か? ちなみに9月にタイに行って講習を受けてくる予定です。(卒業証明書の日本語)がもらえるらしいです。 そのあと日本に戻ってきて、何をすればいいですか?まったく無知で素人です。わかる方いたらお願いします。
解決済み
要ないですか?出したくない客なら。長居するような客、喋り長い。 余り長いするなら帰って頂いてよいのかな。声でかいとか。
日のように通っています。先日、そのマッサージ店の社長(よく何でも話せる仲です)と些細な事で口論をしてじくしゃくしています そのマッサージ店の営業時間は朝11時から夜1時までです。最終受付は0時です。昨日も夜10時頃にマッサージを受けに行ったら社長から「今日はごめん、夜10時30分から予約が入っていて2時間コースだから今日は無理だからごめん」と言われたから分かったと言って店を出た後に10時30分からの予約ならば20分コースならばできるのではないかと思い店に電話をして社長に「20分コースでもいいよ」と言ったけど、「20分コースでも無理」と言われたので分かったと言って電話切ったのですが、10時30分から2時間コースと言って断られていたのですが、私がタクシー運転手をしているので、お客さんを乗せて夜の11時55分頃に店の前をタクシーで通ったら店のネオンが消えていて、店の電気も消えて閉店してありました。10時30分からの2時間コースならば、終わるのが0時30分なはずなので、閉店して帰るのはおかしいのではないかと思いました。社長が私にマッサージをするのが嫌か店にくるのを嫌がっているのではないかと思っています。もし、キャンセルになったとしたのならば、キャンセルが入ったから出来るよぐらい電話1本は欲しかったな思っています。私はもうそこのマッサージ店には行かないほうがいいのでしょうか?皆さん何かよい方法があったら教えて下さい
て、かなり非常識じゃないですか?
りで 嫌になります。※普通のマッサージ店です。 マッサージを受けにきているのにスナックやキャバクラ感覚で女性スタッフとお話ししたいからや外人は風俗と勘違いして入店したりなどと同期が4人いるのですが皆辞めたいと言っていて不安になりなっています。 前の既存のスタッフは全員辞めましたがが色恋などをしていた為でもあります。 転職するつもりはないのですが長くても一年やれば十分と言ってるスタッフが多く悲しいです。 当たり前に仕事で嫌なことがあるのは知っています。 ですが同業者がいたら教えて下さい。
中ながら出勤していたのですが(彼女はかなり重い方です)、その事を知った先輩社員がその店のオーナーに言ったところ本人は「大丈夫です」、と答えている中無理矢理休みにされ、その対応に納得が行かずそのまま辞めるということを派遣会社の方に伝えやめたそうです。 ここまでは出勤時間に一切カウントせず休みにしたお店側もどうかと思いますが彼女もワガママかな。で話が済むのですが、 働く前に「3カ月以内にやめた際に金5万円を請求する」という事を書面で交わしていたらしいのです。ちなみに5万円の内訳は「道具代」です。 記録上彼女は一回も出勤した事にはなっていませんし、当日お客さんにマッサージをして道具を使用したという事もありません。 ①この場合額面通りお金は払わざるを得ないものなのでしょうか? ②払わなければならない場合、納付期限等はどのようになるのでしょうか? 私の中では従業員がやめる際に会社側がお金を取るという話は基本的に聞いた事はありませんし、制服のクリーニング代くらいが妥当なものだとは思うのですが・・・ ちなみに派遣会社の回答は明確な納付期限は言わずに「とりあえず払って」とのこと。 ※風俗店の類ではなく普通のマッサージ店です。その前提で回答をお願いします。
働くより疲れますか? 彼女が出張マッサージの仕事をしていまして、店舗型でも働いているのですが、とにかく出張マッサージの仕事は疲れるそうです。 理由として店舗型の場合、環境の整った部屋のマットまたはベッドなどで施術を行うので、セラピスト側の体勢も自然な形で行えるそうなのですが、これが出張マッサージになると、ありとあらゆる環境、例えばとにかく部屋が狭く、施術時の身動きが困難なお客さんの家や、ベッドが壁に寄せられており壁側へ回り込めないため、壁の方へ寄っている側の体が施術しづらいなどで、とにかく店舗型に比べると報酬は良いそうなのですが、それと引き換えに疲労度が雲泥の差だそうです、同じ仕事に従事されている方で同じような悩みを抱えている方いらっしゃいますでしょうか? また、その悩みを克服する良い方法などございましたらご教示いただけますと幸いです。
回答終了
トの委託社員と書かれていたのでやっぱりスーツがいいでしょうか?? アドバイスよろしくお願いします。
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