち悪いとか言ったよね」と、言った覚えの絶対ないことで責めてくることもありました。 そのたび、「何か悪いことが彼女に起きてるんだ」と思って流したり、発言の誤解の場合は謝ったりしてたのですが……。 それでよかったのかはわかりません。 彼女が正しくて、自分が世間知らずなだけじゃないかとか、考え込んで不安になります。 彼女はひどく責めてくることもあるけれど、親切な時は涙が出るほど親切な人でした。 悩みを相談すると、「元気出してね」と手作りのものを贈ってくれたりとか、 自分は、同じようなことができないから、怒らせてしまったのでしょうか。 正直、中学からの友人と比べると、べったりしたところある付き合いだな、とも思います。 最後に、彼女から「そういう人だってわかったから、どうでもよくなった」という葉書がきて、 また意味を考えて混乱しています。
られ注意を受けている20代の女性社員がいます。 かなり口が達者で、彼女の言い分が正論のようになってし まい上司の方が論破され、全く改善していないません。まわりの皆はモラハラに気づいていますが本人はお構い無しといった感じで自信満々です。こういう人ってこのままおとがめないんですか? 一応社内にコンプライアンス担当はいますけど、注意しても聞かないとどうなるんですか? 異動とか解雇とかあるんですか?
辞めますと言ってしまいましたが 大人気ないと思い、もう一度がんばります。 と撤回し社長の温情で残らせて 頂きました。 しかし2人とも二ヶ月後から 窓際部署にいくはめに。。 今まで一緒の部署でしたが 別々に離されましたが仕事での 関わりはあります。 上司とはうまくやっていきますと いって温情して貰ったのですが やはりうまくいったのは当初だけで まだ2ヶ月一緒に仕事しなくては ならず今では声を聞くだけで 手が震え心療内科に通院中です。 社会人として最低なのはわかっていますが 耐えられそうにありません。 次を探して辞めたいのですが 会社にも迷惑をかけたのに 穏便にして頂いておりふつうに減給もなく 裏切る行為ですよね。。 ちなみにモラハラ上司と2人部署で 彼女はどんなに忙しい時も 好き勝手に休み、ゴミ箱から まだ使えるコピー用紙捨てるなと言い 常にわたしを監視しています。 それを指導だと思っているようで さすがに抵抗してきましたが 全て理解されませんでした。 総務の偉い人はただウマがあわない だけと思っているようで 確かに上手に人間関係を円満にする のが社会人だと諭されました。 主人も自分が辞めると言ったのを 置いてもらってるのだから 我慢しろと言います。 心療内科の先生も今は治療に専念して せめて半年は我慢しなさいといいます。 今やめてもどこもいいことがないと。。 気が狂いそうです。 自分が悪いのはわかっています。 乗り切る方法を教えて下さい。
長に無理を言って毎月週5以上のシフトを入れています。しかし、大学生活に友人付き合い等でキャパオーバーになってしまうようで度々シフトの肩代わりを要求してきて困っています。 本人にシフトを抑えた方がよいのではないかと指摘しても、ヒステリックで自己中な子なので自分が正しいと非を認めません。 どうすれば彼女は責任をもってシフトをいれてくれるのでしょうか? 質問はもう一つあります。 その子は先述した通り無責任に、無計画にシフトを入れるのですが、もともと生理が重いこともあり、生理がくると必ずシフトの交代を頼んできます。 私は男なので強く言うことができないのですが、生理のタイミングというのは管理できないものでしょうか?ある程度予想して生理前後のシフトを減らすというのは難しい事なのでしょうか? 誰かに教えてもらいたいのですが、モラハラといわれてしまいそうで聞けずにいました。。。
見をお聞かせください。非常に伝わりにくい文章になっているかと思いますがお許し下さい。 【主な登場人物 】 私:中途採用入社5ヶ月 目(今年4月入社)、男性 A:女性係長補佐 勤続15年以上のベテラン 課長:今年4月に新しく異動してきた、男性 B、C:若手社員、それぞれ6年目、5年目、男性 【内容】 今年の4月にA 、 B、Cがいる部署に私と課長が配属となりました。新しく来た課長はとても改善意欲が旺盛な方で、着任早々に部署の変革を掲げて、部署内のとある業務スキームを大きく変える改善業務に着手するように私を含む若手3人(私、 B、C)に指示を出しました。その指示に対して3人でそれぞれ役割分担をしながら、進めていました。Aは最初はこの業務の話に絡んでいませんでしたが、経験豊富な為ある日課長から話を振られて、話を聞かれるとだんだん機嫌が悪くなり、この話の目的は何だ?、こんなのやって意味があるのか?など課長がいないところで強目の口調でいかにも不満を含めた話を若手社員のうち私だけにしてくるようになりました。 Cの話によるとAは新しく来た課長が部署の変革を唱え、施策を推進しようとすることは自分達が今までやってきたことの否定に繋がると思っているようです。Aを含め従来のメンバーはルーチン業務こそきちんとすれど、改善業務は手を付けて来なかった為色んな所で法改正について行けていなかったり、不要なコストを払い続けていたり、中途で来た私でさえ分かるほどに部署として何もして来なかったことが散見される状況でした。 また、この部署の慣例で中途採用でも入力作業や伝票記入作業などの単純業務を1年程やらなくてはならないというものがあるのですが、私はその慣例の業務に加えて、課長から改善業務を割り当てられています。(私は1日のそのルーチン業務をこなし終えてから余った時間で改善業務を推進しています)入社5ヶ月の私が改善業務に携わることをどうやらAは快く思っておらず、課長から厳しい納期で改善を推進するよう指示が出ているのを知っているにも関わらず、私だけに改善業務をしたいなら全ての懸念(言われているのは必要以上に細かい懸念点)を完全にクリアしてからでないと認めない等圧力をかけてきます。まだ改善によってAの業務に影響が出るなら分かる話なのですが、Aの業務には一切影響が出ない話です。影響が出る協力会社等には話を詰めて対応する予定なのですが、自分に迷惑がかかるかの如く、その点に対してつついてきており、全て間に受けていたら課長が指示する納期に間に合わないようになります。 業務改善しようとした時に反対勢力が出てくるのは仕方ないことですが、Aの思惑と違うからと言って的がズレた内容で愚痴愚痴と個人攻撃のような発言をし、業務推進を妨害するような状況にしている今回のようなケースはパワハラやモラハラにはなりませんでしょうか? 上の文が正しい内容だと仮定して公平な目線でのご意見を賜われたら幸いです。 私としては業務がやりにくくなっているのは事実なので今後本件について課長と相談するつもりです。
す。 サイコパスか、自己愛性人格障害か、、勝手に診断してはいけませんが、そのような特徴があります。 男性の前だとぶりっ子。 女性とは、話もしない。 それだけならどうでも良いですが、息を吐くように嘘をつき、出来ていなかったことに対しては必ず言い訳をひとつ挟む。 女性とは出来る限り話したくないようで、必要なコミュニケーションも上手く取れない。本来なら彼女がわかり次第伝えるべき内容をいつまでも言ってくれないのでこちらから聞いてあげても、謝ることなく「逆にいつまでに言えばいいんですか?」と逆ギレ、、 全く動じずに日々嘘をつくし、その嘘で、あくまで自分に非は無いことを主張し誰かしらを悪者に仕立てあげます。 私は仕事は好きですが気が弱く頭も悪いので、彼女に言わなければならないことを伝える際、何かしらの言い訳をされたりおかしな事を言われても咄嗟に切返すことができず、毎回話しかけるのが苦痛で動悸がしてきたり、とにかく拒否反応を起こしてしまいます。 今までも性格がキツい人はいましたが、仕事は出来る人ばかりでした。 こんなにもコミュニケーションが取れず、かといって男性の前では別人格で、何かあればその場しのぎの嘘で塗り固めて人を陥れ、あるいは操り、その上平気な顔して出社してきている彼女に恐怖さえ感じてしまいます。 この負の感情から抜け出したいです。 時には前向きに、「彼女に対して上手くやれるようになれば、大抵の人は大丈夫になる」「とにかく仕事を回すことが大切だから、割り切ろう」と自分に言い聞かせてはいるのですが、中々難しいです。 私の心が狭いのでしょうか、、
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