回り年上夫(65)・タクシー乗務員(法人)の妻です。 夫は都内の大手のタクシー会社の社員です。現在の会社は勤務して12年目を向かえます。 以前にも同じような事が有りましたが、内部監査が入るから売り上げ(給料)が少し減ると夫が言っています。 夫の会社の社員達が統計的に、“違反”“駐車禁止”“小さな事故”等々があり、点数の関係で引っ掛かり、内部監査が入ると乗務員の取り締まりが厳しくなる、よって有給休暇を年間で取らなきゃならなくなるし、勤務時に休憩も取らなきゃならなくなり、売り上げが下がるという事でした。 ただ、監査期間が終了すると、縛りも終わりまた、元の状態に戻るという事でした。 上記に記載したように、以前も数年前に内部監査が入り、有給を取らなければならないとか、出勤日も休憩時間を数時間取らなければならないとか訳の分からない事を言っていましたが、結果状況は変わらず。 不明点です。 内部監査って良く分からないのですが、法人のタクシー乗務員が、稼働率を上げる為に働いてくれなければ、会社って儲からない訳ですよね? ①わざわざ、有給を取らせたり、勤務中休憩させたり“事故防止”と言えども働かせ無い方針はあり得ないと思うのですが、真面目にビッチリ守らなければならないのでしょうか? ②我が家も該当ですが、タクシー乗務員って歩合制ですが、監査が入り売り上げが下がり給料ダウンなんてあり得ないと思うんですが、おかしく無いですか? ③タクシー乗務員の中で、毎月の給料に縛られる人は、月100万上の売り上げを上げてくる人もいますが、歩合を制限され、キッチリ守ってるのでしょうか? 旦那がサボりたいから話しを盛ってるようにしか思えません。 内部監査について、ご返答宜しくお願いいたします。
解決済み
た。 「エンゼルバンク-ドラゴン桜外伝-」(三田紀房 著・講談社・2009年)というマンガに、腕の良い運転手は1日に10万円程度稼ぐという記述があります。日給が10万円であれば、月に10日間の勤務で月給100万円、月に20日間の勤務で月給200万円にもなります。月給100万円であれば年収1200万円になり、月給200万円であれば年収2400万円に達します。そういう運転手は一部だけかもしれませんが、物凄く稼いでいますよね。普通に民間企業や役所で働くよりも稼いでいると思います。税金も多くの金額を納めていると思います。
回答終了
いいと思いますか? もちろん前者の方が金銭的には魅力的ですが、どちらもシフト制で肉体労働なのも含め働き方に関してはあまり誤差はないと思ってます。 将来性のことを考えた場合、どちらの方が後々になっても安泰でしょうか? 教えてください
ません。何処に届ければ良いのですか?
が、どういった理由が多いのでしょうか、参考にしたいとと思いますので教えて下さい。
してるんですか
と思うのですが、60%とか書いてある場合1万円売り上げがあれば6000円が歩合とゆう事でいいのでしょうか? この不況の中タクシーの求人が多いのですが日勤勤務で1日1万円の売り上げは厳しいでしょうか?(初心者で)。稼ぐ人は凄く貰っていると思うのですが、平均して現状はどーなんでしょうか?ご存知の方詳しく教えて下さい。
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