ります。まだまだ分からない事だらけで迷惑かけてばかりです。 そんな中、バイト終わって帰る時に駐車場でお客様の車にぶつけてしまいました。仕事できない事や事故った事、いろいろ考えてると涙がポロポロでてきて、上司の前で泣いてしまいました。迷惑かけた上に泣いてもう自分が嫌で仕方ありません。このまま辞めてしまいたいとも思いますが、それも迷惑をかけるので避けたいです。頑張って出勤しようと思うのですが、上司や先輩に会うのが気まづいです。私はどうすればいいのでしょうか
解決済み
だったんです。 わたしを辞めさせるために、 常々、辞表を書けと怒鳴られていました。 そして、 ある日、 個人面談があり、 明日から、 もうお前はホールにはいれない。 駐車場の入り口にある、のぼりの旗振りだといわれました。 建前は、配置転換ですが、 実質は、クビです。 録音してたわけではないので、 証拠はありません。 これでは、訴えられませんか？ もし、訴えなくても 元上司に、 わたしが、労働基準監督署に相談にいったという 事実を知らしめるだけでもいいんですが、 その方法はないですか？
関係です。社員パート共、同年代で20代から30代の若い社員が多い会社です。 市の運営する観光施設で仕事を していますが、うちの店舗の社員駐車場を2台分近くの月極駐車場を借りているのですが、シフトの体制で3人体制になることになり、一台分は観光施設の駐車場に停めておりました。その件で市の方から苦情が来たことを知り、店長の女性から一台は一先ず近くのパチンコ屋さんに駐めるようにという指示がありました。 このことで、私は店舗の女性に「早く社長に相談して、もう一台分借りる様におねがいした方がよい」と言うと店長の女性は渋ったように社長に言うといいました。ただ近々市の観光施設内の会議があるので、そこで議題にして相談してから社長に報告すると事でした。（他の店舗の社員も数台観光施設の駐車場を利用していて同様に市から苦情がきたからとの事。）会議で観光施設の駐車場を数台分借りれる様に交渉するかもとの事。 店長が渋った様に言った理由は、社長が気難しく社員の人たちは、社長の機嫌を意識している為です。店長は特に気を使う性格の為余計に憂鬱になったようです。 その時は私は了解したのですが、次の日偶然社長が店舗の様子を見に来られたので、社長に駐車場の件を報告しました。 でも、店長より先にパートの私が報告して出すぎたマネになるといけないと思い、差し支えない様に話し、店長から話があれば宜しくお願いします。という様に話しをしました。 社長も真摯に聞いてくれ、一先ず店長からの報告を待つとの事でした。 私は店長に、今日社長が来たので、駐車場の件を軽く話した事を報告しました。 すると、彼女は余計なお世話と感じたらしく、男性社員に愚痴を言った様です。 週明けに男性社員が私に、駐車場の件を店長が社長に報告する前に、私が社長に言ったらあかん！店長が、会議の結果が出た後社長に報告しようと段取りしているのに、先に耳に入ったら、段取りが狂うし、他にも先にする仕事があるのに、それを後回しにしてそちらの件にかからなくなるから。との事。 私としては、この件こそ早く報告して先に解決するべき仕事だと思うし、後回しにして今度はパチンコ屋から苦情がきても会社として困るし、その方が店長が余計に怒られると思います。 私もカッとなって、その男性社員にキツイ言い方で私が社長に先に報告した事は、出すぎた事だったかもしれないと少しは思ったが、間違っていると思わないと、言い返してしまい険悪なムードになりました。 駐車場の件は、店長が次の週明けに報告して解決しそうなのですが、私とその男性社員とは気まずいまま、シフトで出会うことなくモヤモヤしたまま過ごしています。 パートの私が社長に報告した事は、出すぎた事だったのでしょうか。自分の判断は、そこまで怒られる程間違って無かったと思うのですが、第三者の目線でどうなのか聞きたいのと、男性社員にキツイ言い方で口論になり不愉快な思いをさせた事で、人間関係が崩れるのも嫌なので、キツイ言い方をした事に関しては謝るべきなのか悩んでいます。 お恥ずかしながら、実は私はこの男性社員が好きなのですが、男性社員が女性店長を庇った感じにヤキモチを妬いた部分もあります。。。男性社員は日頃店長が会議などで、社長を怖がって、言うべき事を言わないと腹立てているのにこの件で肩を持つ発言をした事にも少しショックでした。 長い文章を読んでいただき、ありがとうございます。何か、助言があればお願いします。
が出てくるのですが 周りに働いてる子がいないので全然どんな仕事内容なのか分かりません、、、 パチンコ バイト経験の方や詳しい方いましたら宜しくお願いします。
監督署にいってくることにしました。 パチンコ屋の店員だったんです。 わたしをなんとか辞めさせたい上司。 かねてから、営業中にわたしを事務所に呼び出し、 辞表を書けと毎日、怒鳴られました。 それでも辞めないので おまえは、 あしたから、ホールにはいれない。 駐車場入り口でのぼりの旗振りか、そうじ専門だといわれました。 名目は配置転換ですが、実質は解雇なのです。 解雇は、違法だが配置転換は違法ではないといわれました。 駐車場の掃除といわれても、 掃除のおばちゃんもいるので、 実際には、やることは、ありません。 ただ、ほうきとちりとりをもって、ボーーーと 駐車場に立っておかないといけません。 それには、さすがに耐えられず、 その日は、体調不良といって帰りました。 そこから、欠勤して、 そのまま退職しました。 明日、 監督署にいってきます。 応援メッセージお願いします。
している のですが、候補にパチンコ屋を入れています 理由が高時給というのが1番、そしてアルバイト応募のネットに載っていた動画を見てすごくアットホームな感じと優しそうな主婦さんがおり、楽しそうだと思いました。 人間関係は第一だと思っているので候補の一つにいれました。 そこで仕事の内容なのですが 募集がフロアキャスト・カウンターと 書いてあります。景品交換や接客というのはわかるのですが、他にどんな仕事をするのか教えてください。 そしてパチンコ屋で働くことのメリット・デメリットも教えてください
パチンコ店の清掃のアルバイトを、しようか迷っています。 キツいか否か教えてください。
して駐車場に入る為止まっていたら相手がバックでつっこんできた車にぶつけられました。もちろん頭とかきもち悪くなりました。病院にも勿論行きまして頭部挫傷で安静にと言われました。そこで診断書を会社に持っていきました。会社はパチンコ屋でハードです、よく動きくたくたになるほどです。雇用形態は正社員です。１週間の安静をと言われたので僕もちょっと働けそうにないと思い１週間ほど休みをもらえないかとお願いしたとこ「無理だなあ、長すぎるなあ。」みたいな事言われあげくの果てには解雇を漂わせる事も言われちゃいました。この場合僕はどうなってしまうのでしょうか？解雇されるのはどうなのでしょうか？法律に詳しい方、よければ教えていただけませんでしょうか？よろしくお願いします。
パチンコ業界に就職しよーかな…
面接に行ったのですが誰もいませんでした。 自分は関東住みで積雪量は100cmを超え歩道も車道も全て埋まって る状態でした。 しかしアルバイトの日程の変更などの連絡がなかったので約束の時間に行きました。 そのパチンコ店の近くのコンビニ店や飲食店は従業員さん達が駐車場や歩道の雪かきをしてましたが何故かパチンコ店だけは誰一人とおらず店の電気も付いておらず駐車場も雪で埋もれている状態でした。 電話を何度も掛けましたがやっぱり店の外にも中にも誰もいませんでした。 せめて一言今日は中止という事を電話一本欲しいと思ったんですが。。。 そして留守電に面接に行ったのですが誰もいなかったので帰った旨と後日電話すると言うことを残しましたが明日連絡すると迷惑ですかね？ 本当に道が酷い状態で雪かきで大変だと思うので掛かってくるのを待ってた方がいいですかね？
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