、特に体力を使うような仕事ではなく、高齢者や女性でも出来るような仕事です。 当社は求人誌や求人サイトに求人募集を出しているのですが、さっぱり人が来ず、困っています。 当社だけでなく、当社と同じ様に建築関係の仕事は、どの会社も人手不足で頭を悩ませてます。 ですが、最近、テレビやネットで、仕事が無くてネカフェ難民になったり、収入がなくて部屋を追い出されマクドナルドで深夜に時間を潰してる人が多いと聞きました。 最近見たニュースでは、パナソニックやシャープなどの工場の規模縮小でリストラされ、路頭に迷う人が多いとのこと。 パナソニックの元工員の40歳の人は、リストラ後に400件ほど求人に応募したがすべて断られ、しかたなく月給わずか3000円ほどの内職をして、パンの耳を食べて食いつないでるらしいです。 また先週のニュースでは、仕事が決まらずうつ病で通院してる人をテレビでやっていました。 ところがさらにまた別のニュースでは、当社のように人手不足で、いくら募集しても人が来ず、仕方無くベトナムやタイから研修生を呼んでいる会社のことをやっていました。 研修生で海外から呼ぶと、期間が決まってて、せっかく仕事を覚えても期限が来ると帰国させなければならないことを社長さんが悩んでました。 私の会社や、その関連する企業、同業他社などでは、人手不足で困ってる会社ばかりです。 もう正直、猫の手も借りたいくらい人手不足で、そのへんのホームレスの人でも会社に来てくれないかと思ってしまうほどです。 たしかに高給取りにはなれないかもしれないけど、内職しなければならないほどの薄給でもありませんし、働いている人は贅沢な生活は無理でも、立派に自立して生活しています。 仕事がなくてうつ病になったり、月給3000円の内職するくらいなら、どうして当社のような人手不足の会社で働いてくれないのでしょうか? なぜ、仕事が無くて困ってる人がたくさんいる一方、人が足りずに困ってる会社がたくさんあるのでしょうか?
解決済み
いですよね? 例えば営業や工場の仕事を心からやりたいという人はほとんどいないですよね? この仕事だったら我慢してやっていけそうだなということでしょうか?
何個かの仕事にエントリーをし結果を待っていたら一つの所から採用したいと連絡がありました。 その仕事内容がテレビ、携帯電話等の液晶パネルの製造、加工、マシンオペレーター等です。 自分は今まで工場勤務はなく未経験なのですが、興味を持ちぜひお願いしました。 未経験から始めるのですが、複雑なものですか? イメージもなんとなくしか湧かなくて少し不安ですが頑張ってみようと思います。 同じような職種の方、もしくて似た内容の作業をしていた方にお話し聞けたらなと思い。 よろしくお願いします。
もあるのでしょうか? 電気系の大学で電子機器技術者向けの大学・学部はどこですか?
機械系にはなりたくないです 生物系の仕事に就きたいです 今は生物学者とか化石とか生物系がいいです なにがあるか教えてくれませんか? コイン100枚です
ってことでしょうか? あとスポンサーが多いってことはそれだけ人気な番組ってことですか? 人気でみんなが見るような番組=CMも見てもらいやすいからこの番組のスポンサーになろうってことですか? CMを流してもらうためにスポンサーになる=番組側にお金を払う→そのお金は番組の制作費に使われるって感じですか?
・・と思ってOKしようとしたら、キャバクラ・・・。 私はイヤだったので断ると○○は付き合い悪いなと言われました(怒) その場は笑ってとぼけといたけど、なんでたかがそれくらいでそんなこと言うんですかね。 おかしくないですか?価値観の問題ですかね? 私は普段できるだけ節約していて、欲しい物がある時は貯めてから買ってます。 しかも、今回さらにイラッときたのが、○○のうちはでかいテレビがあって旅行カバンもいいものばっかあるんだぜ? ケチだよなー。と言われ、さすがにカチンときました。 確かに私は42型のプラズマテレビと、リモワのスーツケースを買いました。 でもこれだって、一生懸命働いてコツコツ貯めて買った物なんです。 そんなこと言われる覚えはないと思いますが・・・。 買った理由は、まずは欲しかったというのもありますが、いいものは長く使えるからと買ったまでです。 テレビはビエラですが、パナソニックはアフターサービスが良く、自分としては好きだからです。 価値観の問題なんでしょうか? 私の考えはこうです。 『誰でも相手してる飲み屋の女の為に大切なお金を散財したくない』 という考えです。 人づきあいも大切でしょうけど、次いつあうか分からないような環境の派遣で付き合いなど必要なのでしょうか?
を考えたりするのが好きで、大学は美大とか芸大とかそっち方面の大学に行きたいと思っています。両親は賛成してくれています。け れど、就職とかの事を考えるとあまり安定しないのでは?と思います。なるべく安定している職業に就きたいと思っているのですが、デザインや物作りで安定している職業はどんなものがありますか? 教えてください。お願いします。
? 地獄? 中国・韓国は 日本の技術だけを狙ってます。 日刊ゲンダイ参照。 http://gendai.net/articles/view/life/148863 、 韓中企業に引き抜かれる日本人技術者の仰天「好待遇」 2014年3月20日 掲載 東芝のフラッシュメモリーの研究データを、韓国企業に不正提供していた日本人技術者(52)が逮捕された。 この技術者は友人らに「残りの人生は遊んで暮らす」と話していたというから、転職先企業から億単位の報酬を得ていたとみられる。 「男性は、国内の大手半導体メーカーで管理職をしていたやり手でしたが、07年に会社の都合で一般技術者に降格させられていた。それが理由なのか、翌年に問題の韓国企業に転職していました」(経済誌記者) 巨額の赤字に苦しむ国内電機各社が事業縮小や工場売却、人員整理をする一方、そのリストラされた日本人技術者を“宝の山”と買い漁っているのが海外企業だ。 それは、転職支援会社の求人欄に並んだ好待遇を見ればわかる。 「電子部品開発 年収1500万円 勤務地・韓国」 「自動車開発 年収1000万~1300万円 勤務地・中国重慶市」 「歯車開発 手取り1000万円以上 勤務地・中国江蘇省」 「ボイラー設計 年収1000万円以上 勤務地・ソウル」 ■サムスンは「年収1億円、他に契約金数千万円」 多くの求人には、「別途住居費支給」「日本の所得税分を付与」「一時帰国費用負担」などの付帯条件があるのだからビックリだ。ソニーやパナソニックの40歳前後の技術者の平均的な年収は800万~900万円。それが海外の企業に転職すれば、確実に収入はアップする。 しかも、日本ではテレビや冷蔵庫の技術者は、不採算事業として邪険に扱われているが、海外ではまだまだ必要とされる。技術者たちにとっては、それだけでもやりがいを感じるようだ。 これが巨大企業になると条件はさらに破格だ。ロイター通信が報じたところによると、韓国サムスングループが、ある日本人技術者に提示した待遇は、「年収6000万~1億円。契約期間3~5年。契約金数千万円。専属秘書、運転手付き自動車、100平方メートル超の家具付きマンション無償貸与」だった。 . こんな好条件になるのは、その技術者が持つ“最新データ”がカネになるからだが、それにしても米メジャー球団に移籍するプロ野球選手並みの条件には驚きだ。 「こうした日本人技術者の引き抜きは10年ほど前からあり、韓国や中国の企業が躍進する原動力のひとつになっています。日本の終身雇用が崩れ、ここ数年冷遇されてきた技術者が、海外企業に転職する動きは今後
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