めですが。 しかし、50%の職員は真面目で心も美しいと思います。 学校でも職場でも町内会でも、ボス的悪者がいて、子分たちが従う構図ですが 兵庫県議員や議員たちもそうでしょうか?
解決済み
の下で働いていたら仕事が遅いだの段取りが悪いとパワハラしてきたり、 出張でカニをおねだりするウザい感じだったので、批判記事をばらまいてクーデターを起こし、自分が問い詰められた時点で恨みの遺書を書いてから命を絶つ作戦に出ればそいつを失脚させる事ができますか?
回答終了
くんが連日、マスコミに袋叩きにされ、何十年に一度くらいしか滅多に成立しない不信任決議案が全会一致で成立してしまった事で パワハラもセクハラ同様、もはや日本でも許容されない事が漸く世の中に浸透したからだろうか?
スコミがよって集って悪者にして、兵庫県知事の座を追われた斎藤君が、 亡くなった原因は斉藤君のパワハラではなく、10人の部下と不倫したのが世の中にバレそうになったからだ と言う事実が明らかになり、モノの見事に兵庫県知事に返り咲いた。 その一方で お前のせいで大損しただろ! マスコミと投資家が悪者にした公認会計士は 虚偽記載を見逃した法律上の責任はないと裁判で認められても あいも変わらず悪者のままなのは 大金を貰ってコイツの言っている事は正しい と言う行為自体が 世の中的には胡散臭い奴のする事だ と言う理解だからだろうか?
とやめていきます 本人は指導と言います 暴言まではいきませんが、攻めるような口調、態度に日々みんな緊張しています とにかく気分屋で切羽詰まるとあげ足をとるようにミスを見つけてなんでもかんでもいいます 私は看護師という他職種の立場なのでパワハラは受けていませんがいつ自分も標的にされるか不安で主任の機嫌をとったりしている状態です 私は4年間働き、その4年スタッフが辞めて私が入ったときにいた職員は1人しかいません 人事に相談しても人事は主任の味方です 主任はうちのスタッフは看護師のわたしを含め基礎がなってないなど悪いように人事に報告します 最近主任のパワハラを恐れてみんなが働くうちにスタッフ3名が主任に怒られるのがいやで日々の業務を感情的にこなすようになり、その3名も業務中に他スタッフにキレたりするようになり、その3名が自主退職することになりました 私もその3名に利用者の前で怒鳴られたりして、しかたなしに主任に報告することになり 主任はわたしにあの3人はパワハラだよね?とわたしに言ってきて、ホントに呆れました そしてその3人がパワハラのような扱いになり、主任は被害者扱いです その3人はもう一切関わりたくないと今月末で辞めます パワハラの証拠をとるのは難しいです 明らかな暴言など吐かないし、残業を強いたり物理的な苦痛も与えないので。。 暴言ではなく、スタッフのミスを威圧的な態度で指摘したり気分屋的なものです、指導といえば指導です、体育会系というような系統です。 ですが、私も見て見ぬふりをしたりするのもいやだし今の職場がやり甲斐があり辞めるつもりは一切ないのでその気持ちと葛藤しています 日本社会はパワハラを解決するのは難しいですよね 私はパワハラをうけてないならなるようになるさと日々利用者のことを一番に自分の役割を全うすればいい話 某知事の報道のように死者がでない限り問題解決できないのが現実なのでしょうか
れて折り紙をさせられました。人事委員会に訴えても何もしてくれず、現在もひどい扱いを受けています。小池 百合子都知事に連絡できる方法はありますか?また、裁判でどのくらい勝ち目がありますか?
吐いたり暴力を振るったりするのは当然パワハラに当たるでしょう。 では、事実や、それに対する質問を淡々と論理的に言って、相手を心理的に追い詰めるのはパワハラにあたりますか? 一見すると、暴言の方が派手ですが、実際は、頭髪の無いことを大声で差別されるよりも、事実を淡々と述べられて、自分の無能さを実感させられる方が精神的な負担になりますよね。 橋下元知事が、記者を追い詰めるときに使っていたような話し方です。 記者や法律家ならそれが仕事ですから、仕方がないかもしれませんが、上司と部下の関係や、一般の他人同士でそれをやるとどうなのでしょうか?
。告発した相手を利するだけじゃないですか。関係者が死んで初めて動き出すマスコミもおかしいです。
性)が視察に来ており、邪魔にならないようにスタッフルームへ入って着替えて出勤の挨拶を店長や他のスタッフの方と本社の方にしてから業務開始12分前にタイムカードをきりました。 業務の引き継ぎの話を聞くと、どう考えても無理難題な量の在庫確認数とその報告期間に、相方さんと「いや、これはどう考えても無理ですよ、」と二人で話していると社員の方々が話し合いを終えて帰っていきました。 お疲れ様でした、とレジから頭を下げて声を掛けていたら、1人の白髪の本社の方が急に私と相方さんに中指を立てて出て行きました。 社員の、本社のしかも役員がやる事じゃないと思います。 腹が立って仕方ない。 パワハラ、セクハラはこちらに相談のポスターが貼ってあるので、ここに電話するか、本社に匿名で電話しようかと思っていますがどっちがいいですかね?
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