感じがします。 少しでも、自分が経験した事とマッチさせて、皆さん 頑張っていらっしゃると思います。 でも、不採用の通知が届きます。その会社が、本当にどんな戦士を求めているのか 漠然と求人票に書いてあると、厳しい時代なので応募したくなります。会社と求職者 双方に 時間と無駄が多くなるだけだと思います。 会社が、細かな求人に対する要求をする方が、ターゲットが絞られて いいと思うのですが？ また一枚の求人票をみて、この仕事が、自分でも出来そうとか、少し経験があるからなど その程度の感じでは、ひとつの議席を確保することは、無理なのでしょうか？
解決済み
訓練を三ヶ月(六ヶ月のコースは理由は知りませんが選びませんでした)受けながら、 給付金もいただいていたそうです。 知人の話では『訓練のなかには、修了とともに就職を推し進められるものもある、自分はこの土地で就職しない』と話していて、実際修了してからもあえて就職せず二ヶ月後には引っ越しをしてお世話になったハローワークも土地も離れていきました。 引越し先では就職は決まっておらず、『三月くらいまでは絶対受からないような企業に就活する』とまで話しています。 就職活動をしているようにハローワークに証明するために大企業にあえて応募するのだと話ぶりで解りますが、その知人はハローワークからどの様な指導を受けていたのでしょうか？ まず、ハローワークの管轄を離れる求職者に給付金を支払うものなのでしょうか？ 私も職業訓練には興味がありますが、どのような指導があり、月にどの程度ハローワークに通うことになるのでしょうか？ 訓練を受けながらハローワークに通い、就職活動も同時進行しなければならないのでしょうか？
日の場合。 10月1日にハローワークへ行くと３ヶ月待機。 12月から給付、ですが、退職日から１年を過ぎた1 月２月も給付されるのでしょうか？ また、上記のような時期からハローワークへ通い「４月や５月からの仕事を探したい」はいけないのでしょうか？ さらにそれがパートやアルバイト希望では？ ご存知のところだけでも教えていただけるとうれしいです。 よろしくお願いします。
ってどのようなものだと思いますか？ 私は７月に会社を解雇され、現在は就職活動の身です。 活動としては、ハローワークに行って検索機で職を見つけ、相談を受けて、書類を送ってくださいといわれたら書類を送り、面接に来てくださいといわれたら面接に行き、応募企業がほぼ不採用になったらまたハローワークに行って…の繰り返しです。 友人の一人がつい前までは失職中の身で、その友人は毎日のようにハローワークに行って、相談を受けていた、と言っていました。 ちょっと私のやり方が間違っているのかなと思い、皆様方の意見を聞きたくて質問をしました。 また、現在活動中の方も、どのようにして活動しているのか、よろしければお聞かせください。 よろしくお願いします。
月9日にハローワークで資格決定をして、来月6日に初回認定日を迎えます。 この度、転職サイト経由で応募 した会社から採用の旨の連絡が来ました。 入社日はある程度こちらに任せてもらえるようです。 最初の一ヶ月はハローワーク経由でなければ基本手当が貰えないとの事なので、入社日を認定日直後にずらすか直ぐに働いてしまうかで悩んでいます。 どちらにしたら良いでしょうか
なのか、わからないと感じた対応をされました。 私の常識が間違っているのかわからなくなったので、 ご意見をお聞かせください。 失業中で、雇用保険の失業給付を受けています。（期間はまもなく終わり） 就職が上手くいかない中、職業訓練（給付を貰いながら通う）の面接を受け、 入校できることになりました。 訓練内容は、私の住む地域で求人を良く見かけるものなので、 沢山の訓練希望者の中から選ばれて、とても嬉しかったです。 （私はこれが悪いことだとは思ってもみなかったのですが） 入校が決まった後も就職活動を続けており、 駄目モトで応募した企業から面接日程の連絡が来て、 複数提示された日程が、入校初日かその前日でした。 そこで、ハローワークにどう対応したらよいのか電話したところ、 （面接の証明書などが必要ですか？程度のつもりでした） 「その企業の業務は○○（訓練内容）と同じか？」→少し違います 「訓練か面接か、どちらかを自主的に辞退して欲しい」 「あなたがその企業から内定を貰って、すぐに訓練から脱退すると、 他の希望者が受けられない」 「あなたが抜けた分の給付が、余る」と。他にも色々と。 「訓練を受けることが決まっているのに、何故面接を」というのが 主でした。 落ちてしまった訓練希望の方には、本当に申し訳ないですが。 50人応募/採用は1人という企業に採用される自信はありません。 訓練は辞退したくないですし、面接も折角のチャンスです。 以前訓練を受けた友人から、 「訓練中もガンガン面接に行ったよ」 「途中から就職が決まった人が抜けて行った」 「訓練内容と違う職種でも、どんどん紹介された」 などと聞いていましたし、そもそも就職が目的のハローワークです。 失業給付で遊ぶわけには。早く就職をして給付を減らす為にも 訓練も面接もと動き回ることに、何故責められるのか？？？と 疑問に思ってしまいました。 一番良いのは、訓練を辞退し給付無しでの活動だと思いますが、 私にも生活があるので、そんな聖人にはなれませんし。 私の考えは、常識はずれでしょうか？ 長文すみません。皆さんのご意見を聞かせてください。 因みに辞退は、少し待って貰っています。 ハローワークの中でも相談されるそうです。
は未経験です。 しかし、真面目に考えています。 スカウトされて働かないか。と何度もありました。 今回は、自分から自主的に応募したいです。 どうしたら、誘われて就職することに話を進めることができますか？ 教えてください。よろしくお願いします。 腹は据わっています。
職業訓練校に通うものですが、このたび就職活動解禁により、先日とある求人に面接を受けてきました。 感触は良かったものの、求人と印象が違い、後日会社に選考辞退の旨を伝えました。 応募に至るまで訓練校の先生方には、私に合う求人をと、親身に相談に乗ってくれて大変お世話になり、 熱心に応援して下さっただけに自ら辞退したことを言い辛いのです… なので不採用だったとお伝えしたいのです。 そこで質問なのですが、訓練校に通っているため面接していただいた企業には”面接証明書”に記入していただき その書類を訓練校に提出したのですが、 受講生本人が”不採用だった”と口頭で伝えても、職業訓練校又はハローワーク側は ”面接証明書”に記載されている企業に不採用理由を再度確認、問い合わせしたりするものなのでしょうか？ 後に自主辞退だと分かったらややこしくなりそうでとても心配です… どうか教えていただけると助かります。
クで紹介をしていただいた会社へ面接に行きます。 履歴書に書く志望動機がまとまりません。 明日、面接を受ける職種は『パソコン入力、商品の箱詰め、軽作業等』です。 私は現在、４年弱専業主婦をしております。出産も終わり子供達は４月から保育所に通います。 ですので職探し中なのですが私自身の職歴は約１０年、病院事務の仕事経験しかありません。 面接を受けようと思った動機は 家から近い。 勤務時間、休日が生活に合っている。 パソコンは基礎知識しかないが少しなら出来そう。 じっと座っているよりも動いて作業をする事が自分に合っている。 すみませんがよろしくお願いします。
計10社ほど応募しましたが受からず年内は決まりそうにありません。 1月になれば求人数は増えてきますか？もう25歳なんて駄目な年齢なのでしょうか？最悪大学3年次編入を考えていますが、自分としては早く就職して両親を安心させたいです。毎日が鬱で自殺したい衝動にかられています。
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