育園に預けて週3パートをしています。 ありがたい事に来月からはフルタイムで働かせていただく事になりました。 ただ最近ママが良いとアピールしてくれるようになり、とても可愛くなってきて、このまま毎日遅くまで保育園に預けるのが憂鬱になってきました。 キャリアのある方ならまだしも、来月からのお給料も手取り18万ないくらいでボーナスも10万もない予定です。会社も小さいのでこの先10年あるかどうかという所です。 ただ年齢的にも子持ちという条件的にもフルタイムで雇ってもらえる事は難しいと聞くので、諦めるしかないかなと思ってはいるのですが。。 皆さんならどうされますか？子育て経験のある方、就職などに詳しい方、アドバイスいただけたら嬉しいです。
回答終了
健学科に編入しましましたが 一生専業主婦やるつもりだったので中退。 子育てひと段落して、このままでは老後生活できないので フルタイムで働きたいのですが コロナもなんだかなんだで収まらないので 看護以外の仕事をしたいと考えています。 どなたか教えてください
解決済み
がまだないのに「私用です」と言って休みをたくさん取る同期がいます。 派遣先は月１回だけ平日休みを取っても良いというルールがあります(平日に済ませたい用事や病院等があるだろうから、という配慮です) 「自分の給料が減るだけだし」「ただの派遣だし、他にも休んでる人はたくさんいる」「仕事より家族旅行優先」みたいな感じでしょうか。 でも一般常識的に考えてどう思いますか? 主婦がほとんどの職場なので休む人は山ほどいます。 なので他の職場よりは休みやすく、子育て世代に理解がある会社ではあります。 他にも子供がまだ１歳半とかで、しょっちゅう早退や欠勤が多い同期もいます。「子供がまだ小さいから仕方ない」と言う人もいますが、私にしてみたら何故まともに働けないのにフルタイムの仕事に応募したのか疑問に思います。 ちなみに休むと自分の仕事を隣の席の人にやってもらわなければいけません(たいした仕事ではないけれど、突発で休まれると引き継ぎもなしにやる羽目になる) いずれも私に直接何か影響があるわけではないのですが、何かずっとモヤモヤするので 一般的にはどうなのか意見をいろいろ聞いてみたくて投稿しました。
日は浅いのです。 土曜日は入ったり入らなかったりで、 シフトの希望を出して出勤の有無を知らせていますが、 私の中で頑張って貢献できるところは貢献し、 妥協するところはして、日々頑張ってお仕事をしています。 私には幼稚園と小学校に通う男子がいます。 度重なるお局の圧力に耐えながらなんとか数ヶ月頑張って来たのですが、私の中で許せない発言があって これはパワハラなのかお聞きしたいです。 新しく入ってくる午前希望のパートさんは週3の固定で土曜日は出勤がなしだと聞きました。子育て中の30代だそうです。 『お子さんがいるから週3で、土曜日もでられないんですかね、、、』とコメントしたところ（土曜日でられないと私が出勤しなければいけないので） お局が「子どもがいるからって関係ない。お仕事だから。お仕事だからこちらの事情に合わせるべき。フルタイムで子育てしてる人もいるんだから」と言っていました。 これってわたしのことですかね？ わたしは働くことがすきです。でもフルタイムで働きたくても働けない事情があります。それは、子育てに半分は専念したい気持ちと、完全ワンオペで旦那が激務だからです。 フルタイムで子育てしなければいけない事情がある方もいますし、子育てよりフルタイムで働いていたい方もいますし、各家庭、人それぞれの事情があると思います。 私はフルタイムで働きたいけど働けない中で、コンプレックスをえぐられたような気がしてます。 ちなみにこの病院は院長が3年も不在なんです。 院長夫人が経営を回してるんですがほとんど病院にはきません。 内部の事情はお局が落としています。 そのお局を操っているのが夫人で、まさかお局が新人いびりや他人を蹴落としているなんて知る由もないと思います。 自分が合わないと思ったらシフトを削ってどんどん辞めさせていきます。
た資格や技術はありません。 年々、営業の仕事が辛くなりパートに切り替えようと考えています。 パートに切り替えても、社会保険には加入したいのでほぼフルタイムで年収は1/4程度に下がります。 金銭的には生活できますが、年収が1/4になっても勤務時間があまり変わらないことで、やる気がなくならないか心配です。 もう5年今のところでがんばり、月5万円程度のアルバイトをするほうがいいのか。 今やめてフルタイムパートに切り替えるのがいいか迷っています。 45歳と50歳だとパートの需要も変わりますでしょうか。 何かご意見いただけると嬉しいです。
正社員ではなくフルタイムパート勤務をしていて、子供も大きくなり学費もかかる為、いま正社員で働ける所を探しています。 スキルもなく、学歴もないのですが書類選考が通り面接を控えています。 未経験職の応募で場違いじゃないか今から不安でしょうがないです。 パートは大した面接でもなく、仕事の流れを聞いてその場で採用な所ばかりでした。結構大きな会社で、ちゃんと上手く面接で答えられるか、志望動機や自己紹介などちゃんと言えるか、40代のおばさんでいい歳してるのにちゃんと対応できるのか不安だらけです。 体験談や40代から正社員になった方のお話を聞かせて欲しいです。 よろしくお願いします。
れた方に質問です。 私には1歳半の子供がおりフルタイムで介護施設で働いています。 働きながら実務者研修を取得しようと考えているのですが、実務者研修がどのくらい大変なかよくわかりません。 頑張って今年取ろうかなと思っているのですが、無謀なくらい大変でしょうか？
員でやってきました。 再就職を考えており週30時間以内のパートも視野にいれています。 合否は別として考えさせてください。 私が考えているパートは週30時間以内で厚生年金がかかります。おそらく手取り8万といったところだと思います。 フルタイムでも時間の無理が利かないでので頑張って10～12万くらいでしょうか。 月2万の差。 どちらも厚生年金がかけられます。 子育てしている身だとやはりパートが無難でしょうか。本当は8:39～17:15くらいのフルタイムで働きたいのですが…
で就寝は22〜23時です。 子供は4歳で時短も終わってます。 夫は忙しくほぼワンオペです。 会社の上司（アラフィフ子供なし、既婚男性）に、「この生活スタイル結構辛いですね」と言うと、「普通の母親はこのくらいできんだろ」と言われました。 皆さんこの様な生活なのでしょうか…。 凄いです。辛いです。
あと数年は子どもが小さく、自分の体力的にも厳しいので扶養内ですが、、、 そこで、現在フルタイムや扶養から外れて働いている方に質問です。 扶養から出てもこの仕事は楽だったなーと思う仕事は何ですか？？ 現在、保育園でパートで働いているのですが結構しんどくて、、、。 扶養から出るなら少しでも楽な方がいいなーと思って、、、 甘ったれな質問でごめんなさい。 是非お答えしていただけたら嬉しいです！！
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