は「ブラック企業」の可能性があるときいたのですが、 それは本当でしょうか?売れ残りの会社しかないことは想像つきますが・・・
解決済み
井伊か教えて下さい
す。 会社が親会社、子会社とありますが、同じオフィスで遮りもなく人数も全体で12人ほとど小さい会社になります。 親会社→イベント会社 子会社→メーカー(私はココ) ご相談したい内容は、親会社であるイベント業のほうです。 社長が睡眠削ってでもやれというタイプなので、 社員全員が疲弊しており、今年度で4名退職希望者がいます。 一人は多忙につき体調を崩し退職。 一人は最近ほとんど寝ていないと良い大人が泣きながら訴えるも、そうは言われてもやってくれないと困ると言われるだけ 一人は案件が多過ぎてほとんど寝ておらず、身体を壊してでも責任感故作業をしている こんな状態です。 幸いと言う言い方はあれですが、私は子会社の方に属しているので体制は全く別で残業もほとんどなく仕事ができていますが、 同じオフィスが故に親会社の方にも仲の良い社員(Aさん)がおり、 その子がこのままでは死んでしまうのではないかと思うほど本当に辛そうで、どうにかしてあげたいです。 ただAさんは性格上とても責任感が強く、上に文句言いつつも断ることなく、訴えることもなく務めています。 ただ、毎日つらいと嘆いていて見ているこちらが辛く、命の方が大事にしてほしいので、 勝手に私の方で労基等に相談するか悩んでいます。 当人ではない私が勝手にやるのもおかしいですが、 何か方法があればアドバイスください。
る相談も増えています。しかし 「どうせ努力してないんでしょ?自業自得」 「過労や過労死や自己管理 がなってないだけ」 「500時間の労働?残業が200時間?体力無いだけだろ」 「どうせ大学時代遊んでたんでしょ?自業自得と言えます」 「400~500時間ぐらいで倒れるなんて体力不足が原因です、それでも仕事に支障がでるなら障がい者手帳を持つことをお勧めします、最近は周囲の理解もありますが本人の自覚がないのも多いのが現実です」 「ブラック会社と見極めれないあなたに原因があります」 「そんな会社にしか採用されない自分を恨め、どうせ遊んでたんでしょ」 「努力したら大企業に入れるのだから努力しない奴が悪い、自業自得」 「ブラック企業をなくす前にブラック企業にしか入社できない能無しの労働者のほうを撲滅しろ」 等、自己責任という回答がちらほらあります。 最初は気のせいかと思いましたが、他人のブラック企業の相談内容や労働問題(労働環境)の相談内容をコピーしたりURLを張って嘲笑いのように扱ったり(こいつどう思うよ?のように) ブラック企業は自己責任と考える人も多いのでしょうか? 法律違反や労働者を殺すまでこき使って自殺や過労死しても自己責任となってしまうのでしょうか? しかしなぜブラック企業を正当化したり擁護したりする思想に走るのかが疑問です。
社で特定される部署のため) 彼氏は諦めており、年末になれば異動になるから我慢と言ってたり、うちは ブラック企業だから仕方ない笑、といいごまかして高熱で出勤してます なんとか労基に行かせたいですが良い方法ありませんか
バー状態。何かが弾けそうな気分です。この苦難を乗り越えるためにどうしたらいいのかわからないです。転職したいけど辞める勇気 がありません。
ですが、 ・相談役 ・会長 ・代表取締役 すべて同じ苗字。 これってブラック企業の可能性高いですか? 地方中小です。(200名ほど) 仮に家族経営でも、優良企業の可能性とか信じても良いのでしょうか。。。
どきついのだったら全員やめて会社潰れてるとおもうのですが やっていけてるということは働きつずけてるひとがいるんですよね。 それとも毎年全員やめて全員新入社員なんてことありますか? ブラックで働けてる人からしたらブラックと言ってる人達はただのゆとり?
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