解決済み
仕事がしたいです。 しかし求人には添乗員や関連事務とかいてあります。 カウンターでお客の接客してる人たちは普段ときどき添乗員などの業務もしているということですか??
ん女性、添乗員さんも女性でした。 何点か聞けない思った点があるので教えください。 ・昼食会場、ホテル内ではドライバーさん、ガイドさんとも見かけませんでしたが、食事は別の場所で摂られるのでしょうか?添乗員さんはホテル内では見かけました。 ・お風呂なんかは、お客が食事の時間なんかに入ってしまうのでしょうか?(バスは2泊ともホテル内の駐車場に停まってました) ・ホテル内での部屋割りはそれぞれ個室でしょうか?それとも男女別?? ・ハンドル時間は男性ドライバーが1日3回、女性ドライバーが1日2回でしたが、ハンドル時間は距離や時間や決めるのでしょうか?それとも実績? ちなみに出発の時の自己紹介で男性ドライバーは社内優良ドライバーで、女性ドライバーは普通です、なんて挨拶されてました。 あとあと歳を聞いたら男性ドライバーは34、女性ドライバーは36の方でした。
たが この時期になると各バス会社からガイド不足ということもありブランクが長い私にですらガイド依頼の電話があります。 観光業務が好きなので復帰に迷う部分もあります。現在、長いブランクの後に復帰されたガイドさん。教えて頂きたいのですがシナリオ(教本)はどうされましたか? 復帰を目指して、 どんな勉強をしたり、具体的期間、平均収入など色々情報を教えてください。 復帰するならばメインは修学旅行で土日は添乗を併用して生活していこうかなーと考えております。 宜しくお願いします。
していました。 一日12時間以上の拘束でしたが、給料明細は8時間労働で計算されていました。 残業代の請求が可能と聞いたので、添乗報告書(労働時間が記入されたもの)行程表、給料明細を基に仲間と請求したのですが、会社の弁護士から、手紙が届き、こんなことが書いてありました。 ・みなし労働が適応されると思います。 ・労働時間の中にはかなりの休憩時間が含まれている。 ・何を基に請求をしているのか? 私達は残業代を支払ってもらえるのでしょうか? 一応、監督所にも調査依頼をしていただいていますが、まだ結果が出るのは先の様です。
利用して、日帰り旅行を計画・実施し、添乗をする行為 は報酬を得て事業として行う場合、旅行業等の登録が必要ですか? 日帰り旅行の場合必要ない 自分が経営するバスを利用する場合は必要ない とゆうのは分かるのですが、 他人が経営するバスを使用して旅行をする場合はどうなるのでしょうか? もし私の考えも違っているようでしたらご指摘ください。 分かる方教えてください。 お願いします。
ださる旅行会社さんには感謝していますが中にはものすごく横柄な態度の添乗員もいます 。 他の客より自分が連れてきた客を優先しろなど理不尽なことで従業員を怒鳴りつける添乗員もいました。 お客様を連れてきてもらっているので立場上こちらが弱いですがあまりに悔しい時もあります。 旅行会社には添乗員についての苦情を受け付ける部署などあるのでしょうか? また、そういう添乗員に対しての対処方法などもあるのでしょうか? 添乗員の人達は社員ではなくバイトだと聞いたこともあります。 ちなみにとても大きくて有名な旅行会社です。 関係者の方、詳しい方、どうか教えてください。
そういう仕事に就きたいとおもっているのですが、 プレゼンが求められる仕事って結構限られている気がします。 (アナウンサー・バスガイド・添乗員・テーマパークのスタッフなど。) みなさんがイメージするプレゼンが求められる仕事ってどのようなものがありますか?
時間が大変なのはわかっていて それは今までもそうだったから気にはならないんだけど 旅好き、世話好きだけでやっていかれる仕事です か?
ーと新幹線で4万円かけて目的地にきて、その代金を僕の給料から引くと、所長から連絡がきました。 まだ社会人になって数ヶ月なので色々分かりません。 こういう天引きって普通のことなのですか? 何のために働いてるか分かりません…
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