でデザイナーをやっている者です。 今まで1人で仕事をしてきたのですが、制作時間を確保するため事務作業をしてくれる人を雇おうかなと考えている最中です。 私には、親の扶養に入っていてバイト経験もないニートの兄がいるのですが、せっかくですし兄の職務経験を作るためにも雇えればと思っています。 金額はあまり多くは出せないのでアルバイトのような形になりそうです。 その場合に必要な手続きを教えて頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
度4月)よりフリーランスでベビーシッターの仕事をします。今のところ月20万円、一年で240万円の収入を予想して準備 をしています。(ベビーシッターサイトの登録等)旦那さんは会社員です。 こういった場合、 ①旦那さんの扶養には入れないですか？ ②旦那さんの扶養に入れなかった場合、自分の収入から支払うものは、年金と健康保険、住民税以外にありますか？また、保険は国民健康保険ですか？ ③、②の場合３月に仕事を辞めてからの支払う時期を教えていただきたいです。ちなみに練馬区民です。 ③フリーランスで働く上でに何か気をつけておいたほうがいいことはありますか？ 今まで会社に全て託していたので全くわ理解しておらず、、、お恥ずかしいですが教えてください。
内で働いていて、wワーク（フリーランス）している。これをふまえて聞いて頂き読みにくい文ではありますが、うまく汲み取って頂けたらな思います。 去年できた個人店の美容エステサロンに入って、今日で3ヶ月経ちました。社員にならないかと前からお話は頂いていて（恐らく今年の7月にもう1店舗を出したいからオーナーは焦っている）悩んでいたのですが、、、辞めようかと思っています。 1週間前にまた社員にならないかとオーナーに言われ、話を聞いていると『あなたの話じゃないんだけど、隣のお店の美容師さんと子どももいないのに16時上がり（私も16時上がり）の人って帰って何してんのかなって話してるんだよね』と言われました。これを聞いて皆さんならどう思われますか？？ この人は本当に社員になってほしいの？？え？と思いました。 私は生まれつき子供が産めない身体です。だからとは言いませんが、結婚してくれた旦那の為に、家事はしっかりやりたいと思って16時上がりにしています。旦那もそうしてほしいと、、、。家庭によって色んな事情があって働いてるとか考えられないのかな？？と思いショックと共にムッとしました。 辞めようと思っている理由は他にもあって、 初めての給料日、15日と言われていたのですが、もらえないなと思って聞いてみたら、25日じゃなかったっけ？と言われ給料遅れる、翌月は忘れちゃった〜と10日遅れる、その給料は2万足りない（これは足りないと言いました）、、、。私も最初にハッキリ言えばよかったのですが、中々言いにくくて言えず。あとは私の姉のお店にオーナーがお客さんとして通っているのですが、3ヶ月であの技術じゃ全然ダメでとか姉に言ったりと（ちゃんと教えてもらったのが3回くらいなのに）、、、。 帰った後や仕事が休みの日も画像や動画を編集してSNSにアップしたりと自分なりに頑張っていたつもりなのですが、姉にそんなことを言っていたのを聞いて頑張っていたことも全部無碍にされた気持ちになり、もう社員なんかおろかパートもできないなと。 私が入社して2日目の出勤の前日『私（オーナー）出張行ってくるから独り営業して』とちょっとヤバいな人という片鱗は見せていたものの、私はハッキリ言えない性格というのもあって不満はあったものの、オーナーに言えず今に至ります。 ここで皆さんにお聞きしたいのですが、辞めたいとは思っているのですが、まだ3ヶ月しか働いてないしもうちょっと続けてみたら？と思いますか？それとももう辞めたほうがいいと思いますか？？ 厳しく喝！！！をいってくださっても構いません。 お願い致します。 最後までわかりにくい文を読んでくださってありがとうございました^_^
く展開していく予定で、それに伴い私の年間収入が130万円超えそうです。 上司(実質会社の全ての決定権がある)は、私が一番損しない方法でやっていいよと言ってくれていて、個人事業主になって業務委託料を請求する形で仕事を請け負うプランも上がりました。 仮に収入160万円として、 ①今まで通り従業員として働いて、諸税金＋社保支払う。 ②フリーランスになって業務請負契約する どちらが良いでしょうか？
さい。 現在、体調を崩しており親の扶養に入ったまま、ライターの仕事をクラウドソーシングで受けています。とはいえ月2万ほどで、ほぼ儲けはありません。 フリーランスとも呼べない私に直接インボイスが無関係なのは分かるのですが、使ってくれる取引先の会社の方が、「何らかの登録を済ませていないライターは余計な金がかかるので使わない」のような方針になるのかな？と心配しています。 インボイスに関して、私のやることは何かありますでしょうか？？諸々期限があるようなので、落ち着かない気持ちで過ごしております。。 何卒ご助言お願いいたします。
り雇用形態がパート、業務委託から選択となっていました。社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金です。 業務委託だと社会保険が適応にならないことと自分で確定申告が必要なことはわかるのですが、それ以外の違いは何でしょうか？ また業務委託はフリーランス、個人事業主と同じ扱いになりますか？ 個人事業主だとパソコンの購入や家賃など経費にできると見たことがあり、収入が低くてもメリットがあるのではと思っていました。 30代独身で扶養なし、将来的には動画編集の副業と併用を考えています。 年金や社会保険、税金等それぞれのメリットとデメリットを教えて下さい。
ーク（フリーランス）している。これをふまえて聞いて頂き読みにくい文ではありますが、うまく汲み取って頂けたらな思います。 去年できた個人店の美容エステサロンに入って、３ヶ月今日で経ちました。社員にならないかと前からお話は頂いていて（恐らく今年の7月にもう1店舗を出したいからオーナーは焦っている）悩んでいたのですが、、、辞めようかと思っています。 1週間前にまた社員にならないかとオーナーに言われ、話を聞いていると『あなたの話じゃないんだけど、隣のお店の美容師さんと子どももいないのに16時上がり（私も16時上がり）の人って帰って何してんのかなって話してるんだよね』と言われました。これを聞いて皆さんならどう思われますか？？ この人は本当に社員になってほしいの？？え？と思いました。 私は生まれつき子供が産めない身体です。だからとは言いませんが、結婚してくれた旦那の為に、家事はしっかりやりたいと思って16時上がりにしています。旦那もそうしてほしいと、、、。家庭によって色んな事情があって働いてるとか考えられないのかな？？と思いショックと共にムッとしました。 辞めようと思っている理由は他にもあって、 初めての給料日、15日と言われていたのですが、もらえないなと思って聞いてみたら、25日じゃなかったっけ？と言われ給料遅れる、翌月は忘れちゃった〜と10日遅れる、その給料は2万足りない（これは足りないと言いました）、、、。私も最初にハッキリ言えばよかったのですが、中々言いにくくて言えず。あとは私の姉のお店にオーナーがお客さんとして通っているのですが、3ヶ月であの技術じゃ全然ダメでとか姉に言ったりと（ちゃんと教えてもらったのが3回くらいなのに）、、、。 帰った後や仕事が休みの日も画像や動画を編集してSNSにアップしたりと自分なりに頑張っていたつもりなのですが、姉にそんなことを言っていたのを聞いて頑張っていたことも全部無碍にされた気持ちになり、もう社員なんかおろかパートもできないなと。 私が入社して2日目の出勤の前日『私（オーナー）出張行ってくるから独り営業して』とちょっとヤバいな人という片鱗は見せていたものの、私はハッキリ言えない性格というのもあって不満はあったものの、オーナーに言えず今に至ります。 ここで皆さんにお聞きしたいのですが、辞めたいとは思っているのですが、まだ3ヶ月しか働いてないしもうちょっと続けてみたら？と思いますか？それとももう辞めたほうがいいと思いますか？？ 厳しく喝！！！をいってくださっても構いません。 お願い致します。 最後までわかりにくい文を読んでくださってありがとうございました^_^
精神疾患持ち虚弱体質のため大学にも学生センターの配慮を受けて通っている状態で、普通にアルバイトをしても色んな人に迷惑をかけてしまうことが予想され（連日休んでしまったり、業務中に体調を崩してしまう等）現在2年生ですが今まで一度もアルバイトをしたことがありません。フリーランスで頂いているお仕事で扶養程度は稼いでいますが、周りの知人らが当たり前にしている 誰かに雇われて店で労働をする・実際に人と関わって仕事をする という経験がないです。恐らく、自分の身体のことを考えると今後も難しい気がしています。 ネットで調べるとアルバイトしたことないやつはやばい 社会不適合者 など否定的な意見が多いですし、やはり就活の際にも不利になるのではないかと不安になってしまいます。インターンのESなどでもよくアルバイト経験を記入する欄や、自己PRでもアルバイトに関して話す方がほ多いので… 同じ境遇の方からのメッセージや、客観的なご意見頂けましたら幸いです。
回答終了
務委託（フリーライター）で働いていると、収入にかかわらず夫の扶養から外れてしまうのですか？ 他愛ない話ですがギモンに思ったことなのですが、学生時代の友人がフリーライターとして働いています。業務委託？のようです。 それで、彼女のご主人はＮＴＴの方で以前はとある病院で人間ドックを受けていました。 その病院のことについて聞きたくて、彼女にその話をしたら、「最近ライターで働き始めたから、ＮＴＴの人間ドックの補助が受けられなくなったと思う。そこの人間ドックも行きたいけど自腹だと高いからいけないんだよー」と言ってました。 ＮＴＴの制度は私はわかりませんが、家族でも扶養から外れてしまうと人間ドックの補助は普通、受けられなくなってしまうものでしょうか？ あと、業務委託でライターをしているフリーランスの方は、収入が上限するだろうと推測できますが、そういう方の場合は、フリーの収入が扶養控除の範囲を超えると扶養から外れるので人間ドック補助が受けられなくなり、範囲内の収入しかない年は受けられる、といったようになるのですか？ 妻が会社員でも専業主婦でもなく、フリーで収入が年によって違う場合など、一般的にどういう制度になっているか教えてください。
今年の所得について、 パートの収入が85万円ほど、フリーランスのデザインの仕事が、年末までに50万円ほどになる予測がつきました。昨年途中からパートを始めたため、昨年は年間の収入が103万円を超えませんでした。 現在家族の扶養に入っており、家族の健康保険組合に入っております。 103万円は確実に超えるため、この場合、どのような手続きが必要でしょうか。 130万円超えは、残り半年の調整次第という状況です。 パートやフリーの仕事を調整し、130万円を超えないようにした方が良いかと思っております。 130万円を大きく超え160や170万円の収入を得ることは、不可能です。 アドバイスいただけますと幸いです。宜しくお願いいたします。
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