「ボーナス 2.5ヶ月分とは」を含む質問（13ページ目）

どちらの職場が魅力的でしょうか…。 ①通勤に片道1時間20分かかる。(電車＋地下鉄) 契約社員(正社員登用の可能性あり) 給与15万円(ボーナスは年2....

鉄) 契約社員(正社員登用の可能性あり) 給与15万円(ボーナスは年2.5ヶ月分) 交通費1万円(毎月13000円持ち出 さないと足りな い) 転勤の可能性があり、転勤先によっては通えなくなることも考えられる。 NPO法人(障がいのある方々と働くレストラン) ②通勤片道40分 準社員(正社員登用無し) 給与18万円～22万円(ボーナスは年1ヶ月分) 交通費全額支給 転勤の可能性はほぼ無い。 株式会社(大手企業の社員食堂) 因みに休日数はどちらも同じくらいです。あなたなら、どちらの会社を選びますか？

準社員から正社員への交渉は？ 2012年3月に大手ガス会社に再就職が決まりました。その時、4人女性が採用されました。職種はインテリアプランナーでした。 4...

。その時、4人女性が採用されました。職種はインテリアプランナーでした。 4人とも経験者であり年齢的にも同じくらいです。しかし、私ともう一人の人は結婚しており子供もおり、他2人は未婚でした。 ほか2人は、面接時に「正社員でなければ・・・」と言ったらしいのです。後から、人事に聞いたところ。しかし、私ともう一人の方は準社員でどうですか？の言葉で、皆はじめは同じ条件だろう・・・と思ってOKしました。就職して半年たった頃、他2人は見習いから正社員になるらしいのです。私たち2人は人事から何も言われてなくその後も準社員のまま？ と、疑問をもちました。私は、面接時に「最初はお子さんがいるので、準社員からはじめてはどうですか？」 というまえふりだったのです。私は、最初から自信もなかったので「じゃあ、お願いします」 とお伝えしました。しかし、子どもが（小5）いるからと言って休んだり休日出勤を断ったこともないですからこちらは納得できません。上司に交渉しようと思いますが、皆さんどう思われますか？難しい、専門職なので多分会社は私たちをとても大事にしてくれていると日々感じております。正社員と準社員の違いは、社員は退職金が支払われ＋ボーナス5か月分準社員は退職金なし＋ボーナス2.5ヶ月分です。同じことをしていてこんなに扱いが違うのであれば納得できますか？ 交渉もスムーズに話せるようにアドバイスをお願い致します。

基本給が低いとなぜボーナスが低くなるんですか？ 月収にプラスされたものがボーナスですか？ それとも月収は含まれないんですか？

ですか？ それとも月収は含まれないんですか？

転職後の年収トラブルについてご相談です。 当方今年1〜3月にかけて転職活動しておりました。ある大手企業から内定のをいただき、人事の方からこういったメールが...

りました。ある大手企業から内定のをいただき、人事の方からこういったメールが届きました。 ”仮に残業20時間すると年収410万円になります”。その後直接人事と面談をし、平均残業時間は20hと伝えられました。 残業を20hして、ようやく現職の月収に届く感じです。 現職→29万(月/総支給)＝年収348万 内定企業→25万（月/基本給）＋4.1万（残業20h）＋ボーナス2.5ヶ月分＝年収410万以上 そして現在内定企業で働いておりますが、 部内で残業がまったく推奨されておらず「残業は絶対しない」という空気が強くあります。 夕方にはチームリーダーが残業するかしないかメンバーに聞き、 課長に報告という徹底した雰囲気であります。 もしこのまま残業なしのままいくと、予想していた年収とかなり差が出てきます。 前職と10万くらいしか変わらないくらいです。 そうなると、なんの為に転職したのか、、となってしまいます。 今回転職したのは年収を上げる事が目的で、その為に沢山努力をしてきました。 もちろんまだ入社したばかりなので、仕事も覚えていないしなんとも言えない立場なのは十分承知です。 なんだかとても腑に落ちず、不安でモヤモヤしていますが、皆さんならどうされますか？ せっかく働きだした会社なので、うまく伝えたいのですが。。 とても悩んでいます。どうぞ宜しくお願いします！

基本給が高くて手当が低い病院か、基本給が低くて手当が高い病院どちらの方がよいのでしょうか？ 就職先を探している看護学生です。 A病院は、基本給21万、諸...

しょうか？ 就職先を探している看護学生です。 A病院は、基本給21万、諸手当6万の計27万で、賞与3.5ヶ月分です。 B病院は、基本給の24万のみで、賞与1年目は2.5ヶ月、それ以降は4.0ヶ月です。 貰える給料だけで見ると、A病院の方が3万高いですが、ボーナスの事を考えるとB病院の方がよいのでしょうか？

月給１５万の正社員と時給１４００円の派遣社員の選択で迷わず派遣を選んで派遣社員として私の会社に入っている人がいますがどちらを選びますか。 正社員なら２．５...

して私の会社に入っている人がいますがどちらを選びますか。 正社員なら２．５ヶ月のボーナスが夏冬２回の計５ヶ月分支給、 有休は年１５日、毎年昇給がありますが派遣は何もなし。入社の際説明を受けたにもかかわらず派遣を選んで半年ほどたって後悔していましたがこの人は３０才目前にして派遣を選んだようです。 結婚願望も強く安定したいといっていました。（男の人です） この人のとった行動がいまだに分かりませんがなぜ派遣社員にしたのか分かる方はいますか？

至急です 高卒社会人2年目は夏のボーナスの平均はどのくらいでしょうか？

会社が、入社時に約束したボーナスと違う場合は契約違反で不足分を請求できるのでしょうか？ ちなみに入社は今年の１月でボーナス年２回で三ヶ月の契約でした。 今...

うか？ ちなみに入社は今年の１月でボーナス年２回で三ヶ月の契約でした。 今回のボーナスは、まさかの0.5ヶ月！ 半年で約束が違うのですが、もらうことはできますか？ 教えて下さい。

就活…というか面接がホントに嫌いで辛いので既に内定が出ている、雰囲気は良い中小IT企業(優良企業ではない)に決めようかと思ってます。 雰囲気は良いですが、...

T企業(優良企業ではない)に決めようかと思ってます。 雰囲気は良いですが、口コミを見ると給料(昇給)はあんまり良くないみたいです。 努力次第で中小企業で定年まで働き続けることは可能ですか？お金のことを考えて。 普通は新卒でベンチャーやら中小でスキルアップ、からの大手に転職って言われますが、ずっと中小企業て働き続けたいです。経済的金銭的に厳しいですか？ 生きていける…としたら、それはどのくらいの生活ができますか？ 昇給があまりないってことは…例えば昇給しても一生月給25万だとするとやばいですかね？ ちなみに賞与(ボーナス)は2.5ヶ月分って求人票に書いてありました。 一人暮らしさえしたことないので金銭感覚がないです。教えてください！

ボーナスの計算方法について教えてください。 20代前半の男です。 就職をしました。 今までボーナスとは無縁の企業で働いていたので計算方法がわからず、ネ...

。 今までボーナスとは無縁の企業で働いていたので計算方法がわからず、ネットで調べてみてもイマイチ自分の計算方法で正しいのかがわからないので、教えていただけませんでしょうか。 基本給は17万5000円で、残業代で約2万円（先月）、保険料などが引かれて手取りが15万円程度でした。ボーナスは年2回で4.5ヶ月分とのことです。 7月と12月にボーナスがあるのですが、基本給に何ヶ月分をかけた金額と知恵袋で見たので、17万5000円*2.25=39万3750円となり、その月のお給料（15万円 / 手取り額）を足した金額の約54万3750円が支払われるという認識でいいのでしょうか？ 今後の貯蓄の目安にしたいと思っています。お分かりになる方教えてください。 よろしくお願いいたします。